第322章 鎮委的雷厲風行
從山那邊回來，已經過了中午飯時間。大家都很餓，也很累，可大家都很興奮。
從山上下來，在山那邊雇了幾輛車，直接到錢莊大酒店。今天是個特別的日子，有那種不醉不歸的想法。當然！只是想法而已。中午飯依然很簡單，有那種快餐式的感覺。
大家都餓了，也就不客氣，就著簡單的菜，一邊吃飯一邊喝酒，把飯當菜喝著酒。
吃完飯，直接去酒店內的大會議室。
今天！去的會議室不是昨天的會議室。昨天去的是小會議室，今天去的是大會議室。錢莊大酒店內，有好幾個會議室，有大有小，根據不同地需要，安排在不同的會議室內。
今天人多，自然是大會議室了。
經過上午的考察，大家決定下午具體規劃一下山那邊的「城市規劃圖」。現在的錢莊鎮，主要規劃在山這邊，在「老錢莊鄉」境內。而山那邊，是另外一個鄉的，是合併過來的，距離錢莊鎮偏遠了，所以就沒有規劃。
兩個鄉合併后，根據錢莊鎮的發展實際情況，規劃是以錢莊鎮為中心，往兩個鄉的中心位置發展。還有！因為交通的原因，老錢莊鄉這邊，投資的人多一些。所以！開發區在老錢莊鄉境內。而山那邊，因為太偏，人家都不願意過去投資。所以！錢莊鎮規劃的時候，就沒有規劃到那邊去。
現在！準備從文化產業園這邊打通穿山通道了，兩邊即將接連成一體。所以！規劃這邊的城市藍圖，刻不容緩。
許忠正因為忙，吃過中午飯就告辭了。吳匹作為錢莊鎮最尊貴的客人，列席了下午的會議。
「哎喲！」錢書記起身走向主席台的時候，才發現：因為上午的爬山，腿腳可能是拉傷了，動一下都酸痛，不由地叫了起來。
「錢書記！」秘書趕緊上前把他扶住。
「沒事！」錢書記發現自己失態了，趕緊裝著鎮定，忍著痛堅持走上主席台。
招商辦錢主任等人，由於他們的工作就是跑腿，所以在體力和耐力上面，要強悍一些，他們雖然覺得累，卻沒有發現身體上哪裡有不適。
其他文職人員，由於平時缺少鍛煉，一個個都坐在座位上齜牙咧嘴，但沒有叫出聲音來。見錢書記痛叫出聲來了，一個個都在心裡偷笑著。
錢書記上了主席台後，就把他的初步設想說了出來。
他覺得：應該以長遠的眼光來規劃那邊。先修一條直通鎮委這邊的大道，然後！在大道的兩邊橫向地規劃出若干街道。先構建一個城市的框架，再根據實際發展情況，進行細分。
鎮規劃委的負責人，讓年輕職員帶著筆記本電腦過來，利用大會議內的屏幕，把錢莊鎮的地圖調出來。然後！在電腦上實際操作，並通過投影投射到大屏幕上，顯示出來。
規劃委的領導和錢書記、招商辦錢主任等人，就站在大屏幕下方，用教學棒在大屏幕上指點著。就跟過去的軍事家在地圖面前指揮戰鬥一樣，規劃著山那邊的「城市規劃」。
領導們用教學棒在大屏幕上指點著，規劃委的電腦技術員快速地在電腦上操作著，把領導的意思用紅線標註出來。
很快！山那邊的「城市規劃圖」就出來了。
「如果大家沒有意見的話？明天！我們就去現場實地勘查，劃定具體位置。然後！就以政策文件確定下來，頒發下去。要及時！不然！一些村民聞風后，又要強行建設房屋什麼地，等著拿拆遷補償款。」
「就是！就是！以前我們就吃了這個虧！那些得知要拆遷的村民，變著法子多拿拆遷補償！現在！我們要制定一條，從今晚起，規劃內一切，按照今晚的標準給予補償。凡是從明天起開始做手腳的，一律不予補償！」
「這說明什麼？這說明鎮委領導班子內有內鬼！他們沒有按照保密原則，把消息透露出去了。」
「是啊！是啊！內鬼給鎮委造成的損失，是相當大地！」
「關鍵是！有人為了拿補償，不擇手段！比如說！要拆遷的房屋。明明知道是要拆遷了，他們卻故意搶時間裝修。再然後！等你跟他們談拆遷補償的時候，他們就開始漫天要價！這都什麼事啊？是不是？這不是浪費？」
「就是！就是！有些人就是沒有社會公德！他們為了多拿一些補償，就這麼折騰！」
「是啊！是啊！這一類人不在少數！所以！我們規劃那邊的消息，絕對不能透露出來。而且！要速戰速決！在時間上！一定要搶在那些人的前面，把規劃的消息傳達下去。」
「就這樣！以今晚為界線！明天！所有規劃範圍內的變化，鎮委都不補償！但是一條！人家確實在之前就商量好如何如何建設什麼，我們還是可以考慮的，不能一刀切！
比如說！有人準備明年結婚，在某個地方蓋新房子，正好明天動工，是不是？這是可以考慮的。所以！不能一刀切！只要他們有證據證明，不是惡意拿拆遷補償款的，都可以協商解決。
所以！我們鎮委方面，一定要在今晚之前，把政策大綱制定出來。今後！對於補償標準，要有一個硬性規定！比如說！那些故意豪華裝修，然後漫天要價的，我們絕對不能讓他們得逞！誰來跟他評估去？誰知道他們裝修的材料是不是豪華型的？」
「對對對！為了證明自己不是內鬼，所以！大家都把手機關機。然後！立即制定具體方案……」
看到錢莊鎮鎮委領導班子的舉動，錢億萬不住地點頭。
心想：這才是為人民服務的領導班子，這才是人民的父母官！辦事神速、果斷、不拖泥帶水！他們沒有固定的上班、下班時間，工作任務不完成，絕對不下班。而上班時間，只要不是刻意遲到，都不予追究。
而不像某些單位，死板地規定：上班必須在規定的時間到位，上班必須打卡記錄。下班只許晚不許提前，不然！就算遲到或者是早退！
他們把人當成機器，沒有了人情味。而且！這樣地舉動，只會培養出混時混日子的員工。
其實！對於員工的約束，不要太死板！主要看一個員工的業績。上班和下班時間，都只能是一個大概的規定。只要不刻意遲到或者早退，都應該允許。
比如說！路上堵車呢？交通意外呢？員工怎麼保證準時上班？是不是？
所以！那些死板的管理人員，很可能是拿雙份工資的商業姦細，是故意來變相搞垮你的企業的。
就算不是其他競爭對手單位派來的姦細，那也是為了拿雙份工資的無道德底線的人。或者！本身就是一個操蛋！