【第18章：在意】（3）專家的領導
唐青悠跟海外高校的表演藝術研究所取得了聯繫，就著手頭爹不疼娘不愛的邊緣業務，跟對方進行了一些學術層面的溝通與交流，這過程中還掏出了在校期間展鴻指導下獲獎的幾篇戲劇論文及行業分析報告，得到不絕於耳的稱讚。
兩個月後，那所海外高校表演藝術研究所便給她發了份正式的邀請函，延請她出席一個國際性的藝術管理論壇。
唐青悠接到邀請函，想了半天，自己是要請假過去呢？還是可以頂著公出身份過去？這事兒若是發生在任職依達文化期間，她想怎樣便怎樣了。可這是發生在自己還只是個「小嘍啰」的環境下，她要怎樣去報備呢？
唐青悠先是找了人事總監范新蕊問詢了一下手續辦理的問題，范新蕊只關心：「差旅費用是誰出？」
唐青悠如實告知：「從簽證開始，到往返機票，再到落地接待，全部由主辦方提供。」
范新蕊終於放心了：「那就沒問題。你自己去請示下分管領導，看是給你算公出還是需要請假吧。」
唐青悠找到歐陽稚請示，被歐陽稚晾住了許久才叫過去一番質問：「費用誰出？你去做什麼？對方為什麼請你去？……」一連串的問題下，唐青悠一律照實回答了，只針對「對方為什麼請」這個問題，比較謙虛地解釋為「對方十分認可南山大劇院的品牌和行業地位，剛好跟我有一些接觸，對我還算認可，出於好意就想讓我過去交流學習一下。」
歐陽稚嗯了一聲：「那是的，給你出這麼多費用去交流兩三天。」
唐青悠跟著歐陽稚也算有段日子了，察言觀色的本事算是有所進展，見歐陽稚遲遲不表態放自己公出還是要自己請假，便自己拿了主意。她心想，或許在南北院線這種老牌大機構里，獨自出風頭不是什麼好事，那麼，捧一捧領導應該不是壞事。
於是，唐青悠向海外高校鄭重推薦了自己單位的領導——歐陽稚。
對方跟她之間畢竟有幾分人情面在，又對她的能力有了一定的了解，對她的推薦自然也是毫無疑慮，非常爽快地多給了一個名額。
一個專家交流名額，意味著一整套與出席活動相關的簽證手續費、機票等行程費、落地接待費以及專家課時費——而這一切，最終意味著主辦機構對於某人「專家」這個身份的認可。
歐陽稚高高興興的接了這份明明白白的奉承。
唐青悠也為自己終於學會拍馬屁感到了一絲欣慰。只是她這一絲欣慰還沒維持到論壇結束，便崩壞了。因為她完全沒預料到，歐陽稚接了這份奉承，要的是全套服務，而她唐青悠在這個領域畢竟是半路出家，不夠專業，最終也就馬屁拍到馬蹄子上了。
首先，在出發前，歐陽稚首先來了一出「不與人合住一間」的要求，唐青悠硬著頭皮跟主辦方商量消減自己的住宿標準，讓歐陽稚住個舒服，主辦方對接人聽完哈哈一笑：「放心，都是單間。」唐青悠這一口氣還沒喘過來，歐陽稚又下了指令，讓唐青悠為自己準備講稿，唐青悠知道這也是避不開的，爽快地接了任務，針對論壇主題和各自參加的子論壇課題，寫了兩份契合各自板塊需求的演講稿。歐陽稚挑了幾遍用詞之後，算是勉為其難地通過了。兩人以準備充足的姿態坐上了奔赴活動主辦地的航班。
從落地那一刻開始，年輕貌美身材姣好一雙大長腿的歐陽稚因為穿著打扮時尚靚麗，很快吸引了眾多人的眼球，男嘉賓們紛紛拋來了青眼，各種搭訕。
相比之下，以准專家身份要求自己，穿衣打扮跟修女似的唐青悠很明顯是相形見絀了。不過這樣一來，唐青悠也落了個清，休息了一日之後，開始進入馬不停蹄的三日論壇。
也不知道唐青悠是不是運氣太好，她發言的那場子論壇，出席了一位特別來賓，竟然是天王巨星黃綠光。
論壇開始前，一聽說黃綠光要出席，唐青悠也是摸不著頭腦：黃綠光不就是個影帝嗎？跟藝術管理有什麼關係？直到論壇開場，主持人作了介紹，她才知道，黃綠光竟然是著名華人戲劇團體林海劇社創始人黃荃的兒子，十八歲就接管了林海劇社，為了養劇社去接拍影視劇，結果一個不小心紅了，還從此一路開掛，最後拿了影帝，成了巨星。黃綠光一直對舞台充滿了敬畏，對劇場劇團的管理也一直關心著，在這方面頗有些獨到之處。
雖然黃綠光低調出席，但場中諸人還是跟打了雞血一樣，八仙過海各顯神通，拚命要在巨星面前塑造出自己「著名專家學者」的派頭來。
唐青悠倒是因為前事，頗想問問黃綠光：「你跟張盟的事兒是真的假的？」但她也就腦子裡YY一下，根本不會就這樣的事情付諸行動。到了學術交流的層面上，因為展鴻的影響，她一直是謹慎心理高過表現欲，自然不會臨時磨槍也不會臨場做任何臨時調整。
她將準備好的主題演講在眾人面前過了一遍。才一講完，黃綠光首先提了問題：「看資料你所在的南山大劇院和北海藝術基地，屬於南北院線？現在南北院線有多少家劇院？」
唐青悠飛快地想了想，回了一個數。同一時間，旁聽席的歐陽稚突然糾正了數字，喊高了一位。
主持人帶著眾人看向這兩位，一臉迷茫地問：「到底是哪個數？」
唐青悠腦子裡飛快地掠過謝正剛剛談下的一家大劇院，歐陽稚把唐青悠漏掉報給大家的劇院名稱補了：「還有一家，預計明年開業。」——剛剛簽約，什麼明年開業還是唐青悠臨時給補的台階，具體什麼時候可還沒定呢！
然而歐陽稚並沒有意識到自己的言行不當，又在台下連續好幾次打斷唐青悠的發言。唐青悠都是雲淡風輕的帶過了。
唐青悠對於歐陽稚的風格已經完全適應了，根本沒放心上，但在場的專家學者們都是第一次領教，紛紛帶著吃瓜的心情觀看「南山大劇院高層帶屬下出門實戰調教」的場景，各有各的感觸。
事後，唐青悠被一個著名高校藝術學院院長私下取笑了一聲：「你們這領導怎麼這樣，出門不給屬下留個面子的？拆自己台，可真有意思。」她才知道，自己陪襯著歐陽稚，成了這場專業領域高端論壇里的一段「插科打諢」。
唐青悠對於自己成為一個「笑話」這種事也已經習以為常了。但她沒想到，這一場「笑話」居然鬧成了連續劇。
活動進行中免不了安排茶歇環節，其實就是預留出同行們自由攀談的空間和時間。主辦方例行公事把招呼打到唐青悠與歐陽稚這邊的時候，歐陽稚自然而然地開始施展自己的領導魅力，把自己的LV往唐青悠面前一晾：「幫我拿一下。」
唐青悠接下領導的包包之後，下一步便是端茶、溫度不行再換一杯。難為主辦方的教授們全程帶著微笑聊了個大概。
當唐青悠將茶水換成咖啡，第三次端到歐陽稚面前的時候，黃綠光出現在她倆面前：「可不可以請問一下，您今年多大？」
這問題實在有點奇怪。
但唐青悠還是如實回答了。
黃綠光露出了驚異的表情：「這麼年輕！」——雖然他自己出道早，成明早，但他所看到的藝術管理世界的運轉里，像唐青悠這個年紀，能把藝術行業看清楚，能把藝術管理實踐總結出學術觀點，是非常少見的。
唐青悠也知道很多地方多少有些論資排輩的規則在，但此刻也只是微微一笑。
黃綠光看她也算穩重，開口便是大實話：「你今天講得挺好的，就是有個問題……」
唐青悠虛心受教，含笑聽了全程，還沒來得及回復點什麼，旁邊的歐陽稚發話了：「這咖啡有點苦，你幫我拿點糖吧？」聲音較之前又更和藹可親了幾分。
唐青悠的微笑持續到這一秒，又加深了幾分：「好的，歐陽總。」
黃綠光終於正眼看了看旁邊這位貌美如花大長腿的旁聽「業內人士」，朝陪在一旁的主辦方教授問了句：「這位是？」
主辦方教授如實介紹了一下歐陽稚的身份。
黃綠光含笑點頭：「看來南山大劇院很有活動！管理人員都這麼年輕這麼優秀！」說著還是看著唐青悠，「你和你們領導年紀差不多吧？」
唐青悠點了點頭：「歐陽總比我小兩歲。」
同一時間，歐陽稚報出了一個數字，比實際年齡多報了三歲。
究竟歐陽稚此刻是想營造「領導必須比較老」的樣子，以維護屬下的面子，還是僅僅想要說明她坐在目前的位子是「實至名歸」的，唐青悠都已經無暇分辨，她的第一反應是：「糟了。」
果不其然。黃綠光對於「撒謊」或者「根本不了解自己領導」的唐青悠好感全無，轉而跟歐陽稚攀談起來，漸漸聊到了演藝圈的一些有交集的人和事。
人和人之間不就是這樣嘛，彼此的好感更多的來自於共同的朋友。歐陽稚從此入了黃綠光的法眼。
聊天過程中歐陽稚無意間說了句空調很大，有點冷，黃綠光立刻將外套脫了下來給到歐陽稚披上：「女士受涼可不好。」極是體貼。
唐青悠幫歐陽稚提著包，陪了整個後半程。
直到茶歇結束，歐陽稚又指揮著唐青悠陪她去了趟衛生間，出來煞有介事地嘆了一句：「你說黃綠光這麼大牌的明星，怎麼穿件衣服連個牌子都沒有？！」唐青悠差點當場笑出來。
到這一刻，唐青悠已經沒有了陪太子讀書的自覺，硬是憋住了沒有告訴歐陽稚：人家身上有各種品牌的代言，哪能什麼牌子都往身上穿？就算這衣服真沒有牌子好了，搞不好還是義大利純手工。即便是國內小作坊的設計款，黃綠光一穿，這衣服就是值錢的。
她沒有解釋，因為她已經徹底地領悟到「常與同好爭高下，不與傻瓜論短長」的真諦。
這三天的交流活動很快便過去了，歐陽稚收穫了半個藝術管理圈專家學者的認可：年紀輕輕坐到了大劇院常務副總的位子，隨便拎個屬下出門都是可以做出專家級別發言的人物，團隊之強大可想而知。
而唐青悠，則被展鵬給叫去訓了一頓：「我都懶得說你了，我怎麼有你這麼蠢的師妹呢？人家出門交流是帶屬下去給自己抬身價，你出門交流是帶領導給自己添堵？」