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第293章 深入基層

  黃仙回到公司,她的升職任命就出來了,雖然為了她能匹配省幹校的指標,已經將她代理團高官扶了正,但畢竟沒有正式文件。


  黃仙看著紅頭文件上的任名文件,心裏有不出的滋味。


  其實,她在團委時間也不算短了,但讓她自己也不知道自己到底都做了什麽。


  女子培訓班的學員一個又一個傳來好的消息,升遷的委實不少。


  申書紅竟然破格去了公安係統,連林琳也去了另一家公司任工會主席兼黨委副書記,好消息一個又一個傳來,她們在QQ上建了一個群,每都有人發布各種各樣的消息。


  黃仙發現關總對她變得特別客氣,連李春紅見到她隻叫黃書記,黃仙不幹,李春紅以後你就習慣了。


  黃仙發現,自從她回來之後,她與李春紅的關係總是有點不舒服,到底怎麽回事,她也想不明白。而她與關鵬宇的關係也變得微妙起來。


  黃仙覺得變化最大的就是譚澤,他原來對黃仙冷若冰霜,當然後期轉暖,但此次她回來,他表現的最搶眼,好像黃仙是他閨蜜朋友一般。


  有一次在走廊上,譚澤大聲叫黃書記,黃仙看他虛張聲勢的樣子連理都懶得理。


  黃仙不知道的是,關鵬宇正在一個門口偷偷觀察他們。


  譚澤的好日子快到頭了,期限就在下個月。


  黃仙有一好奇地問李春紅,譚澤老總期限到了,能幹什麽?

  李春紅沒有正麵回答她,而是問她有沒有男朋友,她最近有個遠房親戚……


  黃仙一聽她這話,趕緊讓她打住了。


  黃仙回來後,最惦記的還是武娜,但唯一讓人不放心的也是武娜,她沒有一點消息,甚至連手機也變成了空號。


  申書紅聽黃仙當上了團高官,就在一晚上給她打電話:“仙,我們大廠的團工作搞得特別好,曾經是市裏的模範共青團。


  你剛上任,很多地方都摸不著頭續,我現在也邁出工廠了,但我當時也兼機關的團支部書記,我把我們大廠搞的一些大型活動的資料傳給你,你好好參考一下。”


  黃仙特別高興,她在團委隻參加了兩次大型的活動,一個是優秀青年進京賽,還有一個就是公司發展簡史。


  她現在正愁不知道怎麽開展工作呢,她沒事就往林飛的辦公室跑,林飛笑,你現在是書記了,所有活動都由你自己做主了。


  雖然這麽,但林飛還是幫了她不少忙。


  黃仙拿了申書紅的資料,心裏忽然有底了,他們雖然是工廠的大型活動,但自己完全可以借鑒過來。


  申書紅所在的是一家大型機械廠,他們的團工作緊緊圍繞生產,把很多指標細化到評分,每個青年職工按分數獲得獎金,這在黃仙看來在本公司也是可以實行的。


  黃仙先吃透文件,接著她開始往工地跑。


  現在公司的主要創收項目就是六幢職工宿舍樓的施工任務,而青年人占據了百分之八十,如果能把申書紅的活動借鑒過來,這絕對是一場硬仗。

  黃仙深入到工地,真正的接觸到工段長之後,她發現了太多以前坐在辦公室裏所看不到的問題。


  首先,關總開會的時候,總是強調工饒積極調動不起來,還責令黃仙深信基層解決問題,而黃仙下到基層,通過大量的走訪並與隊長、工段長都成了朋友後,他們願意把自己的心理話和她反應。


  王玉娟現在有八幢職工樓的施工任務,而她所在的公司的一線工人最高工資達到了七、八千,而關總這裏,隻有不到兩千。


  工饒積極性沒辦法調動起來,他們不僅要加班加點還有忍受高溫和高空作業的危險,卻拿著這麽點的工資,他們的積極性怎麽可能被激發?

  黃仙把自己的想法與幾個施工頭頭簡單地談了談,主管領導一致認為他們無數次向上反應,要求增加工饒工資,以獎金為主,充分調動他們。


  黃仙決定搞一個試點,施工單位分成五個隊,每個隊的隊長有決定的權利,黃仙決定從三隊做起,因為三隊的隊長是個即有魅力又有能力的年輕人又是團支部的骨幹。


  等到黃仙真正實施起來的時候,她發現困難重重。


  三隊的隊長叫陳澤民,他對黃仙:“無論是你的計分製度還是每個瓦工、力工還是水暖電焊工,我們都能把分盡量做得公平,但就算我們千辛萬苦把這類製度完善了,你能按積分製度發放獎金嗎?關總不會同意的,我們幾個隊的隊長聯合在一起多少次,跟他交涉此類問題,他是隻要生產進度,從來不考慮工饒收入,這樣下去別工人有情緒,連我們幹部都沒勁。”


  黃仙問:“我聽工人沒少往王玉娟那裏跑,現在不是要裁員嗎?真的有工人走?”


  陳澤民:“別提了,跑是肯定有跑的,但能泡的王玉娟會要嗎?跑的都是有實力的工人或工程技術人員,懶漢泡病號的一個也不走,讓裁員也不同意,這大鍋飯吃起來也不知道什麽時候是個頭。”


  黃仙經過二個月的考察,她認為時機快成熟了,而且現在也到了四月,工地也正式開始開工了。


  黃仙拿著大量的數據,又跑到了王玉娟處取經,王玉娟大大方方讓黃仙去了工地。


  黃仙的感受太不一樣了。


  雖然現在還沒正式施工,但工地上的表現完全不是一個層麵的。


  這裏的基礎設施已經準備就緒,而且工地上整潔,工棚裏每個人都有積極向上的勁頭。


  黃仙把工分製度告訴了王玉娟,王玉娟特別感興趣讓黃仙一齊搞,她:“黃書記,你把你的活動所有內容與我們一同搞,我找個人配合你,以你為主,這樣,就算是試點,我這裏給你極大的權利,你可以放開手腳。”


  黃仙知道她們已經不是一個公司了,但如茨大力支持還是讓黃仙有一點點的後悔,如果是真的來到這裏,不定真的能大展手腳。

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