第346章 無聊的家夥
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再次得到機會固然令人高興，但關成光接下來要關心的是這份差事的職權範圍，“雲天，我會珍惜這次機會，但不知道我將來的工作範圍是什麽？我的上級領導是誰？我們跟楊文瑞負責的中草藥種植公司是個什麽關係？”
“嗬，你想了解的事情還不少嘛！但我隻能告訴你，將來你的頂頭上司是徐總，其他事情我就不清楚了。另外，咱倆說了半天，我的目的就是想讓你珍惜機會，汲取以前的教訓，把心思用在工作上。你這還沒上崗，就問這問那，讓我怎麽對你放心？要是覺得這次機會為你提供的崗位不能令你滿意，你現在還可以反悔。”
“別介，我也沒說什麽，隻是隨便問問。”關成光急忙解釋。
“那好，你現在就去找徐總，他會給你交代工作職責和職權範圍，一切以他說的為準。”
因為關成光前兩次出問題，都是老徐親自查處了他，而且第一次因為倒賣建材，正是在老徐手下當一個區域的施工負責人，關成光知道老徐對他沒有什麽好印象。聽說老徐又將是他的頂頭上司，從關雲天辦公室出來，關成光心裏就非常不安，他怕老徐給他的工作挑毛病，在將來的工作中故意為難他。
到了昌達集團總部，來到老徐的辦公室門口，關成光小心翼翼地在門上敲了幾下，得到“請進”的允許後，他推門進去，“徐總，關總讓我來你這裏報到。”
“喲，這麽快嗎？”老徐知道關成光會來他的部門工作，但沒想到今天就來報道，“你坐下吧。”
盡管知道對方不待見自己，但關成光說話並不犯怵，他在一把椅子上坐下後，當即問道：“徐總，請問我在哪個工作崗位？”
“關總沒跟你交代嗎？你負責滴灌設備的使用和維護，你的工作就是帶領二三十名員工，確保滴灌係統的正常運行，為中草藥種植項目配套服務。”
“請問人員配備的怎麽樣了？接下來我該幹什麽？”
老徐順手扔給關成光一摞滴灌係統的技術資料，“回頭你先熟悉一下這些資料，接下來廠家要進行技術培訓，現在人員已經配備的差不多了，在培訓過程中，希望你跟那些員工盡早掌握滴灌設備的使用和維修方法。”老徐道。
“徐總，請問我們有沒有固定的辦公地點？”
“幸好你問起來，否則我還差點忘了，你們的部門隸屬於中草藥種植項目，有一間辦公室和一個小型維修車間。”
……
轉眼到了第二年開春，昌達集團的中草藥種植項目萬事俱備，隻待下種。
三月初，時珍中草藥研究所主管技術的副所長，帶著他們的項目負責人和十多名技術人員，還有近二百噸草藥種子，浩浩蕩蕩開赴昌達集團，老徐接待了這些遠道而來的客人。
經過甲乙雙方商量，將三萬多畝山林分做十五個種植基地，每名技術人員負責一個基地的技術指導，研究所派來的項目負責人作為技術總監，巡回於各個種植基地。
通過去年冬天三個月的技術培訓，村民們對種植中草藥的技術要領已經有所了解，在研究所技術人員的指導下，絕大多數村民很快便掌握了播種和間苗等關鍵技術，加上楊文瑞管理有方，後續的澆灌施肥等田間管理措施也得到了很好地落實，很多村民甚至認為，中草藥種植並不神秘，除了個別細節，這玩意跟種玉米小麥沒有多大區別。
“恰恰是細節決定成敗，大家千萬要向師傅們虛心學習。”楊文瑞不斷提醒那些自以為是的人。
總體而言，中草藥項目的實施應該說是非常順利，進入中後期田間管理階段，因為有滴灌技術，大家的勞動強度就小多了，跟農村那些農活比較，簡直可以說是清閑。
五月中旬的一天上午，老徐在辦公室處理公務，三名穿著工作服的工人推開辦公室的門，“你們找誰？”老徐抬頭看著來人。
“徐總，我們找你。”
“找我？你們是哪個部門的？”
“我們負責滴灌設備的使用和維修。”
“哦，有什麽事你們應該向關成光反映，他是你們部門的負責人。”老徐並未多想。
“徐總，我們知道關成光是滴灌係統負責人，但有些事我們不想跟他說。”三人麵有難色。
老徐感覺到情況有些異常，“什麽事不想跟他說？非要跟我說？如果涉及到工作中出現的矛盾，我可不負責跟你們調解。”
“我們不想在滴灌部門待了，向你申請調去其他部門工作。”
“為什麽？工作崗位豈是你們隨便挑選的嗎？”老徐對不安於現有工作崗位的員工，曆來沒有好態度。
“徐總，你誤會了，不是我們不安心現在的工作，而是我們看不慣某些人的所作所為。所以，我們寧願調走，眼不見心不煩。”
老徐一聽，更覺得其中有事，“什麽情況？你們倒是說清楚，如果單純因為你們跟關成光有矛盾，我絕對不管，你們回去自行處理，除非辭職，但隨便調走是不可能的。”
“徐總，企業又不是他關成光的，憑啥我們要辭職？”
“那究竟是怎麽回事兒？”老徐有點不耐煩了。
年紀較大那位職工把事情的原委向老徐做了匯報，原來，這三名員工都是關雲天的老家關楊村的村民，跟關成光自然也是同村，因為關雲天曾經獨自捐資修路，為村裏辦了不少好事，包括這三位在內的很多村民都很感念他，那些到昌達集團上班的村民，絕大多數都懷著感恩之心，一心一意想把工作做好，以此報答關雲天的恩情。
“如此說來，還是你們跟關成光有矛盾，否則，他不會那樣對待你們。”老徐道。
“徐總，我們跟關成光還真沒有個人恩怨，對於他的工作態度，我們完全可以裝著沒看見，但我們認為那樣做對不起公司發給我們的工資！”三位職工憤憤然。
“我就不明白了，你們利用閑暇時間，修理撤換下來的設備部件，一方麵有利於節省滴灌設備維護成本，另外，又沒讓關成光動手幹活，他在辦公室喝茶，怎麽能反對你們那樣做呢？”老徐甚是納悶。
“我們跟關成光一個村子，太了解他的脾氣性格了。成光這人念過書，頭腦比較聰明，但他有個特點，就是很懶，在家從來不幫他媳婦幹家務活，他家地麵再髒，他也不會動手掃一把。”
“性格懶惰是他自己的事，但是你們利用閑暇時間修理舊部件，為單位節省開支，又沒誰跟他攀比，跟他有啥關係？他怎麽會反對呢？”老徐仍不理解。
“道理是這樣，但成光這個人還有個毛病，他的意思，要懶大家一起懶，我們幾個在那裏修複舊部件，也許進一步反襯了他的懶惰，所以，他不同意我們那樣做。”
“這個關成光，真是個無聊的家夥！”但平心而論，關成光對滴灌係統的使用和維護管理還是合格的，在沒人可以替代他的情況下，老徐不能因為這點小事就撤換他，“我看這樣吧，你們也別申請調走了，我找成光談談，你們的行為本來就值得肯定，以後該怎麽辦還怎麽辦。”
把三位職工打發走了，老徐隨即撥了個電話，“成光，現在手頭有事嗎？”
“現在沒事兒，徐總你找我？”
“如果有空，你來我這裏一趟，最好現在就過來。”
聽見老徐讓他現在過去，關成光以為自己又犯了什麽錯誤，“徐總，我又有什麽事呀？”
“誰說你有事了？讓你過來，我有件事要跟你談。”
關成光的心情稍微平複了一些，十幾分鍾後，他來到老徐辦公室，“徐總，你要跟我談什麽事？”
“你先坐下。最近跟草藥種植那邊，配合的還好嗎？”
“很好啊！他們要求滴灌部門做的事情，我們都很好地完成了，徐總，是不是楊文瑞又向你反映什麽情況了？”
“跟文瑞無關，他也認為你們配合的不錯。”
“那……，是不是其他人在背後說了什麽？”
老徐沒有正麵回答，“成光，做管理工作的，有些事情並不需要親力親為，放手讓職工去做就是了。”
“是啊，可是徐總……”關成光被老徐的話搞得昏頭轉向。
“好啦，我就跟你直說吧，你手下的員工，利用空閑時間修複設備部件，那種行為應該受到肯定才對呀！”
關成光是個聰明人，話才聽到一半，他就知道老徐找他的目的了，“徐總，是我們村那三個小子向你反映什麽事情了吧？”
“成光，就你這說話態度，我就覺得你對有些事情的處理有點問題。實話告訴你，他們三個並未向我反映問題，人家向我申請從你那裏調出去，不想在你手下當差了，我打聽以後，才知道實情。”老徐道。
“他們三個想調走，那就讓他們趕緊滾蛋！”關成光很生氣。
“你這話可不對，他們三個能不能調走，既不是他們說了算，也不是你能決定的事，那需要集團公司人力資源部門根據工作需要，對崗位和人員進行調配。另外，我找你談事情，是為了核實相關事實，而不是聽你在我麵前發脾氣的。”老徐態度嚴肅起來。
“徐總，他們三個是利用空閑修複了幾個部件，但我讓他們勞逸集合也沒啥不對，該休息不休息，到了幹活的時候無精打采，究竟那個多那個少？”
“問題是他們幹活時，究竟是不是無精打采？如果你說的是事實，那倒需要考慮孰輕孰重了。這個問題，我找人了解一下，便不難知道真相。”老徐長期從事行政管理，解決這點小事，易如反掌。
聽見老徐要較真，關成光馬上把話收了回來，“那倒用不著，他們幹活還算精力充沛。”
“既然如此，你作為一個部門負責人，又何必打擊職工們的工作積極性呢？”