第465章 不讓他們吃虧
小人物的非凡之路最新章節
聽了葉佳怡的回答，提問記者認為自己問到了點子上，他進一步追問道：“既然競爭如此激烈，昌達集團把目標設定為乘勝汽車公司電動車項目的唯一動力配套係統，是不是有點好高騖遠，不切實際？”如果換作省城的企業，估計提問記者的問題不會這麽尖銳。
既然決定出席記者見麵會，葉佳怡倒不在乎問題的性質，她反而朝那位記者報以禮節性地一笑，然後說道：“懷疑我們好高騖遠，我很理解，不過我也要明確地告訴你，昌達集團從創業之初至今，在製定企業的長遠規劃時，的確有過好高騖遠，畢竟企業和人一樣，都應該有遠大抱負和理想，但在具體工作中，我們從來都是腳踏實地，從不脫離實際，這一直是我們的經營理念。”
提問記者碰了軟釘子，知道這位表麵文雅，內心實則非常強大的美女老總不好對付，連忙把話收了回來，“葉總別多心，我沒有對你和昌達集團不敬的意思，隻是覺得你們要想成為乘勝汽車公司電動車項目的唯一動力配套係統，光有豪情壯誌是不夠的，還應該有實質性的措施，或某些過人之處。”
“多謝記者先生的關注，如果我們的昌達牌蓄電池沒有過人之處，今天獲得這個科技進步二等獎，豈不是浪得虛名？也許你沒注意到主持人給我們的頒獎詞，那我不妨把有關情況重複一遍，在乘勝汽車公司同時進行的五款蓄電池中，昌達牌蓄電池的續航裏程等三項主要指標高居榜首，其餘指標也排名第二第三的位置，而且我們的技術還有很大的提升改進空間，這就是昌達牌蓄電池的過人之處。”
用目光掃視了見麵會現場，葉佳怡繼續說道：“除了過硬的產品性能，我們還有一些有利條件，昌達集團旗下的昌達汽配公司，是乘勝汽車公司多年的合作夥伴，雙方關係良好，四五年來，我們的昌達汽配公司是乘勝汽車公司唯一的刹車片供應商。”
“原來如此！怪不得葉總信心十足，有優質的產品性能和良好的合作基礎作保證，昌達集團完全可以在競爭中勝出。”旁邊的主持人插話道。
“是啊，因為不知道具體情況，剛才的問題有點冒犯，請葉總諒解。”
“恰恰相反，你的問題是對我們的警示，下一步我們要加速提高和完善產品性能，加強跟乘勝汽車公司的聯係，麵對其他企業的競爭，我們不能有絲毫的大意。”葉佳怡道。
最後，省電視台的記者舉手提問：“葉總，我沒有問題，但有個請求，你能否詳細介紹一下昌達集團的情況？”
葉佳怡略顯為難，“哎喲，前麵我說了，昌達集團是一家低調的企業，我們不想拋頭露麵，隻想低調經營。你讓我詳細介紹公司情況，在沒有得到董事會授權的情況下，我恐怕不能如你所願。非常抱歉，請諒解。”
“葉總，在這裏向我們介紹昌達集團的情況，相當於在省台為你們做一次免費廣告，這麽好的事，相信你們的董事長也不會反對吧？另外，隻要不涉及公司機密，向公眾宣傳一下公司形象，對昌達集團有益無害呀！”
葉佳怡讚同記者的看法，“沒錯，能接受省級電視台的采訪，是企業的榮幸，是所有企業夢寐以求的事，對擴大企業影響力有極大的好處。不過，昌達集團是一家各項規章製度非常健全的企業，當著大家介紹企業情況也涉及不到企業機密，但畢竟
家有家規，即使省台的報道對昌達集團再有益處，如果接受采訪，也應該事先征得董事會的同意。要不這樣吧，回去以後我向董事會匯報一下，抽時間邀請你們去昌達集團實地采訪，那不更好嗎？”
“葉總不必勉強，如果你覺得不合適，那就不要介紹了。”
“未經公司授權，確實不太合適，請多包涵。”
……
葉佳怡帶著獲獎證書回到單位，同時帶回來的還有三百萬獎金，她把證書和獎金支票放到關雲天的辦公桌上，並向關雲天匯報了獲獎情況。
“嗨，怎麽還有獎金？原以為隻有個證書之類的獲獎憑證呢。”因為之前跟這類活動從未沾邊，關雲天對此頗感意外。
“我也是上台領獎才知道的。”葉佳怡道。
“有獎金當然是好事，盡管這點錢對昌達集團不算什麽，但這是政府對科技創新的鼓勵，獲獎應該感到榮幸。問題是這錢怎麽處理呢？”關雲天道。
不僅昌達集團，在所有獲獎單位都存在這個問題，無論高等院校，科研院所，還是國營或民營企業，獲獎本來是一件高興的事，沒有獎金倒還罷了，一旦涉及獎金，回到單位因為獎金的具體分配，矛盾瞬間爆發，為了獎金，有些平時看上去很有素養的人，在名利麵前可以馬上拉下臉來。
“這個好辦，項目是昌達集團跟新材料研究院合作開發的，把獎金一分為二，屬於昌達集團這一百五十萬，打入賬務賬目，算作單位的一筆現金收入；歸新材料研究院那一百五十萬，給……，”葉佳怡說話一向口齒伶俐，表達清晰，說到這裏時，竟不知道往下該怎麽說了。
“對呀，屬於昌達集團這部分好辦，歸新材料研究院那一部分，是打給他們單位，還是直接分給童博士的試驗團隊？撥給新材料研究院，到童博士他們手裏能有多少？如果大部分都讓新材料研究院留下了，最後到他們手裏所剩無幾，會不會影響他們的工作積極性？要是直接分給試驗團隊，新材料研究院會不會有意見？萬一影響兩個單位的合作關係，是否值得那麽做？”關雲天道。
“嗯，這些問題都很現實，但一個基本事實是，獲獎成果是以昌達集團的名義申報的，起碼從表麵上看不出跟新材料研究院有什麽關係，所以，獎金的分配方案應該由昌達集團決定。”
“雖然如此，為了周全，是不是應該跟童博士商量一下？”
“也好，我把他叫來。”葉佳怡給童偉打電話，讓他到董事長辦公室商量工作。
不一會兒，童偉推門進來，“兩位老總找我有事？”
“童博士請坐，有件事情要征求你的意見。”關雲天把獎金分配的情況說了說。
“這不是以昌達集團的名義申報的獎項嗎？跟新材料研究院應該沒有什麽關係吧？”童偉沒想到要把獎金一分為二。
“畢竟項目是昌達集團跟新材料研究院合作開發的，我們覺得獎金應該有你們單位一份。”葉佳怡道。
“兩位老總，你們主動放棄了成果署名權，這對我們已經做出了巨大讓步，該說感謝的是新材料研究院，所以，我認為獎金的事可以不必考慮我們單位。”
關雲天跟葉佳怡交換了眼神，“如
果童博士認為可以不考慮新材料研究院，也可以由我們製定分配方案，但大的原則不變，那就是把獎金分成兩份，一份歸昌達集團，另一份歸你們試驗團隊。”
童偉稍加考慮，然後坦誠道：“這樣不妥，首先，因為你們的放棄，我們已經獨享了成果署名權，在我們的團隊中，甚至包括那位秦副院長在內，憑借這次獲獎的成果，可以提前或破格晉升正高或副高職稱，對於科技人員來說，這個意義是非常重大的，否則，就要至少擠掉兩人。另外，如果把那份獎金給試驗團隊，人多嘴雜，也許過不了多久新材料研究院就會知道這件事，那對我們團隊和昌達集團都沒有好處。”
關雲天點點頭，“有道理，但你們團隊為試驗成功付出了巨大的艱辛和努力，除了享有成果署名權，在經濟上也該受到獎勵，要不.……，應該屬於你們團隊的那部分獎金，昌達集團以其他方式支付給你們，對外隻字不提獎金的事，童博士以為如何？”關雲天一直重視科技人員的收入，在經濟上從來不讓他們吃虧。
“這個-——,我們已經得到了榮譽，就沒有必要在經濟方麵受到獎勵了吧。”童偉並非真心拒絕。
“老同學，你就別推辭了，該你們得到的，昌達集團會以適當的方式支付給你們，為了掩人耳目，獎金的事就不要再提了。另外，你的團隊如果有人談論這件事，你找個理由搪塞過去。”葉佳怡叮囑道。
童偉離開後，關雲天跟葉佳怡繼續商量獎金的處理辦法，“這些年來，我跟省紡織科學研究院、橡膠設計院、電力設計院、石油化工設計院和外地的中草藥研究所等多個科研機構打過交道，感覺那些在基層做實際工作的科技人員都很辛苦，待遇也不算高，一旦有了跟企業合作的機會，也是他們提高收入的一條途徑。”
“是啊，童偉他們試驗團隊的這筆獎金，咱們打算具體怎麽處理呢？”葉佳怡道。
關雲天想了想，“以加班費或辛苦費的名義給他們。”
“不算老秦的話，他們團隊一共七個人，平均每個人還二十多萬呢，發放這麽多的加班費和辛苦費，能令人信服嗎？另外，童偉是項目負責人，他的六位助手作用大小也不一樣，獎金分配是不是應該區別對待？”葉佳怡道。
“嗯，是有點不合情理，辛苦費和加班費隻能算作一小部分，絕大部分還要以其他名義發放，至於什麽名義，還要仔細斟酌。分配細則嘛，童博士是項目負責人，他自然要占主要部分，童博士最清楚助手們的作用大小，讓他給排個名，咱們才好區別對待。”關雲天道。
“排名倒好辦，關鍵是以什麽名義向他們發放這筆錢呢？”
短暫的沉默後，關雲天在桌子上拍了一下，“嗨，不就是把屬於試驗團隊的那部分獎金發給他們嗎？我覺得咱們把事情想複雜了。”
“簡單的辦法當然好，你想怎麽做？”
“這筆錢本來就是獎金，用不著進入財務賬目，根據童博士對試驗團隊的排名，確定分配比例後，讓財務部給他們每人辦張銀行卡，直接把錢打入各自的賬戶不就行了嗎？”
“你這辦法倒是很簡單，隻不過要是有人問起錢的名目，怎麽向他們解釋？就那麽幾個人，相互一打聽，錢的多少不一樣，還容易引起矛盾。”