第547章 全新的環境
葉佳怡的一席話，玩笑成分居多，卻把童偉鬧了個大紅臉。
看出了童偉的尷尬，葉佳怡轉移話題，“省城的房子定下來了，但裝修需要一段時間，這半年多，你恐怕要在縣城居住，讓你受委屈了。”
“我沒事，農村長大的人，在哪裏居住都無所謂。”
“你不是著急談工作嗎？正好你來了，咱倆商量一下吧。”
童偉的薪資、福利和股權收益，已經在上次的來訪中明確下來，並形成了書麵文件。根據關雲天的意思，葉佳怡把童偉的職務和職權範圍向他做了宣布，童偉的職務是昌達集團技術中心主任，屬於昌達集團高管，負責主持技術中心的全麵工作，主要分管集團公司的技術開發，技術中心的年度撥款，根據科研工作需要，由童偉全權支配，因為重大技術開發，需要追加或擴大科研經費撥款，可以向集團公司提出書麵申請。
昌達集團技術中心現有人力資源和儀器設備，如果不足以支撐未來的科研工作，需要招聘的人員和添置的設備，由童偉自主決定。
對於民營企業的職務，一般專業技術人員都看的很淡，關鍵是薪資待遇，隻要這方麵達到了心理預期，沒有多少人會在乎擔任什麽職務，這一點，童偉也不例外。
當然，薪資待遇跟職務往往是聯係在一起的，隻有擔任了那樣的職務，肩負著那樣的責任，才能享受那樣的薪資待遇。所謂欲戴其冠，必承其重，在管理規範的民營企業，得到了真正體現。
為了給童偉創造更加寬鬆自由的科研環境，葉佳怡告訴他，除了昌達集團指定的研發項目，童偉可以自行選擇科研方向和研究課題，而科研經費的使用，不受課題來源的限製。
童偉最看重寬鬆自由的科研環境，葉佳怡談到的這些條件，讓他非常滿意，特別是研究方向和課題的自由選擇，科研經費不受課題來源的限製這兩條，讓他感受到前所未有的寬鬆。
雖然童偉情商不高，甚至還有些木訥，但他畢竟不是書呆子，盡管葉佳怡代表昌達集團給他提供了足夠寬鬆自由的科研環境，讓他可以自由發揮，但昌達集團花重金引進他的首要目的，童偉知道的一清二楚。
正是因為昌達集團曾經做過的廢舊動力蓄電池回收處理實驗項目，引起了政府職能部門的重視，昌達集團才決定重啟研發試驗，因為以前做過的工作，隻取得了小試的部分成果，要想完成廢舊動力蓄電池回收處理回收處理技術的開發，即使在實驗室，也還有很多工作要做。
自從童偉決定接受昌達集團的邀請，他就對廢舊動力蓄電池的回收處理試驗做過分析和計劃，在葉佳怡代表公司宣布了他的職務和職權範圍以後，童偉當場就要向葉佳怡匯報接下來的工作計劃，葉佳怡擺了擺手，“大可不必，剛才我說了，技術中心的研發工作由你全權負責，實驗研究計劃到你那裏就到頂了，除非涉及重大決策，技術中心的日常工作我們不會幹涉或過問。”
“科研立項報告，計劃任務書之類的，你們也不管嗎？在新材料研究院，這些科研材料都要上報到院裏的有關部門，由他們統一管理。”童偉早已習慣了體製內科研單位那種管理方式。
“你會發現，這裏是全新的環境，在昌達集團，管理工作跟你以前的單位完全不一樣，各項管
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理邊界很清晰，我們要求各負其責，歸你管的事，即使董事長和總經理，也不會隨便插手，不歸你管的事，當然最好也別過問，關總和董事會給了每位高管充分的信任和自由裁量權。”葉佳怡道。
按照葉佳怡的說法，童偉負責的昌達集團技術中心，其地位跟昌達集團下屬的各分廠或分公司相當，是個完全獨立的機構，葉佳怡和公司董事會隻提供服務。
分工明確，職責清楚以後，童偉正式進駐昌達集團技術中心，葉佳怡把相關人員召集到一起，開會宣布了集團公司對童偉的任命決定，隨後，童偉走馬上任。
因為童偉對廢舊動力蓄電池回收處理技術的小試給予過指導，技術中心的十餘名科研人員基本都認識他，再次見麵後，相互沒有陌生感，知道他正式成為技術中心的負責人，大家不僅拿他當領導，更是視他為老師，擁有博士學位和正高職稱的他，也擔得起這份殊榮。
一晃兩個月過去了，這天，葉佳怡再次接到發改委綜合處楊處長的電話，催問廢舊動力蓄電池回收處理技術的開發進展。
“不好意思，我們的試驗剛重啟不久，現在還沒有新的進展。”葉佳怡如實相告。
“都過去這麽長時間了，你們怎麽才重啟試驗？”
“楊處長，開發廢舊動力蓄電池回收處理技術，其難度超出我們的想象，昌達集團現有技術力量不足以支撐繼續深入地開展研發工作，我們得四處尋找人才呀！”葉佳怡道。
“找到了嗎？”老楊非常關切。
“找到了，我們把新材料研究院的一位擁有博士學位和正高職稱的人才挖了過來，當初的小試就是在他指導下開展的。”
“太好了！不愧是大名鼎鼎的昌達集團，能把國家級科研單位的專家挖過來，你們真厲害！”楊處長讚賞道。
“不挖過來也不行呀！我們做過評估，沒有他的領導和參與，這項意義重大的科研項目我們根本沒法完成。”
“這下好了，有了這樣的專家，項目就成功了一多半。今天打電話，一是問問項目進展，二是向你們報告一個好消息，廢舊動力蓄電池的回收處理，已經引起省府的重視，據說明年將列入政府工作計劃，預計會得到更多資助。”
“但是楊處長，時至今日，相關政策也沒將廢舊蓄電池的回收處理定點，真要是昌達集團把這項技術開發成功，能不能允許我們建工廠？建起工廠能否保證原料來源？如果成為無米之炊，豈不成了大麻煩！”沒有政府配合，這些問題靠企業是根本做不到的，這也是葉佳怡最擔心的問題。
老楊隻是發改委的一名處長，葉佳怡的問題涉及到多個政府職能部門，他顯然無力為這些問題給出答案，“是啊，廢舊動力蓄電池的回收處理，在將來也許是一塊大蛋糕，可能涉及到環保、安全、水利、土地、工信和發改等部門，但我認為主要還是環保、工信和我們部門，為了讓政策早日明確下來，我可以幫你們向有關部門呼籲，但主要還得靠你們去有關部門協調。”
“楊處長，你能否給個建議，需要我們怎麽協調？”
老楊在政府部門工作多年，他看慣了同僚們的作風，不到萬不得已，沒有人願意主動為某項工作操心。
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“要不這樣，我先把這個項目在發改委立項，然後你們拿著立項報告去找環保和工信等部門，請求他們將廢舊動力蓄電池的回收處理，定點在昌達集團。”老楊建議道。
“在你們那裏立項，需要多長時間？”
“這種項目很容易立項，隻要你們把立項報告報上來，三兩天，最多一個星期。”
“好的，我們馬上去做。”
跟政府職能部門打交道，是葉佳怡的弱項，這件事她得請關雲天出馬。
這邊安排集團公司辦公室準備立項報告，轉過身來，葉佳怡進了關雲天辦公室。
“童博士那裏安排好了嗎？”見葉佳怡進屋，關雲天問道。
“他的事情全都安排妥當了，技術中心的研發試驗已於一星期前重新展開。”
“工作其實不用太著急，童博士現在成了昌達集團的人，咱們應該在生活上給他足夠的關心，畢竟人家初來乍到。”
“放心吧，省城的房子是他親自挑選的，裝修效果圖他也過目了，他暫住這裏的公寓和生活用品，後勤人員早就給他準備好了，他現在已經把全部精力投入到工作中了。”葉佳怡道。
“科研工作非常辛苦，童博士把精力全部投到工作中，時間長了身體吃不消，哪天我得過去勸勸他，要勞逸結合。”
“童偉就是那種性格，你讓他勞逸結合，他未必那麽做。過兩天你回一趟省城吧。”
“回省城？那邊的養老項目正在籌備中，每項工作都有專人負責，我回去也幫不上他們。”
“剛才發改委的楊處長又來電話，一方麵催問咱們的廢舊蓄電池回收處理項目的技術開發進展，另一方麵帶來一個好消息，他說廢舊蓄電池的回收處理，已經引起省府重視，據說明年將會成為主抓的重點工作之一。”
“引起省府重視當然好，但有關政策遲遲沒有明確，要是將來建成工廠，廢舊蓄電池又收集不起來，沒有原料，再好的項目也沒法運轉。”關雲天道。
“我也一直為沒有落實定點回收這件事擔憂，怕將來廢舊蓄電池的來源得不到保證，不過楊處長答應幫昌達集團向有關部門呼籲，他還建議咱們主動找環保、工信和發改等職能部門協調，盡快把定點回收政策落實下來。”葉佳怡道。
“你讓我回省城，莫不是因為這件事？”關雲天早就知道葉佳怡不願跟職能部門的人打交道。
“等辦公室把立項報告寫好，拿著立項報告先找發改委的楊處長立項，據說三兩天就能辦完，然後拿著發改委同意的立項報告，去找上述主管部門，請求他們下發文件，將昌達集團確定為廢舊蓄電池的定點回收處理單位。”
“這個，好吧。”其實，關雲天也不願跟那些人打交道，但這件事隻有他出麵最合適。
說實話，以關雲天的性格，讓他拿著報告到處轉悠，跟一些素不相識的人打交道，也讓他很為難，好在他的人脈廣泛，這樣的事當然需要他出麵，但用不著看陌生人的臉色。
兩天以後，關雲天拿著立項報告就回了省城，到了昌達集團駐省城辦事處，他把報告往顧問老魏辦公桌上一放，“魏處長，這件事你比較熟悉，請你抽空跑一趟吧。”
（本章完）