第三百六十章 問題
Apink忙著準備回歸，初瓏還是挺忙的。
小珠賢沒有找到小初瓏，又不想再去樓上陪著李煥榮看企劃書.……那東西她也看不懂。
所以，給李煥榮和小初瓏各發了一個消息，就離開了KKM。
而李煥榮呢.……他也看不懂企劃書。
不是說沒心思看，而是李煥榮花了三天時間，仔細研究了一下這份企劃書的內容，始終覺得，這份企劃書寫的吧，有點雲里霧裡的。
你要說完全看不懂，也不是，這家時尚設計公司的盈利方向還是比較明確的，乍一看很有潛力，也很有投資價值。
但具體到細節，李煥榮就感覺有點模模糊糊的，讓人看不清楚。
理論上講，企劃報告說不可能把所有的細節都描述的非常準確，但幾個大方嚮應該是比較清晰的。雖然都會淡化風險，突出盈利重點，但起碼會有的風險項目還是會提出來.……可這份報告書給人的感覺，這個時尚設計公司就沒啥風險的樣子。
這個怎麼可能嘛。
李煥榮月研究，越覺得這份企劃書不大對勁，可他又說不出哪裡不對勁.……本著也許是自己的水平不夠的想法，李煥榮在獨自思考了三天後，不得不尋求李世英的幫助。
李煥榮沒有自己寫過企劃報告，也沒有讀過太多的企劃報告，但是李世英有這個經驗吶！
所以嘛，李煥榮腆著臉皮，帶著企劃書，拜訪了他隔壁的辦公室.……
李世英對李煥榮這種沒事兒給她增加工作量的行為很不滿。
KKM現在擴大了規模，公司的很多工作都急需理順，本來工作量就多，李煥榮還沒事兒給自己找私活，李世英當然會不滿。
可不滿歸不滿，李世英還是恪守一個下屬的潛規則，接下了這份工作……不然還能怎麼辦，給這傢伙甩臉色看拒絕么？！
但李世英也跟李煥榮說明了，這事兒的優先順序肯定不會太高，畢竟她現在手頭上的工作才是大頭，總不能因為李煥榮的私活就把KKM的正經工作扔一邊吧！
所以，這份報告什麼時候能研究完，李世英沒法給李煥榮保證。
人都這麼說了，李煥榮還能咋辦，只能乖乖的等著唄。
哦，對了，還得及時的跟小珠賢彙報一下.……這次真的不是自己不努力，不幫忙，純粹是自己能力不夠，只能尋找外援。
本身也是對這份企劃書負責的態度嘛！
好在李世英也沒讓李煥榮等太久，起碼在三月底之前，李世英總算是告訴李煥榮，她對這份企劃報告分析結束了。
李世英原本是想直接告訴李煥榮結論的，但李煥榮愣是讓李世英等等，一直等到徐珠賢有空閑時間，李煥榮約上這丫頭，一起去李世英的辦公室聽結論。
對於徐珠賢的到訪，李世英微微有些詫異。
看看徐珠賢，再看看放在自己辦公桌上的企劃報告，小腦經稍微開動了一下，大概是找到了徐珠賢和企劃報告之間的聯繫。
本來李世英是微微有點擔心，擔心有人在糊弄自家代表理事，想著好好勸說一下李煥榮，讓他放棄這個企劃的投資……但如果要開時尚設計公司的人是徐珠賢的話，那.……嗯，至少說辭上，得稍微改變一下，不能太激烈了。
畢竟李世英是知道，這倆是十幾年的青梅竹馬交情，以徐珠賢的性格風評，應該不會做出坑朋友的事情來。
所以，這份企劃報告中存在的問題，可能不是徐珠賢故意挖坑在坑人，可能是徐珠賢自己都不太懂。
瞬間，李世英的心態，就從「要好好教訓一下自家不懂事的代表理事」轉變為「要婉轉的告訴一下徐珠賢，她的想法有點天真，企劃需要重新設計一下」了。
企劃書是存在問題的，而這些問題，如果是出自一個沒有商業經驗的人之手的話，倒也不是不能理解。
本著耐心教育的心境，李世英在互相問好之後，也沒有多廢話，直接開始講述起企劃書中存在的問題。
「第一個，是市場調研不夠。整個企劃書對市場前景的描述過於樂觀，對市場競爭壓力的描述則過於輕描淡寫……嗯，也許只是對市場的了解還不太充分吧！」
關於這第一個問題，其實李煥榮也已經跟二姐說過了，這份報告存在這樣的問題也正常，畢竟是在二姐意識到這個問題之前寫的嘛。
至於對市場了解不充分的說法，徐珠賢和李煥榮都沒有提出異議，畢竟就二姐那個二把刀都算不上，只是通過看時尚雜誌學來的所謂時尚感，根本沒法說對時尚市場有什麼認知。
徐珠賢和李煥榮都覺得，李世英在這方面，一點都沒說錯。
而李世英呢，通過觀察李煥榮和徐珠賢的臉上表情變化，微微的鬆口氣……嗯，看來這倆其實也意識到這方面的問題了，某種程度上，也是證明了自己的猜測，這個企劃書，就是徐珠賢的。
嘛，少時忙內想要開個公司，也不是什麼不能接受的事情嘛。開公司之前，找自己的好朋友來把關一下，也是在情理之中的嘛！
這樣就可以放心大膽的說了。
「第二個問題，對公司的盈利方向，考慮的不夠全面！」
大概的意思就是李世英覺得，這個公司是有盈利空間的，盈利點的大方向也沒什麼問題，但就是缺乏細節的描述。
只說了通過什麼方式盈利，但沒有說要怎麼做好才能盈利，對公司的投入和產出比沒有做到全面的評估。
「第三個問題，公司規模值得商榷！」
這個問題其實也不是什麼大問題，至少在李世英看來，這是可以隨時調整的問題。
企劃報告中描述的時尚設計公司的規模有點過於全面細化了，這不像一個新創立企業該有的公司架構，倒像是一個成熟的時尚設計公司該有的架構。
一般作為初創期的公司，為了控制成本，一般只會先架構好核心部門，剩下的部門會在公司發展過程中一步一步的完善……當初KKM就是這麼走過來的。
但是這份企劃書中，從設計部到生產部各個部門齊備，連後勤部和綜合服務部都需要十幾個人的規模，整個公司預計滿編情況就達到將近一百人……光人工成本就是一個大負擔。
公司嘛，不是人越多越好的，人浮於事，反而會降低公司的工作效率。
尤其是生產部，李世英不懂，為什麼不採取外包的形式交給外部加工廠來做這個事兒，如果是擔心產品質量的話，加強制度約束，後期質檢嚴格一點，就能解決所有問題，沒必要專門劃分出一個幾十個員工的生產部吧？！
但考慮到徐珠賢沒經驗，李煥榮這貨更是天天當鹹魚了，不知道也很正常……大概徐珠賢是參考了成熟企業的運作模式制定的這份企劃，有這樣的問題也正常。
「第四點，投資金額的數量已經去向，也有點問題……」
這是李世英認為的，整個報告中最不可思議的地方。
一個時尚公司，投資金額居然高達上百億.……真的，如果不是今天看到了徐珠賢，她絕對會懷疑，這是有人設局在騙自家沒概念的代表理事投資呢。
即使是從一開始就有遠大的理想，想要把公司做大做強，但也沒有必要從一開始就把所有的投資都準備到位，完全可以分批投資，隨著公司的發展適當的調整投資金額。
而且這些投資的去向也很模糊，沒有明確的界定。
哪部分是必不可少，必須要靠資金支持的，哪部分是不需要太多資金的，報告書里也沒有體現，給人感覺就是只需要投資者投錢，剩下的事情不要多管的意思.……哪個投資者這麼缺心眼的？！
「第五點，關於利潤分配，寫的也比較含糊.……」
這方面就更搞笑了。
一份尋求投資的企劃報告，居然在最重要的利益分配方面寫的含含糊糊的，好像有分配方案，但是這個分配方案又寫的模模糊糊的搞不清細節……這不是擺明了將來出了問題就要扯皮的么。
就這，還是李世英不知道這裡面還有S.M的事兒，要是知道了，估計會覺得這一天有相當的大問題。
大概率會認為，這是哪個騙子在挖坑，故意坑投資者呢。
不得不說，李世英還是挺善解人意的……看在徐珠賢的面子上。
一份企劃書中有這麼多的問題，李世英還是認為是徐珠賢不懂，所以耐心的解釋著。
這要是換成李煥榮，李世英都不會跟李煥榮解釋這麼多，會直接把企劃報告摔李煥榮臉上，讓他別搞這種擺明坑錢生意。
就是徐珠賢的臉色，變得越來越難看了.……不聽不知道，一聽才發現，原來自家二姐居然這麼缺心眼，這種報告書拿出來，哪個二百五會投資啊。 ……
也不對，投資還是有人會投資的，就是.……大概是抱有其他的目的吧？！
比如說像李煥榮.……
嗯，徐珠賢現在都有點不幹看李煥榮了，感覺這次好像真的坑朋友坑的有點大……