第二百三十五章 原則

  清晨，董芳剛醒就聽秘書說尤前進已經在酒店大堂等著了。 董芳略略洗漱以後便下樓去，遠遠就瞧見尤前進雙手放在背後，在敞闊的大廳就這樣踱來踱去的。他今天穿了一件黑色大衣，眉頭緊緊皺著，看起來似乎有些發愁。 “尤會長，抱歉啊，久等了。”董芳微微笑著迎了上去。 抬頭的瞬間，尤前進忙展露了一個笑臉：“喲，董總，哪裏的話。是我自己年紀大了，睡不著，索性就早點到酒店來等你。這可不是催你的意思哈，我就是來看看。” 董芳做了一個請的姿態：“早飯還沒吃吧？不介意的話一塊在餐廳吃個便飯吧。” 落了座，尤前進也沒什麽心思去點菜，不過拿出一疊資料放到董芳跟前：“董總，市裏那邊一早就問了我好幾次了，咱們到底什麽時候可以談妥？” 董芳微微笑了笑，從秘書手裏將資料接過，推到尤前進跟前：“尤會長，我這裏有兩個方案，給你看下。” 卻見上頭寫著兩個方案。第一個是公司董事會由九位董事組成，芳芳飼料有四個席位，尤前進的尤發公司占三席，剩下的是兩位獨立董事。表決權平均分配給每位董事，決意要通過就必須是三分之二的董事同意方可成行。 這個方案的意思就是，如果汽車工廠運作過程中有任何的分歧，那麽這兩位獨立董事的意見就起到了舉足輕重的作用。 第二個方案是按照董芳原來的意思，董事會上隻要二分會意以上的人通過便可，但是需要另外增設四名董事，還有一位獨立董事。如果出現意見有分歧的情況，那麽還是由這位獨立董事起到一個決定性作用。 實際上，現在最終決定談判的是資本，而手上握有餘裕資金的董芳自然是比尤前進更具有主動權的。董芳主動提供了兩個備選的方案，甚至還提出可以由尤前進決定總經理的人選，這幾乎已經是很大的讓步。 在董芳的心裏，中國人有句老話叫“禮尚往來”。唐城方麵對她來訪的重視和客氣，她都看在眼裏。既然對方有合作的誠意，自己適當讓步也不是不可以。 尤前進帶著兩個方案離開，但是到了下午，董芳的秘書又接到電話，說是尤前進不認可這兩個方案，表示還是要按照他們的意思來辦。 到了傍晚，市委幾個主要領導親自到了賓館見董芳。 “董女士，我們都很敬佩你為人，你這來一趟唐城也不容易。這談判有分歧也是正常的，重要的還是解決問題，對吧？你看這樣行不行，你就再退一步，先試著按照尤發公司的方案來。到了具體實施的層麵上，要是有任何的問題，由市委這邊出麵幫你們協調，你看成麽？”說話的是市高官丁啟明。 董芳一聽要她直接無條件接受尤前進的方案，一下就急得站了起來：“丁書記，您也知道我來一趟唐城不容易。要誠意，我董芳給了；解決方案，我也給了尤前進兩個；就算是這汽車工廠的總經理，我都讓給他尤發公司了。就這樣，他尤前進還覺得不滿意，這真是要我們芳芳啞巴吃黃連，有苦說不出啊！” “不不，董女士，你言重了。我們隻是覺得，這其實也不是一個很重要的問題嘛。既然你都同意總經理人選由尤發的人去決定，那就是董事會上再讓一步也不算什麽吧？總之我丁啟明跟你拍胸脯保證，這個項目將來要是賺錢了，芳芳少不了一分錢，你信是不信？”丁啟明連聲作保道。 “丁書記是個實在人，我董芳十分欽佩。但真是很抱歉，這是我們芳芳公司的底線，不可能再退任何一步了。這是原則問題，也請丁書記多體諒。”董芳斬釘截鐵道。