白領佳人亮麗裝扮

  日常生活里，外貌的重要性比我們想象中還來得重要，職場上尤然。雖然衣著僅及於表面，但卻影響深遠。因為人們習慣以外觀度人，縱使能力是最重要的，但言談、舉止及裝扮也不可輕忽。


  尤其是在競爭激烈、企業不景氣的年代里，面對眾多的求職者或員工，執事者根本還沒來得及看出你的能力就得進行人事決策。這時候你所展現出來的整體感就成了決定性的因素，關乎你是否能被錄取、被留任．甚至被提升。


  簡而言之，別人對你的印象，完全要由你的打扮是不是能顯示出專業的形象而定，在考慮個人的穿著形象時，有以下幾點決定因素：


  1.找出企業形象

  每家公司都有其企業形象，因此對員工的穿著也會有些成文或不成文的規定。如果你想要在公司里升遷，就一定要了解公司的要求。觀察高階同仁的穿著；然後在裝扮上和公司的要求一致。也許你認為中高級主管的裝扮很土。但別忘了，你的品位並不代表公司的風格。尤其注意，別隨便批評高級主管的打扮，小心你刻意張揚自己時髦的結果，最後換來一張下崗證書。此外，要是無法確定公司的要求為何，最保險的方法就是穿著保守一點．尤其是初來乍到之時更該如此，以免觸犯禁忌而不自知。


  2.配合企業風格

  成功的職業婦女都是花了許多時間才明白該具備什麼樣的風格。她們會選擇典雅、不褪流行的服飾，既不用擔心年年得換新衣，也不用煩惱穿著是否不得體。選購衣服的原則也是專業形象第一，女性氣質其次。職場上，你必須在專業及女性兩種角色里取得平衡，寧願讓人看起來覺得你是個精明的人，也不要讓人說你是花瓶。有些女士會細心規劃自己的穿著，什麼樣的場合該穿什麼樣的衣服，都細心記錄下來，以有所依循。甚至於還會排個輪值表，依序穿著，以免同一套衣服出現的次數過於頻繁。


  3.向主管學習


  一般來說，最好能以上司的穿著為榜樣，先注意她穿些什麼，再為自己購裝。努力向頂頭上司的風格學習，是博取信任的捷徑，因為上司會以為你的價值觀和生活態度與她的相同，對你的看法自然會比較正面和有好感。當然也願意給你更多的表現機會。如此一來，別人也會因此而對你的態度大不相同，會更尊重你。換句話說，你想要獲得什麼樣的職位，就該以那個職位該有的打扮出現。


  4.爭取上級的印象分數


  不過，請注意，千萬不要走火入魔，巴結得太過於明顯招搖，惹得其他同事討厭和非議，反而讓上司認為你的人際關係不好，並且失去其他同事的支持，工作起來自是十分吃力，反而有礙發展。因此，學習上司的風格並不是和上司穿情侶裝，而是「模擬」上司的著裝品位，例如，如果上司喜歡穿亞麻布料的西服外套和長褲。你也可以穿著同樣面料的套裝，只是花色不同或將長褲改成短裙。


  5.換上優雅利落的套裝


  套裝給人的印象是井然有序，最好你也能這麼穿。至於顏色，當然還是以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。若你嫌色彩過於單調，不妨扎條領巾，或在套裝內穿件亮眼質輕的上衣。當你脫下套裝的外套時，絲質上衣顯露出的高貴氣質是別的衣服無法比擬的。冬天時，羊毛或絲質上衣和套裝搭配起來也很好看。至於夏天，套裝內配件時髦的T恤也是不錯的選擇。


  此外，購買上班時的衣服最好是以基本樣式為主，顏色也大多為海藍、灰褐、黑色、乳白、白色，偶爾可以有一兩件紅色。海藍或黑色的休閑外衣是用途最廣的，加件T恤就可以上班，周末配上牛仔褲，也可顯出輕鬆休閑的氣息。


  女人感悟：


  別人對你的印象，完全要由你的打扮是不是能顯示出專業的形象而定，在考慮個人的穿著形象時，女人們要注意了，怎麼樣打扮能為你的美麗加分，你就怎麼樣打扮。