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第947章 愛去不去

  刀先生到底還是去了,作為一個有理想的音樂人,沒有人能拒絕推廣真正的音樂的機會。


  他也知道大姐大是被誰封殺了,第一次聽到陳氏集團這四個字,刀先生還有點納悶,這麼牛。連完顏兄弟公司都不得不低頭?

  不過,他拒絕了完顏公司的招攬,再一次徹底拒絕。


  道不同,不相為謀!幾個弟子一起過來恭賀,大徒弟是個姑娘,因為陣營不同,大姐大沒少下黑手,在一次節目中,大姐大當著全國觀眾的面嘲諷人家姑娘唱的臉「農民都不願意聽」,年輕人嘛,心裡記仇在所難免,所以聽說


  大姐大被封殺,大姑娘解恨地痛罵:「該!這種王八蛋,早就該被封殺了。」


  然後,她大略介紹了一下陳氏集團,問師父:「要是人家來招攬,我們去不去?」


  「不去。」刀先生道,「我們做我們的音樂,有合作的地方,可以合作一把,但我們得保留我們的獨立性,要是被資本控制,我們也會變成下一個大姐大,那很沒意思。」


  至於感謝的方式,刀先生有自己的打算,道:「我也不會拉著你們往上走,各憑本事,到時候,要是有人家看中的歌手,那就幫忙搭一下橋,更多的我做不來,也不會做。」這是內部說的話,當然不會傳到楊長峰耳朵里,傳到他耳朵里他也不會當回事,娛樂圈的恩恩怨怨,究竟是怎麼回事,誰又能說得准呢,他只是覺著刀先生的歌曲對他比較有影響力,所以才順手幫一把,

  更多的就不是他願意管的了,還是交給音樂市場去鑒定吧。跟劉先生握握手,楊長峰道:「劉總日理萬機,為這點小事過來一趟,實在是讓人感佩。不過,你們也看到了,沒太大的問題,所以啊,你們還是趕緊回去整頓你們的公司吧,我們下午還有招聘會,這事兒


  很著急,就不跟二位老闆客套了,以後有時間,一定去劉先生的跑馬場學習。」劉先生一看,人家真沒要擴大打擊面,稍微鬆口氣的同時,很欣喜地問道:「楊總要在京城招聘人員嗎?我手裡正好有一家獵頭公司,要是有需要幫忙的地方,楊總說一聲就是,我們這也算是合作雙贏,跟

  陳氏集團這樣的巨頭合作,也能提高我們公司的行業地位。」


  楊長峰道:「是嗎?那太巧了,行,我讓我們人事部門跟你們對接一下,要是有什麼問題,我們直接溝通。」


  劉先生心滿意足,電話號碼是互相留下了,雖然這傢伙給他的標籤是「京城劉總」讓他有點鬱悶,但人家是巨頭,橫跨多方面的巨頭,能給這個面子已經很不容易了,不能再更多要人家給面子。有了這道橋,劉先生就沒再多打擾,立馬讓宋老闆趕緊回去整頓公司,重點提高員工的素質,自己一溜煙往回跑,跑馬是不能繼續跑馬的了,抓住這次機會,據說江州論壇還沒有一家獵頭公司呢,要是第

  一個加入進去,哪怕不能進第一第二梯隊,在第三梯隊佔據一個位置那也挺好啊。


  江州論壇絕不是江州的經濟論壇,就跟APC一樣,那是全國甚至全世界的經濟舞台,劉總覺著,哪怕先佔據第三梯隊排名靠後的位置,那也是站在戰略風口了。


  「回來,我帶你去拜訪一下江老太爺。」劉先生的父親一聽電話,立馬對兒子下令。


  劉先生要的就是老爺子這句話,當時扔下手頭的工作,叫來公司的高層,下達了「幫不到也要想辦法幫」的命令,開車一溜煙往家裡跑了回去。


  楊長峰沒心思管那麼多,帶著小公主轉悠了一圈,坐車直奔招聘會所在地,伍小雅已經提前過去看著了。人才市場,用人山人海來形容真不過分,從高級金領到基層藍領,京城最大的人才市場都有,得知陳氏集團要在人才市場辦招聘會,人才市場主管層很興奮,雖然是政府部門,但這也是搭上巨頭的好機會


  ,這得表現好。


  為此,人才市場特別開闢了一個位置最好的空間,足足有五十平米地方,給陳氏集團的工作人員提供了桌椅板凳不說,還掛起了一面橫幅:「熱烈歡迎陳氏集團來京招聘。」


  這是年底,找工作的人並不比平常少多少,一看到人才市場幫著拉橫幅,不知道陳氏集團的都知道了。


  「在江州啊?」有些人一看公司所在地,立馬搖頭就走,在京城還行,去江州就不行,太遠了。


  也有一部分人倒是願意去江州,可問題是,陳氏集團提供的職務有什麼?有多少?招聘會還沒開始,老嚴帶著人就到招聘會現場了,人事部門做的工作可真仔細,每一個崗位,什麼性質的,要多少人,條件是什麼,這些基礎的都列出來還不算,還給出了考核標準,甚至連培訓標準都列


  了出來。比如科研部的人事架構中就有一個聯絡員職位,需要三十到五十名人員,年齡限制不大,應該說,只要能到人才市場的,都有資格競爭這個職務,可他們居然要求不但要懂管理,還要懂一些基本的科學知


  識。


  這還不算,他們居然還需要員工身體健康,體能比較好。「這又不是選工地上的民工,要有那本事,誰願意屈才去給他們當聯絡員啊。」不少人看到這個崗位都紛紛搖頭,認為陳氏集團架子太大了,「招收幾個跑腿的,要求還這麼高,真把自己當公務員招考了嗎?

  」


  老嚴就被圍攻了,一些人圍著老嚴,質問條件為什麼要設立的那麼高。


  老嚴理所當然地回答:「第一,工作需要。第二,工資水平。」


  就一個在別人嘴裡屬於「跑腿的」崗位,人家開出稅後各項收入加起來最低八千起步的工資,有這麼高的待遇,自然要更高水平的員工,要不然,憑什麼給你開那麼高的工資?「八千很高嗎?哈,我們家光房子收租就比這高多了。」有人開始使壞了,不用問,肯定是敵人。

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