第1074章 江湖傳說
陳氏集團今天開會，一次中層以上的會議。
最近從京城過來的人可不少，陳氏集團空缺的崗位得到了及時的補充，另外，剛成立的科技部現在也已經有一點大公司的科技研發部門的樣子了。
陳艾佳在會上沒多講話，蘇副總主持的會議。
「最重要的還是安全工作，保安隊的任務很重，也很重要，在以前的工作中，保安部是沒有出現過嚴重失誤的唯一的一個部門，這也造成了我們一些人整天嚷嚷著要把保安部裁剪一下的現狀，這很不好。」蘇副總現在是完全轉過思想上的彎子了，她意識到一個強有力的保安部有多重要。
為此，蘇副總特別點名幾個部門的管理人員，嚴厲批評道：「我們整天生活在安全的環境里，所以我們就要忘了為了安全工作做出巨大的貢獻的保安部？你們幾個身為中層，剛進公司，對此還不了解，可以理解，但不能胡說八道，打著為公司考慮的旗幟，嘴上說著為員工考慮的話，心裡到底是怎麼想的，你們捫心自問，我也就不多說了。從今天開始，哪個部門再有這種王八蛋話，哪個部門的負責人自己辭職，不要等著我來找你們。」
新來的一部分人的確不理解一個公司要那麼多保安幹什麼，有十來個人，完全足夠了。有兩個看大門，剩下的去巡邏，地方雖然大了點，可養著那麼多保安，那不是要多發工資嗎，有那些錢，給更重要的部門豈不是更好？
尤其在銷售那一塊，陳氏集團原來有一些庫存，最近也積攢了一些產品，銷售部門是做出了不小的貢獻的，公司最近花錢比較多，因為安全，也沒找到別的什麼問題，對員工的獎勵就少了很多，這讓一些新來的很不滿。
整天聽說這個部門曾經拿到過多少獎金，那個部門拿到過多少獎金，連前台那些女孩都拿到過獎金，為什麼到他們一進來就沒有了呢？
對高層提要求肯定不行，人家讓你滾蛋你也沒話說，但是，想想辦法，剝削一下別的部門還是可以的。
對這種情況，銷售部那邊不少老員工多次反映過了，今天這場會議，說明白點就是為了讓這些新來的員工尤其是中層領導知道，陳氏集團有陳氏集團的規矩，再把以前那種內鬥的風氣帶進來，公司是絕不允許的。
這種信號是很危險的，現在已經有人質疑法務部的合理性了。
蘇副總覺著，這種情況必須儘快解決好，要不然，這種聲音越來越大，對公司的未來很不利，尤其要是影響到正常的建設的時候那就來不及了。
一部分新來的中層領導低著頭，他們可不敢在這個時候跟蘇副總頂牛，人家是副總。
不過，有居心叵測的人在背後挑唆，這幫人的心是不可能開一次會就定下來的。
蘇副總說完，又介紹姜副總，說：「姜總到公司來也不是一天兩天了，我聽說現在還有一些人不認識，那我今天就跟在座的鄭重介紹，姜總是楊總的助理，楊總的工作很忙，你們也都知道，這已經好多天沒回公司了，楊總不在，楊總的工作就由姜總接手。楊總回來之後，具體的工作分配，楊總會做出詳細的安排，我希望我們一些領導能夠擺正心態，不要把在原來單位學到的壞的風氣帶到我們公司來，以後再讓我聽到誰說姜總是來當助理的這種話，誰自己寫辭職報告滾蛋，我們不要廢物，也不要恨不得天下大亂的烏龜王八蛋。」
姜副總脾氣很好，笑呵呵地在一旁不說話，要說心裡不痛快那是肯定的，但她知道自己是新來的，尤其原來還有幾個和她在同一個公司，同一個行業，沒少打交道的熟人現在給她當手下的情況下，有人不服，說她的壞話，那也正常。
只不過，看來公司是不允許這種情況發生的。
姜副總看看不動聲色翻看文件的陳艾佳，心裡有些納悶，這個年輕的大老闆，她也太沉得住氣了，現在好像把什麼事情都交給蘇副總去管，她就這麼放心？
算了一下，公司的財務部門在老闆的心腹的掌握下，辦公室更是被安雅一手控制，沒有人能夠隔著辦公室把事情就給辦了，再加上保安部加法務部這個最大的大殺器掌握在人家親老公手裡，姜副總也就理解了。
這就像古代的朝廷，軍隊在皇帝手裡，三省在皇帝手裡，御史台也在皇帝手裡，戶部還掌握在皇帝手裡，這種情況下，給宰相給再多的權力，宰相也只會在皇帝的權力之下做事情。
這一招很高啊，既給了副總巨大的自主權，又不至於被副總架空，這個老闆，人家當的安全的很啊。
瞥了一眼安雅，安雅這幾天有點消瘦，每天要忙的事情太多了，忙的她都沒時間踏踏實實睡個安穩覺。
姜副總心裡算了一下，公司的行政大權在蘇副總手裡，這誰都不能改變，老闆很信任她，誰挑戰蘇副總的權力，誰就別想在陳氏集團得到權力。
接下來，應該就是老闆的親老公，那位久聞大名，卻沒見過面的楊副總了，手握保安部和法務部這兩個誰也插手不了的部門，人家地位超然，權力極大，也用不著跟別人爭奪權力。
接下來，看著好像是掌握人事那邊的副總地位最高，要麼就是掌握財務的李副總地位最高，可實際上，安雅雖然沒有掛副總頭銜，但她的實權才是更大的，她對每個部門都有影響力，而且掌握著辦公室，更是老闆最信賴，最親近的人，她的地位，比蘇副總更不容挑戰。
這麼一算，姜副總心裡清楚，她在副總之中，排名應該是最末的，但這沒關係，老闆能夠給她足夠的信任，能夠放手讓她在自己的位置上施加影響力，發揮才能，這就行了。
算完高層，再看中層，姜副總發現，保安部是真的有實權。
別的部門，開中高層會議，部門的主管來參加是規矩，可保安部一般都是張保德和老邢一起來，這說明，保安部看著是張保德在做主，實際上，老邢的權力也不小，至少他和老張是平起平坐的。而且，這兩人來開會，位置都很靠前，可見保安部在陳氏集團的地位，以及這兩個忠心耿耿的，看起來好像沒多大能力的中層管理在陳氏集團的地位。
「聽說這個張部長是前幾個月才從普通員工位置上提拔上來的，也不知這裡面有什麼故事。」姜副總心裡警惕，這可不好，作為公司的副總，連公司最有實權的部門負責人都不了解，這從側面說明，她對公司的文化根本不了解，這是很致命的一個短板，尤其在陳氏集團這樣的公司里，不了解公司文化，那就無法融入老闆的戰略結構里去。
再看一眼法務部那位年輕漂亮的部長，姜副總心裡壓力更大了，陳氏集團的權力掌握者都太年輕了，尤其這些重要部門的負責人，簡直年輕的可怕，這樣的一群人，和他們朝夕相處，姜副總都感覺，可能自己都趕不上他們追趕的步伐。
「今天的會就開到這吧，說的幾件事情，希望大家都能注意一下，爭取避免，盡量少犯那種低級錯誤。」蘇副總最後總結，「工作方面，科技部的事情已經說的夠明確了，剩下一個和其它幾大公司的聯絡，這件事明確下方到各部門，希望各位不要越權，不要保守，散會。」
陳艾佳起身先出門，剛走到門口，手機響了，拿起一看，臉上露出笑容。
一群才敢起身準備回各部門的中層領導竊竊私語，最近很少見陳總笑，今天這是怎麼了，開會的時候還冷若冰霜呢，開完會接個電話就這麼高興？
「是楊總打來的電話吧，楊總也好些天沒見著他了，應該快回來了。」老員工心裡清楚著呢。
他們壓力也大，尤其最近新員工驟然多起來的情況下，公司缺少一個定海神針一樣的人物坐鎮，有時候老員工們心裡都很不安，既擔心自己的位置被新員工用不上檯面的手段給拿走，又擔心這些帶著很多不好的習慣進公司的新員工把公司的發展方向給帶偏，這個時候，大家還真想橫行霸道的楊副總。
新員工們一聽，哦，原來是那個據說靠裙帶關係上位的楊總啊。
嘁，不過是老闆的家屬，他能有什麼本事……
不少人心裡這麼想。
老員工們相視而笑，這些新人，就欠收拾，老員工們原來也有不少人這麼想的，後來都被打臉了。
陳氏集團的精神支柱，就跟定海神針一般，那影響力，是你們沒見識過楊總的威風的菜鳥能知道的？
「估計楊總也快回來了，回來之後，這種亂象就會得到很好的改變。」一些老員工心裡嘆息著，紛紛想道，「蘇副總業務上是一把好手，但是威懾力到底還是差了一些，到底比不上楊總啊，那才是精神領袖。」