第100章 應聘考核

  因為現代年輕人工作壓力太大，如果無處疏解很容易影響身體和工作效率。


  所以陸斯年專門讓人把二樓一整層樓都改成了健身休息區，裏麵有鍛煉身體的健身器材，還有幾個房間有專業按摩師。


  久坐伏案工作容易造成多種勞損疾病，時不時來按摩一下也有助於放鬆。


  這就是陸氏集團最人性化的地方。


  同時也是保證員工能夠一直情緒高漲，感恩公司，工作也會更加賣力。


  不過紀瓷也是第一次來這裏，安保部的人基本上人手一根棒球棍，而且健身器械安保部辦公室本來就有，他們也不需要到這裏來。


  更重要的是，安保部在陸氏集團的名聲似乎不太好。


  公司的員工見了安保部的人都繞道走，甚至恨不得沒見過他們。


  這也是安保部辦公室被安置在地下負一層的原因，順帶守著停車場，保護員工財產安全。


  這樣一來，更加顯得安保部特立獨行。


  “哇，這公司竟然還有這樣的地方，福利也太好了吧？”


  “如果我沒有加入小隊的話，沒準想真的來這裏入職上班啊！”


  “噓，小點聲！隊長說咱們是來應聘的就是真的來入職的！”


  ……


  那幾個隊員議論的聲音傳進了紀瓷的耳朵裏，不過她也沒多在意。


  反正通不過考核她也不會讓他們加入的。


  雖然安保部原來那些人實力也不咋滴，但重點在於聽話。


  師傅說聽話的人才能學到本事。


  紀瓷帶他們來到拳擊房，裏麵有幾個擂台，牆上掛著許多的拳擊手套，看起來倒是像模像樣。


  那幾個隊員一看，心中一陣得意。


  拳擊？嗬，拳擊格鬥訓練可是他們的必修課。


  這也太簡單了吧！

  紀瓷背著手清了清嗓子，“你們繞著這個屋子靠牆跑兩個小時。要保持速度在每小時最少三十圈。”


  跑步？她是想不出別的方法考核了嗎？


  那幾個隊員麵麵相覷，不明白紀瓷這樣考核的意思。


  孫強卻是深吸了一口氣，陷入沉思。


  兩小時，每小時最少三十圈，也就是要兩分鍾一圈。


  即便是馬拉鬆運動員，也不可能保證全程速度不變，而且長時間運動下，人的身體一定會有一個疲憊期，那時候的速度一定會變慢。


  “請問，你們安保部還需要跑步嗎？不就是巡巡邏就可以的嗎？”


  紀瓷背著手輕輕一躍，一個後空翻跳上一米多高的擂台。


  算上擂台邊緣的防護繩，差不多也有兩米。


  從平地翻上去，這小姑娘穿的還是布鞋？


  這彈跳力，她不去打籃球都可惜了！

  “你咋那麽多廢話呢？我是部長，我說咋考就咋考！”


  紀瓷端起架子來，他們不想考她還不想招他們呢！


  秘書跟她講過，陸氏集團每個部門花銷都是有預算的，而安保部算是公司內部花錢最多的部門了。


  紀瓷一聽就急了，這可都是她老公的錢啊！

  本來老公家裏就窮，哪裏還能經得起這樣敗家？


  所以紀瓷才開始了訓練計劃，讓安保部的人能打一點也抗揍一點，沒準可以給老公省點錢。