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第二百六十九章 認真聽課

  「哦,謝謝老師。」


  劉青沖她露出一個笑容,將書翻到第八節的內容上。


  「……人力資源管理的目的,就是為了讓企業更加高效,合理的使用人才。」


  陳小雲講的是人力資源管理,雖然她只是兼職,但並非像那些走過場的電大老師一樣,拿著課本直接照本宣科的念一通,而是加入了她在工作中的一些經歷、經驗,而且還有從網上看到的一些例子。


  「……比如說,現在很多企業都有一種通病,下面的員工只知道埋頭工作,至於他們在工作中,為什麼要這樣操作,這樣操作的目的是什麼,如果發生其他情況該如何處理等等,渾然都沒有想過……」


  陳小雲玲瓏有致的嬌軀,站的筆直,拿著粉筆在講台黑板上寫下來了「積極、必要、培訓」幾個大字,握著粉筆,目光環視著下面幾人,認真的說道:「這就是員工缺乏積極性、缺乏主動必要合理的工作認知,以及企業缺乏對員工定期學習,培訓的原因……」


  她一邊講著,一邊觀察著下面幾個人的反應。


  陳小雲心裡也清楚,實際上,自己完全可以拿著一本教材,照本宣科的念上一遍就行了,反正來這裡學習的人,基本全部都是來混文憑的。


  尤其是她講的企業管理中人力資源課程,隨便念念,考試前給大家畫畫重點,讓他們考六十分及格,拿上文憑就算是完成任務了——怎麼可能會有真正的老總或者企業高管,跑到電大來學習的?


  但她從小接受父母的教育就是,做一件事情,要麼不做,要做就要認認真真的去完成。


  這個習慣,幾乎已經深入她骨子裡了。


  所以,即便來電大應聘兼職當代課老師,明知道來這裡聽課的學生,都是混文憑來的,根本不會認真聽自己在講些什麼,陳小雲依舊每天認真備課,上課時認真的講著——如果只是敷衍的走過場,她自己都覺得拿這份工資不安。


  雖然工資並不多。


  「這個老師講的還不錯……」


  劉青一邊聽著,一邊拿著筆,在筆記本上記錄下來,陳小雲剛才講的內容,恰好是劉青前段時間所遇到的情況,他舉起手,示意自己有問題要詢問。


  教室里原本就沒有人,劉青這一舉手,登時顯得極為醒目刺眼,陳小雲楞了一下,停下來講課,好奇的看著他,「這位同學,你有事兒嗎?」她在心裡琢磨著劉青到底想要做什麼。


  「老師,我想問一下,員工缺乏積極性、缺乏主動必要合理的工作認知,但如果對員工開展學習培訓,又該怎樣進行培訓?」


  劉青認真的說道:「比如說,開始學習培訓,員工心裡抵制,或者只是走過場,該怎麼解決?」


  話音剛落,一瞬間,教室里所有人的目光,都聚集在了劉青身上。


  「這小子是有病吧?」


  旁邊的張明,下意識皺了皺眉頭,特么的,來電大上課的人,哪個不是來混文憑的?你特么的這麼裝模作樣問這樣的問題,有意思嗎?誰還不知道個誰啊!

  他眼睛亂轉,盯著劉青仔細看著,揣測著他的目的。


  剩下幾人,同樣也是不屑的看劉青一眼,心裡暗罵了一句,傻缺!


  「這就是人力資源存在的目的了。」


  怔了一下,陳小雲回過神來,俏臉含笑的對劉青說道:「人都有懶惰性的,員工缺乏學習的積極性,是因為沒有採取有效的激勵措施,如果訂製一種獎勵制度來激勵員工,他們的積極性和對於學習的興趣,自然就提升上來了。」


  「比如說,升職、加薪、物質獎勵等等,這些都是正面的激勵……」


  陳小雲說了一半,冷不丁的,張明開口插了一句話說道:「這種問題還需要問?不學習的話,要麼扣工資罰款,要麼讓他們滾蛋就行了,華夏國什麼都缺,就是不缺人!三條腿的蛤蟆難找,兩條腿的人還難找嘛?」


  剩下那幾個學生,頓時呵呵哈哈嘿嘿的笑了起來。


  陳小雲柳眉微蹙,不滿的看了張明一眼,後者嘻嘻哈哈,渾然沒有個正形,她收回目光,認真的對劉青說道:「負面的就是採取扣薪水、假期、降職或者是開除的處理,只不過用這種方法,很容易激起員工抵制、逆反的心理,為了保證他們的利益不受傷害,會不情願的參加學習,但是學習的效果就肯定不如正面激勵的效果好了。」


  「同樣一件事情,自己主觀主動和主觀被動,兩者達成的效果,是截然相反的,我這麼說,你能聽明白嗎?」


  「嗯,我明白了。」


  劉青點了點頭,心裡想著陳小雲的解釋,他覺得說的很正確,很合理。果然像是崔小翠說的那樣,電大雖然是混文憑的地方,但是也有一些老師,比較認真負責的。


  就像今天遇到的這位老師,對於自己的問題,並沒有敷衍,反而很認真的給自己解答了一番。


  而陳小雲的回答,也讓劉青開始認真思索著,該如何制訂一套有正面激勵效果的獎勵制度,讓廠里的那些村民,主動學習提升自己?


  隨著罐頭廠等加工廠的投入生產,劉青逐漸發現,帶領村民致富,根本就不是自己想象中那麼簡單的一回事兒,其中最為棘手的就是,如何提升這些村民們的文化水平?


  很多村民只有小學文化,更有甚至,大字都不認識幾個,唯一會寫,認識的,就是自己的名字了——略微誇張一些的,將他的名字順序顛倒一下,都有可能不認識了。


  制訂具有證明效果的激勵制度!

  劉青在筆記本上寫下這樣一行字,打起精神,繼續認真聽陳小雲講著。


  今天陳小雲主要講的就是,人力資源的內容,一堂兩個小時的課下來,讓劉青覺得有種獲益匪淺的感覺。


  因為原本劉青的學歷並不高,僅僅只是初中學歷而已,能夠走到今天這一步,更多的,他是依靠大地神力。


  正因為如此,哪怕陳小雲講的內容有些簡單,但也讓劉青覺得學到了很多東西。


  而劉青也讓陳小雲有些好奇。


  她在講課時注意到,教室里這幾人中,只有劉青是全程關注的在認真聽自己講課,時不時的,還做一些筆記,下意識的,陳小雲將劉青記了下來……

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