第七百四十八章 給大夥道歉
這個消息一經劉青宣布,台下眾人登時心裡大喜。
這年頭,一個好一點兒的大學,一年的學雜費下來,至少要一兩萬塊錢了,甚至還有更高的。
考得上,上不起,在以前的時候,附近村裡有很多這樣的事情。
台下,一個老師聽到劉青宣布的這件事情,情不自禁悄悄擦拭了一下眼角,她想起了當年自己就是因為交不起學費,沒有辦法去上學,最終,只能是悄悄將錄取通知書燒掉,在家裡種地。
後來羅本超找到她,希望她來學校里來當老師,教一下這些孩子們,她毫不猶豫的就答應了。
不為別的,就希望還能夠留在學校里。
但沒有上大學,已經成為了她終生的遺憾,眼下,劉青宣布的這個事情,對於她來說,雖然晚了許多,但也算是一種慰藉——至少,以後不會再有和她一樣的孩子,再有這樣遺憾的事情發生了。
「……第二件事情。」
劉青停頓了幾分鐘,待台下眾人消化了這個消息以後,豎起兩根手指,沉聲說道:「經過神龍公司研究決定,在玉龍村小學上學的孩子們,各種學雜費,書本費以及伙食費,都由神龍公司全權負責,我們的孩子,以後在學校里只需要專註一件事情,就是學習!」
「什麼?」
「劉總說在玉龍村小學上學的孩子,不用收取任何費用?」
「不是收取任何費用,是所有費用,都由神龍公司出了!」
「好消息啊!」
「嘿,我回家得把這個好消息告訴我家孩子!」
「劉總真是一個好人!」
眾人興奮的交頭接耳議論著。
「第三件事情。」
劉青豎起三根手指,沉聲說道:「我和吳波鎮長商量了一下,今後,玉龍村小學老師們的工資,依然是由鎮里發放,同時,每個月神龍公司將會給老師們,進行一部分的餐補津貼、住房補貼以及生活補貼。」
這件事情,是劉青上一次詢問過羅本超等人的工資后,心裡一直在琢磨的一件事情。
羅本超等老師的工資,真的是太低了,這麼多年來,羅本超等人就是領著這隻能勉強夠生活的工資,兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨的教著一代又一代的孩子。
這個消息一出,所有老師先是一驚,緊接著,一個個都是喜形於色!
沒錯,誰不喜歡多賺點兒錢啊?
尤其是在鎮里小學當老師的這些人,他們也不是傻,也想多賺一些錢,但最終,大夥也都咬著牙,忍了下來,這其中很大一部分原因就是在於,他們有著教師的責任感。
當然,也有羅本超在內的原因。
有一些老師,也想過離開,但最終都被羅本超的勸說打動,堅持留了下來——最終堅持留下來的老師們,其中大都數都是已經成家的,日子湊合湊合,咬咬牙,也能過去,一些沒用結婚的年輕老師,大多數都受不了走了。
工資實在是太低了,連女朋友都找不到。
「好了,我要說的事情都已經全部說完了。」
劉青笑著說道:「接下來,請慕書記上台給我們講幾句吧。」他笑著看向了慕華。
慕華站起來,快步走到了台上,環視了眾人一眼,沉聲說道:「大家好,其實我今天也不想說什麼,我只想檢討一下和大夥說一句,對不起!」
這句話一出,在場所有人登時一驚,這是什麼意思?要唱哪門子戲?
接下來,慕華的話,才讓大夥恍然大悟。
「尤其是著重要給以羅本超為代表的老師們,說一句,對不起。」
慕華說著,轉過頭來,看了一眼羅本超,又將目光落在台下一眾老師身上,挨個掃過,動情的說道:「老實說,剛才劉青劉總站在台上的發言,讓我有些無地自容,是因為我的無能,才導致這麼多年來,鎮里的小學,沒有錢徹底重新翻修!」
「導致羅老師這些好老師,經常拖欠他們工資,兩三個月領不到錢,那都是稀疏平常的事情……」
「慕書記。」
吳波在下面忍不住喊了一聲:「這些都不怪你,之前大夥都窮……」
「吳鎮長,你讓我把話說完。」
慕華搖頭,對他擺了擺手,繼續說道:「今天在這裡,因為之前的事情,我要和羅老師等人說一句對不起,你們辛苦了。」說著,他對羅本超鞠了一躬,又對下面的老師也鞠了一躬。
「慕書記,您太……」
羅本超愕然,不知道該說什麼才好。
下面的老師,一個個心裡,也都是掀起了巨大的波瀾。這可是慕華啊,居然也會對自己道歉鞠躬說對不起?
心裡真是又覺得榮幸,又覺得自豪。
「剛才吳鎮長說,那都是過去的事情。」
慕華接著說道:「這一點,我不否認,但是,我也不贊同,過去我們窮,是因為我們沒有找到發財致富的門路,這是我的責任,是我失職了。但是現在不同了,神龍公司的崛起,給我們十里八村的鄉親們,指明了一條光明大路。」
「也讓我們十里八村的鄉親們,也都富裕了起來,在這裡,我要感謝劉青劉總,是他為大夥帶來了致富的希望,給我們的孩子們,修建了新的小學,讓他們可以坐在窗明几淨的教室里讀書學習,這是真真正正的,給我們的鄉親們,辦了一件大好事兒。」
「今年,經過我們開會研究決定,從今後,我們將大力支持神龍公司的發展,爭取在未來幾年之內,讓我們的老百姓,家家戶戶都富裕起來,讓我們的孩子有書念,讓我們的家裡有餘錢,另外,像羅老師等人的工資問題,我們前幾天也開會商議過了,雖然現在縣城的財政還不富裕,但是,羅老師等人的問題事關重大,經過我們一致決定同意,將羅老師等人的工資,從現有的六百多塊錢,提升到一千五百塊錢!」
「未來三年內,每年都會按照一千五百塊錢的比例,提升百分之二十到三十左右,徹底解決我們老師生活中的實際困難……」