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第三百零五章 曆史性的一天

  見到這架勢,張冬想抄起旁邊的板凳,王鈺拉住了他,走過去,拿起3瓶二鍋頭“砰砰砰”全摔地上了,看著胖子說:“喝這個都算我欺負你,老板,拿兩箱啤酒來,拿兩個大點的紮啤杯。”


  王鈺坐在凳子上,一腳踩著啤酒箱,拎起兩瓶啤酒,兩個瓶蓋一磕,就開了瓶,把酒放桌子上說:“你們出個人,跟我一人一箱,喝完了,再說別的。”


  胖子酒量很不錯,但遇到了酒量更好的王鈺,尤其是這種喝急酒,一般人扛不住。


  第14瓶的時候,哇一聲,胖子一口酒全噴出來了。


  王鈺就著老板新送進來的羊肉串,慢悠悠地又喝了兩瓶,見胖子已經徹底廢了,王鈺放桌上300塊錢,跟那幫大二的說:“你們送他去醫院吧,酒喝多了也是能死人的。”


  說完,招呼406的兄弟們往回走。


  鷹鉤鼻目露凶光,看身邊沒人站起來,又坐了回去。


  燒烤店門口,秦奮一腳踏出來,就見街對麵的車裏,徐醒拉下車窗,在衝自己使眼色,秦奮輕輕搖頭,意思這種小事,不要輕易動手,畢竟這幫保鏢的水平他太了解了,不出手還好,一旦出手,很容易鬧到無法收場。


  回到學校,寢室樓下,大家看見了周倩、蔣薰和蘇晴。


  見406的都回來了,而且沒有一個受傷,女生們都放心了。


  蔣薰問林凡怎麽沒帶手機,林凡說出去辦事不方便帶。


  沒幾天,學校裏傳言候胖子讓大一新生在酒桌上給滅了。


  之後有幾天,學生會來查寢的時候標準嚴格了不少,左挑右挑的,抓了林凡3次不合格,聲稱再不合格就通批。


  經過秦奮指點,林凡找機會給院學生會主席送去了兩條不錯的煙,那以後,查寢的學生會幹部到406都是掃一眼就走,有時候還站門口跟大家閑聊兩句。
……

  林凡的老式電腦,在秦奮手裏很快變成了一堆零部件。


  11月30日,對秦奮來說是曆史性的一天。


  忙活了一周左右,CPU芯片通路、顯卡電子結構、主板電源集成技術、微電子焊接節點,全讓他研究透了。


  最關鍵的是,這些都是上個時代的技術,是90年代的老古董。


  學了這些東西當然沒什麽用,過時的知識肯定無法應用到現在的硬件環境中來,但是通過新老對比的學習,秦奮掌握了各種硬件的發展曆程。


  而掌握這個曆程的作用,是為了公司下一步發展做鋪墊。


  他想成立一個硬件研發部門。


  所以,探索這個發展曆程,是想摸索未來的技術方向。


  當然,秦奮學的不是電子工程專業,就算他再聰明,再有鑽研精神,也無法跟專業人士相提並論。


  不過這不妨礙他提出創新的大方向,具體的貫徹執行,交給專業人才就好。


  到了公司,他把一些想法跟曹清清商量一下,得出的結論是:未來的硬件技術,尤其是新一代CPU技術,要依靠一項重要的新型材料——石墨烯。


  秦奮有點撓頭了。


  涉足商業領域之後,他知道有幾樣東西是最燒錢的,一是航天工程,就像埃隆?馬斯克的SpaceX;二是大型基礎設施建設,像地鐵、高鐵這樣的交通項目;三就是新型材料。

  前兩點不說,就說第三個,任何新型材料,作為企業想要著手去研究,都要投入大量人力物力財力進行研究攻克,而且一般周期都不短,現在著手的話,有可能10年、20年、30後才能見到成效。


  要命的是,在這期間,企業隻有投入,沒有產出。


  石墨烯這種東西,除了國家層麵的科研機構,民間幾乎沒有企業敢碰,一是太燒錢,二是技術上太有難度。


  秦奮意識到了這件事情的阻力,但他並不打算放棄,隻能說是暫時擱置。


  不過,他仍把這個項目形成一份計劃書,存進公司的檔案室裏,等待有朝一日可以落地。


  這個遙不可及的項目暫時擱置了,但另一個唾手可得的項目卻悄然誕生。


  就是同一天,就是11月30號,老鼠率領的技術團隊搞出了一款APP。


  奮勇直播。


  沒錯,這就是奮進科技自己的直播平台,名字也是秦奮早就想好了的。


  由於網站的上線需要一定的時間,短則三五個月,長則一年半載,所以產品部的主攻方向,前期轉向了移動端,也就是APP。


  果然,老鼠不負眾望,不到兩個月,就把APP搞出來了。


  最初的版本是內部測試版,奮進科技所有員工都下載到手機裏,因為現在還沒有主播入駐,也沒有直播間開通,大家隻是試一下功能,看有沒有BUG什麽的。


  秦奮用下來,覺得各方麵都不錯,無論是UI、UE、功能交互、美術設計,都還算是比較成熟的水平,也沒發現什麽BUG。


  接下來,他跟曹清清身先士卒,作為老總,先開了兩個直播間,試一試實際直播過程中,觀眾用戶的體驗怎麽樣。


  結果是:非常棒!

  幾乎是一款可以立馬上線的產品!


  秦奮很滿意,於是交給範雨琪一項重要任務:去各大直播平台,挖主播!

  這種事,前期是不要想有太大成效的,任何一個已經做出名氣的主播,都不會輕易放棄現有的老平台,一方麵是因為他們跟平台之間有合約,在合約到期之前,跳槽產生的巨額違約金,不是一個主播能夠負擔得起的;另一方麵,貿然換東家的話,對粉絲和觀眾也是一定的損失,他們肯定會失去一定的用戶。


  所以秦奮給範雨琪製定的戰略分兩步走,第一步,隻要是稍有名氣的主播,奮進科技都承諾替他們承擔平台違約金,第二步,為了把人挖過來,要開出讓人無法拒絕的價碼。


  說白了,就是用金錢換人氣,用成本換發展。


  這件事,相當有難度,好在和人溝通這項任務,範雨琪還是有相當的自信的。


  她先是聯係了一圈國內的幾個大主播,跟他們打好了招呼,做好了鋪墊,雖然電話裏沒有一個確定轉過來的,但是表現出合作意向的,至少有三個。


  12月3號,範雨琪帶著人力資源團隊,乘上了飛往滬市的飛機。


  她要開始挖人之旅了。

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