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第三百五十七章 高層會議

  聊天進行到後半夜,倆人都困了,老鼠繼續睡沙發,秦奮親自體驗了一把為產品部加班員工打造的休息室,還別說,確實很舒服,這一覺睡的很香。


  早上起來,已經差不多到了上班時間,老鼠去大廈樓下的早餐店買了幾個包子,和秦奮分著吃了。


  8點半,員工陸陸續續打卡上班。


  秦奮召集管理層開了個早會,公司副總裁兼電競部經理曹清清、產品部總監張雷(老鼠)、產品部副總監廖純、公關部經理蔡曉芸、市場部總監郭小寧、營運部總監陳俊南、財務部總監於小文、人資部總監關悅卿(範雨琪離職後提拔上來的),加上目前的首席CEO秦奮,9位高層齊聚會議室。


  早會的議題有兩項:一,各部門上報今年截止8月份的業績;二,探討人才梯隊建設的問題。


  這些部門一把手將公司各塊業務上半年的運營情況逐一匯報之後,秦奮給了些意見和建議,然後迅速開始第二項議題。


  “人才是公司的血液,在座各位高管在我看來就是造血泵,也就是公司的心髒。心髒夠不夠強大,直接影響公司的前途命運。”


  “這段時間以來我意識到一個嚴重的問題,管理層人手不夠用,每個高管身上的擔子太重,責任太大,針對這種情況,必須啟動增員計劃。”


  說到這,秦奮看向關悅卿:“關總,回頭你們人資部跟各個部門溝通一下,看下大家都缺哪方麵人才,做個統計,抓緊招人。另外,我們下放到基礎崗位進行輪崗的管培生也要加快培養速度,盯住其中的精英,必要時可以破格提拔。各位,你們有看中的好苗子也可以跟關總說,直接提到管理崗上。”


  隨後,秦奮總結了四個方麵意見。


  “第一,咱們公司的管理層偏向年輕化,有利有弊。‘利’是有活力,利於創新,‘弊’是缺乏經驗,做事容易陷入片麵。針對這種情況,我希望接下來招人的時候,可以給各位招一些有經驗的副手,各部門一正一副兩個管理崗,老少搭班,我認為能彌補現在的缺陷。當然,如何駕馭比自己有經驗的副手,對你們來說也是種考驗。”


  “第二,部門的一二把手要做好分工,互聯網企業終歸是拚創意、拚想法的企業,所以工作大方向上還是要由年輕的一把手來掌握,而新招進來的副手,我希望是在執行上擁有大量經驗,大家要能做到理念不衝突,職責不重疊,做到互相配合而不是勾心鬥角、相互拆台。”


  “第三,著重培養中層幹部。一個企業要想穩健的走下去,高層是眼睛,要能看到前路,辨別方向,而中層是雙腿,邁步的動作還是要靠他們。走得對不對、準不準,取決於在座各位高管,走得穩不穩、快不快,則取決於中層管理。”


  “第四,人才儲備上要實現立體化。這裏我想的是,把管培生按照固定崗位分類,技術人才,就往技術崗位上培養,銷售人才,就往市場崗位上培養,同時分清楚層次,誰管理能力強,就對其按照高管的要求來,誰執行力強,就對其按照中層管理的要求來,如此才能保障人才輸送的活力。關總,這一點你要把握好。”

  “就到這,散會。”


  公司成立以來,秦奮親自組織的會議並不多,但每一次都非常關鍵,都能左右企業發展的大方向。


  這也是秦奮一直以來的經營理念,總裁,不是什麽事都去“總”一下,“裁”一下,一家體製健康的公司,應該是離了誰都能轉,老總真正有所作為的地方,應該是在遇到問題的時候。


  大家離開會議室之後,秦奮單獨把廖純留了下來。


  “廖總,針對你的職業規劃,我這有兩個方向,一是按照原計劃,成立遊戲開發部,你來擔任總監,二是把遊戲項目納入產品部,你還擔任副總監,但是要管的事情就多了,除了遊戲,直播平台,購物平台,你都要參與。你的意思呢?”


  廖純眼珠一轉,問道:“後者是張總的意思吧?”


  秦奮點點頭。


  老鼠要留人,這事是瞞不了廖純的,她是除了範雨琪之外,秦奮見過的第二精明的女人,腦子甚至跟曹清清有一拚。


  略一思考,廖純說:“我維持原來的想法,首先我喜歡遊戲開發,不希望在其他方麵花精力,其次,一家企業越壯大,部門分工應該越完善、越細化,把遊戲歸到產品部是不合適的,我甚至認為,未來你應該把產品部繼續分裂,比如產品1部主抓直播,產品2部主抓購物。”


  不得不承認,廖純說的有道理,隨著公司成長,分工肯定是越加明確與清晰的,大雜燴式的管理會帶來許多問題,如果朝著這個方向發展,是管理學意義上的倒退。


  秦奮點頭說:“好,我明白你意思,老鼠……張總那邊我幫你去溝通,這個家夥,不能為了減輕自己壓力就不放人啊?”


  廖純笑道:“那就謝謝秦總了。”


  最終老鼠還是同意放人了。


  不放也沒辦法,畢竟是廖純自己的意思,不能強求。


  另外,老鼠還真希望忙碌一點,最好一刻都不得清閑,因為隻要一閑下來,他就會想起一個人。


  安薇。


  那個傻乎乎的,為了自己可以連性命都不顧的女人。


  唯有佳人恩重,才知相思疾苦。


  老鼠之所以習慣了睡辦公室的沙發,是因為一躺在床上,就總覺得,身邊少個人。


  這種空虛簡直如削骨抽筋。


  吃晚飯的時候,秦奮問道:“還是沒消息麽?”


  “沒有。”老鼠苦惱搖頭。


  秦奮說:“再這樣下去也不是辦法,這樣吧,年底我給你放個假,不,給你們整個部門放個假,產品部工作這麽辛苦,正好你帶大家夥兒出去旅旅遊、散散心,費用由公司承擔。”


  “行。”老鼠說。


  每天不是在工作就是在思念安薇,其中還夾雜著種種內疚,他也很疲憊了,是該換換視野,換換心情。

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