第276章 違約金
生悶氣生完了,才發現自己今天是氣暈了,竟然不記得祁逸庭從來不吃漢堡披薩一類的垃圾食品,拿人家不吃的東西去哄人家,怎麽看都很沒誠意,難怪祁逸庭吃了披薩還不願意理她。
可是再想想,如果祁逸庭沒有把她扔在大街上,她也不會那麽生氣。
可是祁逸庭其實也很無辜,如果不是因為康建成當麵挖牆腳,祁逸庭也不會吃醋吃到抽風。
所以歸根到底問題的源頭在康建成那裏,所有不愉快的事情都是因他而起,歸因完畢,沈藝涵覺得心裏舒服了很多,可是再一想,現在藝醒已經於嘉化合作,以後聯係必然不會少,隻要她與嘉化還有關係,康建成總有辦法順藤摸瓜,最後找到她這裏來。
那就等她解決了罪魁禍首,再去哄祁逸庭那個幼稚的家夥。
祁逸庭現在還處於鬧脾氣的狀態,應該不想搭理她,所以下班之後沈藝涵給林源發了消息,讓他告訴祁逸庭先回家,不用等她,然後一個人去了嘉化。
“沈小姐,經理在開會,麻煩您稍等。”助理還是像上次一樣客氣,可是有誰家會把重要會議放在下班時間之後,這明顯就是在打太極,沈藝涵也懶得戳穿,隻點點頭,然後拿出手機打發時間。
兩次見麵康建成都沒能如願,現在她不請自來,沒有事先通知,經理一定不願意見她,不過想到隻要這次之後再也不用有交集,她心裏就平靜下來,安安靜靜待在辦公室裏等。
很快助理又回來,手裏端了一杯咖啡,“沈小姐,會議恐怕還要一段時間,勞煩您久等。”
嘴上說久等,潛在的意思卻是要她知難而退,沈藝涵十分理解地笑了笑,“沒關係,我今天剛好有時間,等到明天早上都沒問題。”經理總不能不下班,外麵天色已經暗下來,這點耐心她還是有的。
聽到最後一句,助理臉上的笑有點掛不住,微微點頭,然後退了出去。
不用想也知道她是找經理傳話去了,果然沒多久,又端著一盤甜品進來,“會議還要很久,您吃點東西墊一墊,招待不周之處,還請沈小姐見諒。”
沈藝涵從善如流,“沒問題。”然後拿起甜點就往嘴裏放,雖然她不餓,不過這點心賣相不錯,味道應該也很好。
看著她吃東西的樣子,助理臉色又僵了一下,然後無聲地退出去。
吹著冷氣,吃著甜點,還有無限續杯的咖啡,沈藝涵在經理辦公室裏待得十分舒服,直到七點半的時候,經理才姍姍來遲,滿頭大汗的模樣,顯然是在外麵急得不輕。
想想也是,到了這個時間,整個嘉化的人恐怕都已經走沒了,經理能跟她耗到現在,還是挺有耐性的。
“小沈,實在不好意思,這次是緊急會議,讓你久等了。”經理端起水杯猛灌了兩口,看樣子在外麵真的等得挺著急的,可惜等來等去都沒等到她知難而退,等經理把水喝完,麵色緩和很多之後,她才從包裏拿出當初簽下的合同,放在桌麵上推過去。
雖然知道沈藝涵這個時間不請自來一定沒有好事情,但是經理看到封麵臉色還是變了一下,“小沈,你這是什麽意思?”
“我想解約。”沈藝涵開門見山,“當初簽下這份一年限的長期合同,第一是因為我有時間,第二是喜歡直播這份兼職工作,但是現在出現了別的意外情況破壞了這兩個條件,所以我隻能放棄直播。”
她在來之前找林源做過功課,藝醒和嘉化的合作不是小項目,兩家公司的聯係以後隻會越來越密切,如果不想再被康建成糾纏,去應對那些亂七八糟的事情,和嘉化解約是最可行的辦法。
經理看著麵前那份合約,麵色變來變去,最後又歸於平靜,“小沈,如果是直播有什麽困難,你就直說,公司一定盡力幫你排除所有不利因素。”
“不必了。”經理最後的一點情麵已經被康建成磨盡,沈藝涵拒絕得幹脆,也沒有任何心理負擔,“在我最困難的時候是公司幫我度過了難關,所以公司困難的時候我也願意重新回來續約,直播這段時間有不愉快的事情發生,但也有粉絲們帶給我的快樂,現在我與公司兩不相欠,我隻希望能夠和平解約。”
這番話態度十分堅決,卻也有與嘉化的情分在,能夠好聚好散,已經是最好的結局,沈藝涵也並非完全什麽都不認。
她對這份工作到底還是有感情的。
經理沉默了一會兒,忽然問,“小沈,你想解約是因為康先生?”
康建成的事是一條導火索,同時也讓她看清了經理的笑麵虎屬性和嘉化的真麵目,這裏已經沒有什麽值得留戀的,她不是無業遊民,沒有那麽需要這份工作來糊口。
所以當失望攢到一定程度,人就會徹底絕望。
沈藝涵道,“康建成隻是一部分原因,經理,既然你有疑問,那我今天把話說清楚就是,解約的決定是我深思熟慮的,我不會改變心意,感謝您這段時間的照顧,希望我和公司,能夠善始善終。”
經理點點頭,似乎是明白了她的堅持,然後翻開麵前那份合約,把倒數第二頁平鋪在她的麵前,“小沈,你要想好,這是長期合同,違約金按照時間長短一千萬起賠,這不是一個小數目。”
這份合同在簽署的時候沈藝涵就已經仔細看過每一條規定,當然知道違約金的數額,現在經理這樣說,已經是在明著告訴她,和平解約是不可能的,要麽付錢違約,要麽繼續直播,二選一,沒有第三條路可走。
她反手扣上合同,把那一串數字從眼前遮住,“經理的意思是,不願意和平解約?”
經理露出為難的神情來,“小沈,你想要的條件和待遇,我都可以替你向公司爭取,可是這事的確是你理虧在先,公司正是用人之際,不會答應解約的。”