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第622章 【中華武術,古傳散手】

  「朋友,每個人都有自己的故事,不是么!」


  對於眼前這個不喜歡多言,整天板著個臉,可是內地里性格卻很直爽,之前並不介意自己囚犯身份的冷酷男,楊松林心裡把他已經當成了朋友,不過,並沒有去解釋其中的原因。


  「恩,我明白,開始吧。」程震沒有再啰嗦,一如他平日那般乾脆,直接拉開了格鬥姿勢。


  雙腿一前一後大丁字步,左手切弧掌在胸前,右手虛握拳頭護在下巴右下側十公分,擺出屬於他自己習慣、與正規姿勢稍有不同的散打起手動作。


  這是和便於競技進行修改後,規則限制較多的「現代散打」完全區分不同的,由中國從歷史上流傳至今,不受規則限制的正統「古傳散手」。


  古川散打也是現代散打的起源!

  而楊松林似乎有意隱瞞什麼,擺出的是小墊步,弓腰收復夾大臂,雙手握拳豎前臂護在臉前方。


  典型的拳擊動作!

  古傳散手招式是以沖、摜、抄、鞭、蹬、鞭、踹、擺等等為基礎,沒有任何規則限制,就是依靠力量、耐力、速度、身法、技巧的配合,最終將目標制於身下。


  拳擊的技術主要是兩個方面,雙腿負責身形移動輔助,雙手負責對目標發動進攻,招式主要有左右直拳、左右上勾拳、左右平勾拳、左右擺拳,左右斜上勾拳,刺拳等等。


  也是以力量、耐力、速度、靈活、兇猛、協調為主。


  說白了,兩人的格鬥技雖然各有不同,但是戰鬥風格其實都一樣,也就不存在什麼打法克制。


  最有效的方法就是硬剛!

  「喝~」


  不同於之前蕾姆那般,一個追一個閃躲,程震和楊松林同時低喝一聲,前衝進攻。


  「嘭!」


  散手的沖拳和拳擊的刺拳,猛烈碰撞在一起,皮肉骨撞擊聲轟然響徹。


  緊接著,兩人同時小步后跳分開!


  「力量不錯!」


  「再來!」


  第一招探底攻擊結束,兩人對視一眼,再次衝刺對戰在一起。


  「嘭、啪、噗、嗵……」


  時間只有一分鐘,程震沒有留餘力,全力以赴戰鬥,楊松林打的酣暢,更是不虛。


  你來我往,硬抗進攻閃躲反擊,拳拳到肉!

  「老鷹作為一個專業狙擊手,想不到……這近身戰鬥還挺厲害的么,差點都要趕上我了。」


  蘇信剛煞有其事的吹完牛逼,林舜就毒舌道:「恩,確實只差一點,就差一點被人丟出十幾米摔成二愣子。」


  「你MB,明明只有六七米好吧。」蘇信白眼反駁。


  「就六七米?你特么還要不要臉了?」林舜直接被這豬皮厚的臉屁給打敗了。


  「我可是實事求是,要不你們也去找老闆練練,少於六米,老子跪下來給你唱征服。」蘇信瞄了眼正在觀戰的刑風,咧嘴挑了挑眉毛。


  「呃……」林舜慫了!

  其他幾人集體無語!


  這邊觀戰的人看的很爽,中間對戰的兩人越打越火熱,眼見時間越來越少,程震更是打出了肝火,完全放棄了防禦。


  「嘭~」


  程震一個正踹踢在楊林松的肚子上,腰部也挨了楊林松一記側鞭腿,兩人就此分開。


  砸在地上各自滑出好幾米遠!


  「好了,程震,下來吧。」


  正當程震起身還準備衝上去的時候,刑風喊話制止了他,緩緩踱步走到站起來的楊松林面前,嘴角微揚說道:「你確實很不錯,不過……」


  刑風話鋒一轉,似笑非笑的接著說道:「如果我和你說,剛才和你對戰的這兩人,僅僅只是我猛公司所有成員中,實力只能算一般的外圍成員,而你卻並不能戰勝他們兩,你覺得我們公司的實力如何?」


  「外圍成員?怎麼可能。」楊松林愣了下,轉頭看向推至場外的程震,滿臉都是不相信。


  以他的個人經驗來判斷,程震的身手和專業技能,哪怕不是當世頂尖,也絕對能成為任何一個組織或者公司的主力核心。


  在刑風口中,卻是一個實力一般的外圍成員,這太匪夷所思了!


  程震並沒有說話,只是無奈了攤手。


  其他七名001小隊的成員,儘管聽到刑風這麼評價他們,心裡有點點不舒服。


  可事實就在那,容不得他們不接受。


  因為,刑風確實沒有說錯,先不說他們考核隊的教官——冷鋒和巴尼,就是他們正式成為公司外圍承包商之後,在基地里見識到的那些核心戰鬥成員,隨便拿一個出來都能碾壓他們。


  這不是耳語傳聞,而是事實,


  在兩個月前,冷鋒為了壓住這些招募來的外圍承包商,特意召開的那一場外圍成員與核心成員挑戰賽中,每個外圍承包商的親身體會。


  說到這,不得不介紹一下,公司核心成員的晉陞規則!

  總體分化下來,只有兩條路可以走。


  第一種是「挑戰制」!

  每一個季度會召開一場挑戰賽,外圍承包商可以針對各自的戰鬥職位,挑戰相應的核心成員,突擊手挑戰突擊手、狙擊手挑戰狙擊手、爆破手挑戰爆破手……


  以此類推!


  只要挑戰成功就能轉為核心成員,入駐到核心地下基地,成為一名核心成員,享受更好的福利待遇,更加尖端的裝備,以及學習一種特殊的「強身術」。


  刑風指定這個規則,就是刺激外圍成員們去努力訓練,增強自己的個人實力。


  第二種就是「積分制」,目的是為了刺激外圍成員的積極性!

  外圍承包商營地的中心大樓一層大廳,有一個專門負責發布任務的液晶大屏幕,會持續發放公司的各種承包項目,每個任務都有相應的積分。


  只要外圍成員積極完成任務,個人積分達到晉陞的峰值,就能轉為核心成員。


  具體算下來,如果是高危任務,只要完成20個就能達標;而像001小隊現在這種監獄安保,通常都是按天數計算積分,保守估計也要5年以上才能達標。


  這也是001小隊,不想待在這裡「混吃等死」的最大原因!

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