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第703章 【「科羅解放軍」,非裔軍人的榮耀歸宿!】

  上層管理髮生人事變動,旗下的成員也有了整體的調動。


  所有原來的承包商小隊中,除了「大帽子A隊」由於還處於索馬利亞執行任務期間,暫時沒有發生變化。


  原敢死隊一隊和二隊、特戰隊、野貓隊,全部取消小隊編製,旗下有特殊專長的調入各個研發部門,其他成員全部升級到隊長級別。


  每人掌管一隻由外圍承包商組成的小隊,負責帶隊出去執行合同任務,確保每一個小隊的合同任務,都能出色的完成。


  而原來的「基地安防護衛部」部長加爾薩,則被刑風安排到了科羅王國官方機構,擔任大酋長所屬軍隊的總司令。


  設立一支專屬的軍隊,取名為「科羅解放軍」,模擬中國軍隊的33編製,暫時下轄一個軍的規模兵力。


  總規模限制在10000人以內,兵源方式結合「義務制」和「募兵制」。


  其中「義務制」針對的是勢力範圍內的所有科羅國民,方式與國內差不多,不過刑風深知國內義務兵制度的嚴重弊端,針對性的做了改進。


  也就是增添了一些、「一人當兵,全家光榮」的特殊福利!


  例如:一名科羅王國的適齡青年入伍當兵,他的直系親屬將享有,每年一次全家免費的全面身體檢查、馬約齊曼島範圍內所有企業同等條件優先錄取、子女就學時生活和學雜費全免、每年補發一份全國最低工資補助等等。


  雖說這樣一來,以10000士兵的規模來計算,每年投入福利這方面的資金,會超過1億美金以上。


  而相關醫院、學校、保障發放部門等公共設施的建立,每年的投入更是一個無底洞,少說也要上10億美金。


  但是,有付出就會有回報!

  軍人家庭得到國家的優待,社會地位自然就會同步上升,不能當兵的民眾就會特別羨慕,還在軍中服役的義務兵們,臉上就會長光自豪。


  覺得自己能夠當兵,是一件無比光榮的事情,內心中的歸屬感油然而生。


  這是一種連鎖的心理反應,也可以說是一種社會風氣!

  而只要這種風氣成為主流,就算別的黑科技武器裝備什麼的通通不說,光是這份從每個士兵內心中迸發出來的熱血激情。


  也足以讓刑風這個新任大酋長,旗下的這支科羅解放軍,成為一支強大的軍隊。


  這樣一來……


  領地內國民的生活水平,因各種利民生活措施的建設,會逐步得到改善和提升,最終達到刑風期待中的發達國家水平。


  在經濟發展上面,寰宇集團雄厚資金的大量注入,旗下各類子公司在製造和生產方面,創造大量就職崗位,大量招商扶持外部的企業入駐。


  眾多方法執行下來,絕對能夠將經濟快速提升。


  對內的發展建設有了蓬勃朝氣,而對外又有士氣昭昭的科羅解放軍,守衛者這份安寧祥和。


  到那時!

  刑風大酋長所領導馬約齊曼島,必然會成為整個科羅王國「理想烏托邦」的存在,引來其他三個大島嶼範圍內的民眾,自願成為刑風的子民。


  為刑風以後成為科羅王國歷史上,首位外姓外種族、是深受民眾愛戴的國王,打下最為堅實的基礎。


  當然,這是一項長期且艱巨的工程,沒有3到5年時間,很難將它完全實現。


  不過,刑風不僅有自信,而且有時間,更有大量的人才為他衝鋒陷陣,改變整個骷髏王國成為國王。


  並不是遙不可及的夢想!


  至於「募兵制」,就是沿襲中國歷史上出現過的傳統,再加入一些現代化的改進,彌補科羅王國普遍文化程度較低,高素質軍事人才缺乏的問題。


  也是為了未來某些時候的特殊行動,能夠把黑鍋甩出去,達到完成既定目標任務,又能獨善其身的目的。


  除了來自細微的不同,大致模型可以參考法國和英國的「外籍兵團」!

  而會議進行到這裡的時候,引出了一個重要的職位,刑風適時的把奧巴迪·斯塔推舉了出來。


  由他來擔任馬約齊曼島旗下,唯一一大城市「馬穆楚市」的市長,兼任大酋長第一秘書長。


  負責組建大酋長旗下政府的行政機構,管理整個勢力範圍內的行政工作,並引導由刑風提出的主線中,那些需要費神實施的領地建設方案。


  要說世界上最會玩「心」的一群人,那絕對是在政府當官的人。


  而奧巴迪·斯塔這個不僅智商高、有過人的隱忍,而且超級腹黑有野心的傢伙,無疑就是這方面的最佳人選。


  當初他沒有去混政界,其實就是浪費了一個人才。


  刑風現在所做的這方安排,說白了,也就是將他從誤入歧途中,拉回到本該屬於他的正軌。


  奧巴迪斯坦的任職安排完,會議繼續往前推進。


  緊接著後勤部長「小影」、情報部部長兼CEO行政總裁「米娜」、基地總指揮「大鳥」、軍事安保部部長「譚曉玲」、以及各研發部門的總負責人等等。


  把這兩個多月的部門發展狀況,全都逐一向刑風進行了詳盡的彙報。


  雖說每個人因為管理的部門不同,彙報的內容都不同,但是他們所彙報的情況,都有一個共同點。


  那就是……


  欣欣向榮的高速發展!

  每一個部門的報表裡面,都涵蓋著寰宇公司在各個方面,以銳不可擋的氣勢,高速向著刑風制定的目標衝鋒。


  雖說其中還有著一些小問題,比如值得託付重任人手,如今已經變得越發短缺,導致每個部門的工作強度都非常大。


  短時間還好,長期以往下去,必然會對集團發展不利。


  但是從整體上來說,並沒有出現什麼大問題,只要按著這個刑風指導的主線,一步一步發展下去,絕對能讓寰宇集團成為全球巨擘的存在。


  而針對可當大任的人手不足這個問題,刑風當場作出了表態,承諾會在兩天之內解決這個問題。


  刑風的自信所在,正是系統獎勵的神器——


  「X1生物質能檢測修復儀」!

  拋開這台設備對個人屬性和天賦之類的檢測功能,單是它那忠誠度和類似「測謊儀」的能力。


  就足以完美的解決這件事情!


  會議進程到這時,也就只剩下最後一個部門,關乎整個集團未來發展的財務部,還沒有進行彙報。


  寰宇集團從2017年七月底建立,到現在2018年的6月份,已經快要滿一周年了。


  說實話,哪怕刑風行風從各個位面小世界,自己世界各地撈來了不少的財富,可他還真不知道到現在為止,他自己到底擁有了多少的家底。


  心裡有點期待!

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