第60章 考察
工作人員把大批人群引進指定地點，因為人數太多，一間房間容納二十人，足足容納了三百多件，甚至有些工作組也騰出地方來。
把人員安置好之後，每個房間的擴音器響起，是副總裁曹正的聲音。
“大家好，首先很歡迎大家來到我們海天集團的執行董事招聘會，我謹代表華泰集團高層、海天集團全體員工向您表示感謝和歡迎。”
成熟老練的聲音頓了頓，再一次說到：“本次競聘，采用的是天梯積分分級製，大家想必都看到剛剛進來的時候我們的工作人員給大家發的積分卡。”
說到這裏，所有人拿出了那張電子卡片。
“你參加每一樣測試的時候，都需要用到積分卡，我們的評委會根據你的表現打分。排名在前十五位的，進入執行董事競選，在前五百位的，進入管理層競選，排名在前兩千位的，進入員工職工競選。”
眾人議論紛紛，海天集團的這種競選製度可謂是新奇古怪，不過到還有些道理。
似乎那聲音就看到了所有人的表現一般，等到所有人的嘈雜聲都消失的時候，曹正才繼續說道：“而排名兩千位的，董事長本人將會親自參與選拔考核。”
說到這裏，眾人又開始議論紛紛，都在猜這一任董事長到底是何方人物，頂的起來海天集團這樣的超級家巨頭，又在猜為何要招聘執行董事……總之在沒有見到董事長之前，這些紛紛語語一直存在著。
曹正又是似乎很貼心的停頓，接著說道：“下麵大家根據指示，進入第一環節，我們的筆試，一共十道題，考試時間40分鍾，滿分一百分。”
所有人聽了，又是一陣議論，不過好在大家沒有太過於嘈雜，有序的進入考試環節。
這考試主要考察一些基礎的管理知識，另外還考察管理經驗，令人感到與眾不同的是，這份試卷隻有百分之十五是靠管理學專業知識的，百分之七十的分數占比在以具體案例考察管理經驗和管理能力之上，另外百分之十五是考驗人的價值觀的正確性。
這下應聘者們才恍然大悟，雖然說對能力學曆沒有任何於要求，但是筆試部分無形之中就設置了門檻，筆試部分的規則也同樣很死板：低於五十分直接淘汰。
很多人並不是渾水摸魚之輩，不少是名校高才畢業生，但是這份試卷對他們的專業知識考查太少太少了，而實際管理經驗方麵不夠豐富，所以反而是一些學曆偏低的人但是經驗豐富的人更能打出高分。
考試持續了整整一天，蜂擁而至的六萬多人，陸陸續續離開，到天黑最後一批應聘者考試結果出來之時，已經隻剩下兩萬人。
當曹正拿到這樣一份數據之時，不得不感慨，自己當初非常不理解楚城為什麽不設門檻進行麵試，現在他算是明白了，所謂的專業知識在實際經驗麵前蒼白無力，這樣的測試，一般的門檻根本達不到。
晚上，楚城召集了海天集團的管理層共同聚餐，所有人經過這一晚，才漸漸發現，原來出城不是那種以為冷酷的霸道總裁，也不是剛開始全公司都認為的毛頭小子，而是一個懂得權術縱橫，鬆弛有度的商場官場老油條。
他們隻看到了楚城談笑風生，羽扇綸巾談笑間決勝千裏的輝煌，誰曾得知當初神間千年，出城吃過多少虧，受過多少磨難？正是有出城在神間的修煉，才會有一代天帝，功法權術舉世無雙的輝煌！
競聘在第二天如火如荼的進行著，麵試環節到時看起來很平常，不過其實暗藏玄機，那就是剛進麵試房間的時候，地上有一把倒了的掃把，如果你沒有看到，那麽你將直接被淘汰，如果你看到了跳過，將直接在及格線徘徊，如果及時扶起來，那將會直接給表現分。
就這樣麵試也緊張的就是一天半的時間，工作人員持續奮戰，現在的海天集團已經早不是當年那個散漫的搖搖欲墜的空架子，僅僅一個月的時間，楚城就把海天集團從半死不活拉了出來。
兩萬人因為各種原因，最終隻剩下預期的兩千多人，緊張的員工競選就要開始了。
出城從始至終都在密切觀察著競聘的過程，在他心裏也大體有了一個大體的規劃。
讓這些人沒想到的是，下午的第三層測試竟然還是筆試，不過這次的出題顯得更加與眾不同，一共十道題，滿分兩百分，卻讓這些競聘者感到頭大。
當看到第一題的時候，這群競聘者差點就要暈過去。
因為第一道題不是別的，竟然是海天集團的一個工作組的一個項目！
很多人對海天集團的工作並不是很了解，尤其是還沒進入集團，怎麽可能了解項目的事呢？
更有甚者覺得出題人簡直就是喪心病狂，我是來應聘執行董事的，怎麽可能了解下層的事務？
不過是到如今也隻能硬著頭皮寫了……
接下來的幾道題同樣的耐人尋味。
看著考生們的表情，有的人甚至直接放下筆離開考場，楚城微微一笑，似乎胸有成竹……
上官易看著他們一臉苦惱，忍不住笑出了聲，說道：“想當年，我考試的時候，似乎也是這種表情吧，哈哈哈哈。”
段詩琪也笑笑，說道：“現在看他們這種表情，還真是是懷念呢。”
楚城淡淡一笑，他可不是從考場中走出來的，神間每一步，都是血與火的考驗，在哪充滿硝煙的戰場和沒有硝煙的政治場，楚城脫穎而出。
現在不管是哪種，想必都有一種其妙的感覺吧……
楚城眼神一凝目光遠遠地眺望。
考試很快就結束了，所有人都在等待考試結果的到來，幾家歡喜幾家憂，曆來的考試都是如此。
可讓所有人都沒有想到的是，楚城的手段可不是這麽簡單。