第275章 有必要嗎？
進到酒樓要了個包間，分賓主落座後王仁智請柯睿龍點菜，推讓一番後柯睿龍推辭不過點了三個菜，不用王仁智吩咐，同桌的職員跟隨小廝出去添幾個菜，昊天所有人知道老板的個性。
等候上菜時柯睿龍才說出目的：原來他看見王仁智他們隻有三個人，另外兩個還是女子，招募軍官時需要了解的事情比較多而且比較繁瑣，比如其家庭情況、身體狀況等等。比如橫川國來的這些人，裏邊有醫生負責體檢，不能把病秧子招募到軍隊上，軍方代表負責談話，政府人員負責了解與招募對象有關的情況背景，招募成功後與其一同辦理原軍校的相關手續，簽署招募合同等等。現在他們隻有三個人，注定無法完成這些繁雜的工作，應該在當地快去聘請相關人員，雖然這樣臨時聘請的人員費用比較高，但是比旺蒼市政府雇的人協助要低不少。
王仁智這時才明白原來他是在給自己省錢，看來這個柯睿龍是個熱心腸的好人，他並不清楚自己的身份，把自己當做昊天集團的辦事人員，在替昊天集團省錢。說實話王仁智不在乎這點小錢，橫川國挑選這個時候來旺蒼招募軍官，為的是節約幾百金幣的租賃辦公室費用，現在租金每月隻有一百金幣，旺季時五百金幣，辦公室最緊張招募火爆時高達一千金幣。
聊了一會，柯睿龍發泄上六個菜，比自己點的多出三個，而且還是價格較高的葷菜，他起身邊嘀咕沒點這麽多菜邊準備去問問小廝這是為何，王仁智連忙勸阻他道：“柯大哥請坐，既然菜都端上來了還問啥，兄弟與柯大哥今天有緣，正好我們多喝兩杯。”柯睿龍一聽，明白這三個菜是剛才追出去後瞞著自己點的菜。
吃人家的嘴短，柯睿龍經過簡單的交談明白王仁智是第一次來旺蒼招募軍官，而且他目前沒有自己的軍隊，這麽大的事情竟然沒有任何前期籌備，心裏感慨他是個愣頭青。柯睿龍覺得自己應該給他提個醒，最低限度也要把一些基本情況給他介紹分析一番，讓他自己少走彎路，於是主動問道：“王老板我問你個不該問的問題，你打算建立一支多大規模的私軍？”
王仁智已經對他有了初步了解，知道他沒有壞心，因此沒有對他隱瞞說道：“暫時沒有具體目標，不過在橫川那種地方，最起碼也要擁有與潛在對手抗衡的力量，不會少於一萬人吧。當然我也知道建立一支武裝力量的艱難，特別是在橫川王國那種沒有王法的地方，很有可能在沒有形成一定規模或者是沒有鍛煉出戰鬥力之前就全軍覆滅，說實話這次我是來探探路，因此沒有製定具體目標。”
柯睿龍又問道：“那你為此籌措了多少資金？一支軍隊的投資可不是小數目，後續供養一支軍隊的費用你有準備嗎？”
王仁智老老實實地說道：“這些具體問題我還真沒細算過，隻是大概知道一個兵源裝備一次性投資大概在一萬金幣，後續供養的費用大約在百分之五到百分之十之間，我現在籌備的資金有四到五百萬金幣。”
柯睿龍聽後笑了一下說道：“也不是那麽絕對，所謂的一個人一萬金幣主要指的是軍官而言，比如說我們如今在旺蒼招募軍官，每招募一個軍官就要給他支付五千金幣的欠賬，主要是針對的軍官是一萬金幣。”說完後柯睿龍給王仁智詳細講解了各國軍隊的組成情況。
在這片大陸上各國施行的兵役製度主要有三種形式，一種是職業兵，也是各國現行最主要的一種兵役製度，一經當兵幾乎終身以此為職業。一種為募兵製，是麵向整個大陸招募兵源，相當於雇傭兵，這種兵普遍戰力強悍，但是個個唯利是圖，誰給的錢多給誰賣命，各國之間發生衝突時犧牲的大多是這些招募的雇傭兵。另外還有一種是為自己所在國家義務服兵役的士兵，在服役期間沒有薪資福利待遇，服滿一定年限的兵役之後享受所在國家一定政策優惠，雇傭兵絕大多數出自這類服滿兵役的退役士兵。
準軍官在軍校求學期間不負擔任何費用，全部由校方負責，因此畢業離校時就已經欠了校方五千金幣，這其實隻是個大概數目，根據不同的學校以及所學專業有不同差異。每個軍校學員在結清這筆費用前不得離開旺蒼市，除非個別家世富裕的富家子弟或者一些定向培訓人員，每位沒有被招募的學員每個月必須給校方繳納五十金幣利息，超過五次沒有按時繳納者校方有權隨意處置，這些人大多被校方送往市場成為奴仆。旺蒼十四所軍校，每年四萬左右畢業生，幾乎一半最終因為無人招募浪跡在旺蒼市，以各種方式謀生，最終大多無法逃避為奴為婢的命運。
橫川國選擇這個時候來旺蒼招募軍官，最主要的原因是迫於經濟壓力，招募的軍官說白了大多是些殘次品，在矮子裏邊拔高子，雙方還要討價還價。橫川國是個窮國，雖然也是施行的職業兵役製度，但是比大多數國家待遇低，因此鮮有人問經，這也是為什麽橫川堂堂一個大國卻被周邊國家時常欺辱的主要原因。
橫川國武裝力量主要有三個軍，每個軍大約一萬五千人，整個橫川國軍隊總人數將近八萬人，按道理這些軍隊足以捍衛橫川國。每每與鄰國發生摩擦小規模衝突，橫川國都因為軍隊戰鬥力弱吃虧，在他國或者國家聯盟調停下停火後，雙方各自補充戰損，橫川國那次都因為缺乏資金非常困難，因此大多數時候選擇忍聲吞氣讓步避免發生武裝衝突。
柯睿龍談的這些更堅定了王仁智的決心，沒有自己強悍的武裝力量隻能被動挨打，哪怕因此影響到經濟建設減緩部分實力增長也在所不惜。飯後王仁智沒有急於去找尋旺蒼方麵租賃辦公室，而是與柯睿龍繼續留在原地，現在辦公室隨時隨地都有，據橫川國招募的情況判斷，不在這一天半天時間，多從柯睿龍這裏了解一些情況做參考，便於製定自己的招募標準。
要了壺茶，四個人在包間裏聊了半下午，柯睿龍不愧是長期從事招募的老油條，給王仁智提出許多建議，當然王仁智從中選擇性的聽取對自己有用的方麵采納。當天下午，根據柯睿龍的指點，三人辦理了租賃辦公室的手續，婉言謝絕了旺蒼方麵主動提出幫助他們招募的建議，以每份十金幣的價格從旺蒼政府手裏買回來以往其它各方的招募標準作為參考。
當晚三人較為忙碌，一個去第一天晚上住的旅店退房，另外一個負責收拾租賃的辦公室，王仁智根據資料整理出昊天集團的招募標準。不研究沒什麽，研究之後王仁智發現各方經濟實力不同所開列出的待遇相差很大，每月薪資高的有六十金幣，低的隻有四十金幣，相差高達百分之五十。這隻是最初的薪資，以後根據年限升職等還要不斷增加，各國標準在這方麵同樣有很大區別，最高和最低差距達到幾倍之多，似橫川國這種起步四十金幣，最高二百金幣封頂確實缺乏吸引力。大多數招募資料都很細，細到每個人每天的夥食標準是多少，升職之後達到什麽級別的夥食標準又是多少，根據服役年限享受什麽標準的夥食，生活補貼標準等等都有詳細說明。每天訓練多長時間，一年的假期有多少天，軍服啥級別是什麽標準，最終無論任何勢力無一例外地都有一條，軍人屬高危職業，因此任何傷亡沒有任何撫恤。
王仁智看了這些資料後非常頭疼，這些招募章程確實非常細致，對自己招募軍官具有一定參考價值，章程中對未來可能發生的一切都有具體規章製度，對雙方都有製約效果。可在王仁智眼裏看來這和一份普通的勞動協議沒啥區別，按照這個章程招募的軍官，將來很難確保對昊天集團的忠心，更不要談一旦上戰場貪生怕死珍惜自己生命。如果組建的所謂私軍自己都無法掌控，一旦在將來需要時頂不上去，要這樣的私軍有何作用？建立屬於自己的軍隊目的就是為了確保護衛自身安危，在這個地方不能個個都像唐家寨那樣買回來對自己忠心耿耿，五千金幣仿佛賣身契一樣，可一旦還清後拿什麽去控製這些未來手下的軍官？
直到兩個女職員辦完各自的事情後回到旅店，王仁智仍然沒想好對策，房間裏滿是王仁智思考問題時抽煙的煙霧，兩個人見大半個晚上老板一無所獲，都知道他麵臨比較困難的難題。其中一個默默的給王仁智茶杯裏續上水，另外一個在一旁坐下問道：“老板這是怎麽了？有什麽非常嚴重無法解決的難題嗎？”
王仁智正在苦惱沒人商量，這兩個人回來的正是時候，於是問兩人道：“你倆說說我們組建私軍的目的是什麽？”
兩個人先是用異樣的目光看著王仁智，然後先後說道：“這還用問？當然是護衛自身安全。”
“老板組建的私軍，因此私軍當然是護衛老板老板的利益。”她們覺得這麽簡單的問題不值得思考，因此回答的非常幹脆利索，根本用不著費腦筋認真思考這麽簡單的問題。
王仁智笑了笑後說道：“那好，我現在打個比方，假使我們成功的組建了屬於昊天集團的私軍，你們倆現在代表昊天集團，我代表私軍。假如二十年以後，昊天集團在川康王國的產業做的很成功，川康王國的三股武裝勢力聯手挑釁昊天集團，我和私軍將領個個貪生怕死不敢迎戰強悍的對手，你們倆有啥辦法？如果真是這樣我們還有必要組建私軍麽？”