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第512章 建競爭機制

  張志陽在下午召開的區政府教育專項整治會議上,把他關於短棍接替長棒的建議提出來,即時得到了大多數領導幹部的認同和贊成。


  教育局局長勞麗娟也感到不可思議,她本來還跟幾個副局長一起進行了長時間的研究,看是否能讓公安局抽出一部分警力,每天在上學放學的高峰時段,佩槍並站在學校門前值守,結果被公安局局長李銳景駁回,認為這根本不可行,因為學校太多了,每個派出所就那麼十多個警察,如果把警員的一半派出去各個幼兒園,小學,中學等學校進行值守,那派出所內就會出現警力嚴重不足的情況,真要發生重大治安案件時將無法處理。


  最終,在這次政府工作會議上,張志陽的提法被全體與會人員贊成通過,很快將由教育局制定出台試行辦法,對這次校園安保系統進行一次改革,以「看不見」的短棍,取代充滿暴力氣息的長鐵棒。


  結果一個月以來,區內各個學校並沒有發生任何治安案件,而學生和家長都表示,現在經過學校門口的時候,比以往輕鬆多了,以前總是會或多或少產生一些緊張感,畢竟保安就在前面拿著根長鐵棒,並且是盯著他們,讓他們總會不自覺地低下頭來,不敢與保安的眼神有所接觸。可現在,保安不再拿這種長鐵棒以後,雙手空空,看上去要文明得多,並且保安也更輕鬆,因為過去他們拿著這鐵棒手也很累,現在可以說是解放雙手。


  接著,張志陽又以區長的身份,巡視了開城區內各個幼兒園,小學,中學,對相關教學情況作了一些調查了解,他發現,由於以往開城區設立初期,由市長朱偉明制定一系列的教育制度,讓區內各個學校的校長都是終身聘任制,也就是說,如果某人能在一個學校成為校長以後,就基本可以一直做到退休為止。並且,有些老校長還貪戀權力,不肯退休,從而賴在校長位置上一直不肯離職,收著原來那份工資的同時,也收著退休工資,可以說是豬籠入水,賺得盤滿缽滿。


  而這樣的情況之下,各個學校的校長干好乾壞一個樣,因為沒有任何監督機制,往往學校的升學率以及教學效益也不會影響到他的職務,哪怕有大量學生家長投訴,教育局工作人員也只會稍為調停處理,並沒有真正作出處分,最終的結果是導致整個開城區教育水平低下,無論是小升中還是中考以及高考,全部都沒有什麼亮眼的成績,教育這一塊工作遠遠落後在經濟工作後面。


  針對這樣的情況,張志陽決定親自前往教育局,跟那裡的整個領導班子召開一次座談會,覺得有必要對這個校長終身聘任制進行改革,從而讓區內整個教育系統形成一個競爭機制,無論是老師,還是教務主任,或者校長,全部都要能上能下,只要成績表現突出,就可以晉陞,如果表現平平或出大問題,必須降職甚至要撤職,並且各個學校的校長必須定期進行輪流調動,這有利於增加教學系統的活力,也有利於學術方面的交流以及教學經驗的互動切磋。


  教育局局長勞麗娟以及她所領導的一眾幹部都認為,張志陽這樣的提法很對,畢竟這些年來,開城區一直沒能在教育上取得任何大的提升,反倒是落後於望山市內各個區,甚至有可能連一些鄉縣都不如,就是因為缺乏競爭,缺乏活力,如果真如張志陽所說的那樣,引進競爭機制,讓各個學校的教工領導能上能下,那必定可以大大激活他們的工作積極性,從而提升教育水平。


  最終,在這次會議上通過了調整全區內各中小學教工隊伍聘任方法的決定,將在接下來的一個月內,迅速下達通知到全區各中小學,讓學校進行領導職責考核,將由各個方面對校長以及主任級別的教育領導進行評議,對他們綜合打分,並且也讓學生家長發表意見,把家長們的意見及評分也計入到考核內容之中。


  結果很快就出來,其中有三家中學的校長因為升學率偏低,從而造成考核不合格,最終教育局局長勞麗娟決定,將對這三個校長分別作出降職以及調任的安排。然而教育局其他幹部卻在會上暗暗提醒她:「勞局長,這其中一家學校的校長,容山中學的校長陳伯夷,背景可很不簡單啊,他可是望山市市委副書記兼紀委書記陳志達的堂弟,已經五十多歲,在容山中學當校長已經有二十一年,如果突然間就把他調到下面的小學當教務主任,他肯定不願意,如果惹他生氣了,可能他會找上面的後台來替他撐腰,這樣的話,可能會影響到勞局長你啊,畢竟他堂哥陳志達可真是個大領導。」


  聽到下屬這樣的提醒,勞麗娟也有所顧忌,她只好親自打電話給張志陽,把這個情況反映出來,並請求張志陽給出指導意見。張志陽一聽,立刻對勞麗娟說:「勞局長,咱們是要建立一個能上能下的競爭機制,那麼就必須是公平的,如果這個競爭機制不公平,必定會引起很多爭議,也讓其他的教育工作者感到不公平,那我們好不容易建立起來的這個機制,就徹底宣告失敗了。所以,無論最後是哪一個校長被淘汰,都必須說服他,讓他下馬,從而讓更有能力的人接替上去。不能因為這個校長有後台背景,就對他特殊對待,另作處理,這樣是不行的……」


  「可是.……」勞麗娟還是有些猶豫,然而張志陽卻立刻知道她的擔憂是什麼,於是對她進行了一次精神上的支持鼓勵。


  張志陽對勞麗娟說:「勞局長,咱們既然是政府領導班子,就不要瞻前顧後,做事有什麼顧忌,必須拿出堅決的態度來認真完成每一項工作,像這次處理陳伯夷的問題,哪怕是市紀委陳書記真要出來干預,我也懂得如何應對,我會全力站到你那邊去支持你的,勞局長,你不必擔心什麼,大膽去干!」


  勞麗娟聽到張志陽這樣的話,不禁信心倍增,她點著頭,表示一定會按相關規定進行處理,


  絕不會手軟。

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