第95章 又是一輛賓士s600
「韓先生客氣了，這又不是我的功勞，我只是通知了一下經理罷了，全款購車都有一定的優惠的。」朱黎笑著解釋道，但話語中還是點了一下自己的功勞。
至於韓墨能不能聽出來，這就不是她應該想的了，畢竟她和眼前的韓先生根本不是一個世界的人。
或許是看出來了韓墨和她交談的意向不是很強烈，朱黎在和韓墨聊了幾句后，便很懂事的不再搭話。
很快，車輛的全部手續便辦理完成，只需要韓墨刷卡就行了。
期間韓墨接到一個來自建設銀行的客服電話，畢竟關係到兩千多萬的金額轉賬，還是要打電話確認一下的。
一共也就不到一個小時的功夫，車輛過戶、臨時牌照等全部辦理完畢，這輛『元首級』的勞斯萊斯幻影也終於屬於韓墨。
「歡迎韓先生下次光臨，祝您一路順風！」
出門時，銷售經理帶這朱黎和數個業務人員朝韓墨鞠躬告別。
「走吧，去賓士4s店。」
買s600的過程也非常快速，又是半個小時的功夫，一輛勞斯萊斯一輛賓士s600緩緩駛出汽車城。
「老闆，咱們現在去哪？」車上，梅堅成問道。
買了車之後，韓墨便安排梅堅成擔任自己的專職司機。
而南門丹，石海林和易興生三人則在後面的s600里。
此時韓墨坐在後座，收起了兩個座位后後座的空間極為寬敞，畢竟有著七米的車長，哪怕是把腿往前伸直都碰不到前座，坐著非常的舒服。
特別是全皮座椅，出色的設計讓人坐在上面感覺到一股被包裹的感覺，坐車甚至成為了一種享受。
「先回酒店吧，然後你們去吃點東西。」韓墨說道。
「好的老闆！」
韓墨睡醒之後，在讓租車公司的司機帶自己去保鏢公司的路上吃了一些東西，但梅堅成等人從11點多跟著自己離開，一直到現在兩點多也沒有提午飯的事情。
畢竟他們身為保鏢，如果老闆不說吃午飯他們是不會提出任何意見的。
保護好韓墨，才是最重要的任務，其他福利什麼的都是次要的，而且他們的薪金都比較好，哪怕是條件再艱苦都是應該的。
但作為老闆，雖然他們不說，但韓墨還是要表示一下的。
讓他們知道，老闆的心裡其實是有他們的。
雖然不懂什麼馭人之術，但韓墨的想法很簡單：將心比心！
你能給員工提供豐厚的薪資，同時又能在其他地方給與一定的關懷，員工自然會賣力幹活的。
這種方法或許放在其他人身上可能不合適，但用在梅堅成等人身上確是再好不過了。
接受過部隊訓練的他們不光業務素質強，也更懂得感恩。
賓士s600就不說了，不懂車的人只能看出這是一輛賓士，並不能區分出具體的幸好，更不懂價格上有什麼差距。
但是勞斯萊斯，在路上就吸引了太多的目光！
不說拿車前巨大的進氣格柵和矗立在引擎蓋上的小金人，光是接近七米的車長，便足以吸人眼球。
停在店裡的時候還不怎麼顯，畢竟當時這輛車周圍並沒有其他車輛，對比起來也不是特別的強烈。
但是一上路，瞬間就感覺到不同了。
車身直接比周圍的車輛長了一半！
當勞斯萊斯在等紅燈的，和其他車輛並列的時候，坐在後座的韓墨甚至能看到旁邊車道上車輛的後備箱和車牌號！
回到酒店，韓墨開始思考起自己後面的打算。
在回酒店的路上，韓墨還接到了夏俊良的電話，彙報慈善組織成立的事情。
這兩天夏俊良也一直沒有閑著，一直在跟著註冊慈善機構的事情。
現在離韓墨爆出來身價才過了四天的時間而已，正是熱度最高的時候，幾乎半個華夏的人都知道了身價五十個億的人準備拿出三十個億來做慈善。
雖說知道具體捐款的人是韓墨的人還不多，但還是有很多人知道了韓墨這個人，給韓墨帶來了極大的名聲。
在這幾天期間，經過了最初的噱頭之後，許多媒體也把韓墨成立慈善機構的具體信息給公布了出來。
初期投資十個億，用於希望工程項目，在各地建造希望小學和用於孩子們上學的物資花費，其餘的捐款會在第一期的資金花費完畢之後再到賬。
對於這一點，除了有個別的極度仇富網友表示不滿以外，大部分網友對於韓墨的做法都非常贊同。
哪怕第一期只捐十個億，這也是有史以來最大的一次捐款了！
已經是人家的錢再拿出來，有多少人能做的到？更何況是一次性拿出來這麼多的錢！
哪怕後面韓墨不再捐款，這十個億就足以做很多事情了！當然後續的捐款如果仍然能到賬的話，肯定更加讓人佩服。
而給韓墨留的時間，還有很長。
無論是考察選址，還是開始建造希望小學，都不是一天兩天能完成的項目，哪怕是加快速度也至少需要幾個月的時間。
而幾個月之後，韓墨相信剩下的二十億善款對於自己來說，根本不是什麼事情。
接下來，自己的精力要重點放在微信上才行。
微信，雖然是企鵝在2011年1月21日正式推出的軟體，但是一個軟體不可能憑空出現，前期肯定要經過開發、測試等階段。
而微信正式立項，是從去年的11月份開始，由在後世被無數的人稱為『微信之父』的張蕭龍帶領的團隊開始正式研發。
2011年8月2日，張蕭龍任職為騰尋公司高級副總裁，負責騰尋公司關州研發部的管理工作，同時參與公司重大創新項目的管理和評審工作。
而在這三四個月之內，韓墨將要做的是，如何將張蕭龍從騰尋給挖過來！
現在的張蕭龍雖然還不是騰尋的副總裁，但卻已經加盟企鵝五年之久，並且一直擔任南粵省的研發部總經理，屬於騰尋的高層之一。
把這麼一個人給挖過來，可絕對不是一件簡單的事情。
畢竟相比較於騰尋集團，自己的這點身家著實沒有什麼競爭力。
韓墨唯一的辦法，絕對不在資產上，而是在他有著絕無僅有的知道未來的文件！
至於挖張蕭龍的辦法，在思考了一下午之後，韓墨也漸漸有了一些思路。
情懷！
用情懷，來吸引張蕭龍跳槽過來和自己一起建立微信！
如果換成其他人的話，韓墨根本不會妄想著跟他談情懷，談理想抱負。
但如果這個人是張蕭龍的話，那還真的不是沒有機會的。
張蕭龍雖然現在身具高位，成為了騰尋的高層之一，但這個人，絕對是最值得敬佩的互聯網人！一直保持著初心的程序員！