第187章 觸發事件（為盟主咱～保持沉默加更5/5）

  【實習生基礎業務】就是在工位上埋頭工作。


  【溝通跑腿】就是跑去開會、跟其他部門扯皮。


  【運動健身】則是在健身房揮汗如雨。


  這些內容都是用一些原畫來表現的，原畫的內容非常搞笑。


  比如【實習生基礎業務】的原畫，是主角在工位工作，這時候一個同事跑過來問：「哎，你這個計數器是幹什麼用的？是完成工作的次數嗎？」


  主角回答：「不，是被傻逼打擾的次數。」然後手又去按了一下。


  【運動健身】的原畫則是主角在器材上自拍發朋友圈：「今日份打卡，真是好累啊。」


  而且在這些過程中，還有一些偶然出現的隨機事件。


  例如：


  【領導罵人：今天一個同事工作出了問題，被領導痛罵一頓，你也被嚇得膽戰心驚。情商+3，記憶力+5，小幅提升精神壓力】


  【老員工偷懶：你很多次看到坐在自己旁邊的老員工偷懶摸魚，好像也沒有被抓到。情商+2，想象力+2，小幅降低精神壓力】


  【加班被領導看到：今天因為工作任務沒完成在公司加班，被領導看到，受到表揚。智商+2，老闆滿意度+5，小幅降低健康值】


  類似的隨機事件有很多，而且是隨機穿插在安排好的日程中，讓玩家看了會心一笑，也能沖淡過日程的乏味感。


  出現一些特殊事件時，還會問「你是否有過類似經歷」，比如【領導罵人】這一項，有87%的人都選擇了「有類似經歷」。


  「媽呀，這個遊戲好謎啊，這屬性感覺加的真隨意啊！」


  「為什麼領導罵人，可以增加我的情商和記憶力？是說讓我記性好點不好跟同事犯一樣的錯誤嗎？」


  「看到老員工偷懶為什麼能增加我的想象力啊？難道說他偷懶的方式很有創意？？」


  「加班被領導看到會增加我的智商……」


  湯盈簡直是無力吐槽，不過轉念又一想，一旦接受了這個奇葩的設定之後，倒是覺得還挺有意思的！


  很快，老闆的第一個期待順利完成了，接下來就是第二個期待。


  【轉為正式員工：你已經基本熟悉了實習生的工作，接下來就要朝著正式員工去努力了！成為正式員工后，你的發展方向將更加廣闊，而且工資也會明顯上漲。但相應的，你也要承擔更大的工作壓力。智商：30/100，情商19/80，老闆滿意度：22/40。時限：2周。】


  第二個目標明顯就難一些了，成為正式員工不僅要求智商、情商都達標，而且還對老闆的滿意度也有要求！


  湯盈算了一下，前兩項好說，把加智商情商的工作和娛樂活動安排滿就差不多了，但最後一條老闆滿意度還真是夠嗆，因為工作一天才只加1點滿意度，要想達標，除了得觸發加班事件之外，個別的周末也得拿出來工作才能達標了。


  「……想轉正就得主動加班？太真實了。」


  湯盈很無語，感覺這遊戲玩法根本不是暗示，是明示啊！


  如果這個期望到期沒有完成的話其實也不會有大礙，只是會降低很多的老闆滿意度，導致更慢完成。更慢完成的話，後邊的所有任務也都會往後拖，總之會對以後產生一些不利影響。


  而且，如果老闆滿意度掉成0的話，就會被直接開除，game over。


  很快，第二個目標也順利完成了，老闆滿意度又提升了一些，遊戲進入了第三階段。


  【你終於轉為了一名正式員工！】


  【現在你獲得了一些新的工作選項，這些選項將決定你未來的職業規劃，請謹慎選擇。】


  【老闆對你現在的工作狀態非常滿意，所以問你是否有什麼要求。】


  【你的要求是：】


  【老闆我要休假！】


  【老闆我要獎金！】


  【老闆我什麼都不要，這些都是我應該做的！】


  「唉喲，還有獎勵呢。」


  「我看看，嗯……感覺選第一個是作死，第三個太虧，那就第二個吧。」


  湯盈選擇了獎金。


  【老闆對你的工作很滿意，並承諾月底給你加1000塊獎金。】


  「喔，真的給錢啊！那看起來其他的兩個選項，應該分別是加健康值和加老闆滿意度了。」


  湯盈分析了一下，感覺自己已經大概適應這遊戲的腦洞了。


  像這種模擬養成類遊戲，肯定不會和現實中的情況完全一致，或者說，這種遊戲的目標都是「源於現實，但高於現實」。


  也就是說這些遊戲肯定有很多跟現實不符的地方，但主要是做到神似。


  進入下一個階段，湯盈發現自己現在可供選擇的選項更多了。


  依舊還是【工作】和【娛樂】兩個頁簽，但裡面的選項豐富了，而且每個選項所加的屬性都各不相同。


  整體而言，新的選項加屬性多，但涉及到增加精神壓力和減少健康值的時候，也會更多。


  現在湯盈成為正式員工，可以有很多不同的工作選項，比如寫代碼、寫營銷方案、出差進行商務談判、組織會議……


  而娛樂活動方面，也有了新的選項，但這些選項很多都是需要激活的。


  比如，遊戲過程中會開啟網路購物功能，玩家在網上可以買到很多娛樂，比如專門的遊戲機、電影院會員、高檔餐廳餐券、專業知識書籍、情商課等等，只要買到了這些東西，就可以開啟相應的娛樂活動或工作選項。


  這些需要拿錢買的選項，加屬性自然會更多一些。


  而且，湯盈發現，當某個選項進行的次數足夠多的時候，會觸發一個特殊的稱號。


  比如遊戲機玩的次數比較多了之後，會達成一個「遊戲達人」的稱號，這個稱號暫時不知道有什麼用，但所有的稱號都能查到，而且不同稱號的珍惜屬性不同，獲取難度也不同。


  ……


  湯盈正在玩著，遊戲畫面中老闆又出現了。


  「一會兒咱們集團其他分公司的領導要過來考察學習，你們都給我認真工作，好好表現，千萬不要讓我丟了面子！」


  「一會要好好表現自己的特長，比得過別人就掙面子，比不過別人就丟面子！」


  「我們公司的人可千萬不能被比下去，否則我會很生氣的！」


  領導語重心長地說道。