第1015章 1012.公司製度
之後溪水集團更是四處開花，並沒有因為溪水超市旳成功而放鬆進取心。
更沒有專注於這一個行業，而是各個行業都開始涉足！
尤其是當鄭山投資的那些公司一個個的都開始嶄露頭角，讓鄭山收獲無數回報的時候，很多人都明白，溪水集團已經不可遏製了。
這一切很多東西鄭山都沒有選擇曝光，而是默默的隱藏了起來，這也導致有不少人並不清楚內幕。
但是身為溪水集團的頂層任務，盧卡斯他們是一清二楚的，所以他們對於鄭山有著深深的崇敬，甚至說是有一絲敬畏也不為過！
帶著家人一起參觀這座龐大的集團駐地，介紹著這裏的一切，鄭山的心中也開始充盈著一股滿足感。
一直以來鄭山都是很低調的一個人，別說和家裏麵人了，就是和外人鄭山都很少炫耀。
但是這一刻，鄭山也是有了炫耀的心思，同時也是給家裏麵介紹自己真正的情況。
鄭山自從回到家其實就沒想著瞞著家裏麵人，隻是當家裏麵人不相信他說的話，以為他是開玩笑的時候，鄭山沒有辯解而已。
後來即便是知道了鄭山是美國首富，但依舊對鄭山的情況不是很了解，隻是知道一個概念罷了。
今天他們才算是真正的了解到鄭山到底做出了怎樣的成績，即便這樣依舊是十分片麵，但卻讓家裏麵人心中有了不一樣的想法。
光是參觀了集團駐地，一上午的時間都沒夠，這還是大部分都是匆匆一觀，並沒有仔細看的原因。
到了中午的時候，一家人就在這邊的食堂吃了一頓。
中午就在鄭山的辦公室內休息。
“你一個人用這麽大的辦公室？”鄭建國看著上百平米的辦公室，開口說道。
鄭山笑著道：“不是用，而是這也算是麵子吧, 畢竟人家過來談生意, 不能讓人家有一種寒酸的感覺吧。”
鄭山沒說這些並不是全部的辦公室，後麵還有休息室，娛樂室，休閑室, 健身房等等。
“是這個道理, 但你這也有些太浪費了吧。”鄭建國咋舌道。
老五道：“爸，你不懂就瞎指揮了, 有些事情, 不是你想怎麽樣就怎麽樣的。
別的不多說，要是三哥的辦公室位置差點, 裏麵的裝修差點, 房間再小點，別人還以為三哥失去了公司的控製權呢。
這樣一來，造成的麻煩可就太大了，所以不管如何, 三哥的辦公室都必須是最大的, 裝修最好的。”
老五盡量往嚇唬人的地方說, 不過也確實讓鄭建國有些被嚇住了。
“我就是隨便說說, 又沒讓他改正。”鄭建國嘟囔道。
鄭衛軍, 溫傑他們則是開始四處的打量著辦公室的布局, 他們眼中充滿著羨慕。
不過也知道, 以他們的情況, 想要這麽大的辦公室可以, 但想要裝修這麽豪華的，還真的不行。
他們倒不知道這裏的裝修花了多少錢, 不過也知道絕對不便宜。
他們這麽想也是沒問題的，光是擺在鄭山辦公室的這幾幅畫就價值上千萬美元。
他們腳下踩的地毯都是上百萬美元！
至於桌椅板凳也是沒有一個便宜的, 最少的也都需要幾萬美元。
像是鄭山辦公桌，更是價值三百萬美元！
這都還隻是一部分, 所以說就算是他們全部的身家加起來，都不夠裝修這麽豪華的辦公室。
鄭奎倒是沒那麽多感覺, 他隨便找了個地方就躺了下來。
“你們隨便坐啊, 別這麽站著，都是自己家，這麽拘謹幹什麽？”鄭山笑著說道。
像是鄭奎這樣沒心沒肺的人是少數，別說林美花他們了, 就是鍾慧秀，鄭建國都有些不知道該怎麽走路了。
這裏的裝修一切都是往著高檔層次裝的, 雖然看著沒有那麽富麗堂皇, 但給人的感覺就是絕對奢華！
隨著鄭山的開口，其他人想想也是，這都是自家的，沒必要那麽緊張。
再加上顏樂樂，老五她們在不斷的活躍氣氛，所以慢慢的大家也都習慣了。
“對了，大山, 你這麽長時間不過來, 會不會出事啊，人家萬一在你不在的時候, 私底下搞小動作怎麽辦？”見識到了兒子這麽龐大的家業之後，鄭建國就開始擔心起來。
尤其是知道兒子基本上一年都不過來一次，都是留在國內的, 心中就更加的擔憂了。
以前不知道兒子有這麽大的基業，雖然知道兒子是首富，但也就隻是如此了。
現在不一樣了，站在最高樓，看著下麵的一切，這些可都是兒子的家業，讓鄭建國不得不擔心起來。
這話根本就不需要鄭山接，老五就開口了，“爸，這你就不需要擔心了，三哥雖然不在，但是有著非常完善的製度。
隻要製度沒有出現什麽大問題，那麽三哥就不會喪失公司的控製權。”
“這還隻是我知道的, 莪不知道的情況估計更多, 所以你就將你的心放回肚子裏麵去吧, 不用擔心咱們老鄭家的產業被人竊取。”
鄭建國聽到老五的話，看向了鄭山，其他人也都是如此，林美花，鄭衛軍這些人也都是和鄭建國有著相同的疑惑。
隻是沒好意思問出來罷了。
即便以前鄭山和他們說過，也拿著溪水集團進行舉例，但到底是沒有真切的看過，也就沒有真實的感受。
現在當他們看到鄭山龐大的家業之後，這種擔心瞬間就用上了心頭。
鄭山看著眾人，笑著道：“老五說的沒錯，這也是我一直和你們強調一個完善的公司製度的原因。”
“公司製度不僅僅是約束其他人，更是一種文化，公司到了一定的地步之後，公司文化是非常重要的。”
“同樣的，有了大家認同的公司文化之後，員工的工作積極性不僅僅提高了，而且還有著對公司的認同感。”
“這種認同感其實也是我對公司掌控力的一種。”
鄭山說了很多關於製度上麵的問題，這次也算是一個好的機會，讓他們真切的感受到一下完善的公司製度的威力。
當然，鄭山也沒有說的太多，比如自己對公司的控製力除了製度，還有各種獎懲機製，以及對公司高層的各種限製和監督。
……
PS:這兩天事情有些多，今天暫時就兩更了，抱歉！