第169章 五十五，弄不清楚的工資發放

  張如發開了腔：“發工資是樁好事情，隻是賬麵上目前隻有一百五十萬，也就是說，隻能發一個月的工資。巧媳婦難為無米之炊……”


  張如發的話對大家不啻是給了當頭一悶棍，會議室裏的氣氛立刻緊張起來。


  王仁厚在腦子裏思索開了，這宏遠工資的發放，似乎永遠是個謎，而且在場的沒有幾個人能夠解得開整個迷底。按照通俗的算法，公司全部員工近一千二百人，按人均六百元計算，賬麵現有資金應該可以發放兩個月的工資。上次發放的是五月份的工資，六月份到現在，已經又有五個月沒有發工資了，可為什麽隻夠發放一個月的？牛南不會做解釋，也沒有人會提出這個問題。他葫蘆裏到底賣的是什麽藥，隻有牛南自己清楚。當然，牛南的慣常做法是任你妙計千條，最後總是他一錘定音。牛南情願得罪員工，卻不會放過任何一個籠絡手下，收買人心的機會，這所謂手下，便是在場的這些人。


  鄉鎮企業是特殊曆史時期的產物，企業在成立之初，大多靠的是人際關係，裙帶關係的鏈接，才能形成企業的存在，企業內都是親幫親、鄰幫鄰的，可以說這是介乎於家族與手工作坊之間一種過渡構成，企業滾雪球似的壯大，原來辦企業時的一些元老便都成了中層幹部，而這些中層幹部們又分別籠絡家裏的親戚朋友，形成車間、班組，這種從上到下的裙帶關係維係著企業的運轉、生存。當然，企業的命脈還是掌握在主事人手裏，就像牛南這樣的，而業務、資金這兩條主線，主事人是不會放手的。資金也是應運而生，為了鄉鎮企業的發展壯大，起著不可估量的作用。有一個階段，隻要你能立項，銀行就能給你貸款，自然貸款數額的大小，就在於你架子拉多大，攤子鋪多大來決定的。在當時企業吃貸款，玩貸款的現象比比皆是…….

  果然牛南說話了：“剛才張科長說了，隻能發一個月工資，行政上也是如此。另外，大家可以把一些費用開支整理一下，拿我這兒來簽字給報了。在這兒我希望大家回去以後，做好職工的思想工作，告訴他們，我還在設法回籠貨款，爭取在近期內把其他幾個月的工資給發了，請大家給我一點時間。”


  報銷費用是會議室與會人員最歡迎的事情。各個分廠廠長平常會招待來的客戶，還有出差之類的，這些都不可能在當時馬上就給報了，都是要等到牛南在決定發放工資時，同時進行處理。至於處理的程度，是因人而異，隻能是分廠廠長、科長們，他們自己心裏有數。而報銷費用的多少全有牛南掌握。通過王仁厚觀察，牛南對手下不薄，一般的費用開支，發票、白條之類的，牛南基本上都會簽字給報掉的。而整個宏遠真正沒有費用開支的，據王仁厚所知，僅自己、張如發、龍慶生等少數幾個人。自己是幾十年一貫製，龍慶生是沒機會報銷，因為沒有什麽事情需要他過問。而張如發如此做，他有些不理解，但從來也沒有問過他原因。


  牛南見大家議得差不多了，自己該說的也說了，便宣布散會。