第68章 獵頭公司
“了解了，張先生!”
兩人把事情交待清楚之後，便開始聊一些輕鬆愉快的話題，不再那麽拘束。
因為張百知平時總是少言寡語，給人感覺非常高冷，作為秘書，王大龍也從來沒有貼身跟隨他，總感覺猜不到他心裏在想什麽，很難接近，而陳露妍正好起到了緩和的作用。
“龍哥，初次見麵，我跟你喝一個！”陳露妍率先拿起了酒杯。
王大龍受寵若驚，連忙拿起了自己的杯子：“陳姐，請！”
“請！”
兩人喝了一口之後，放下杯子，立刻就感覺熟悉了很多，張百知插話道：“以後你們兩個就是我的左膀右臂，一個主生活，一個主工作，大家以後一家人！”
酒足飯飽之後，張百知便和陳露妍離開扒房回到了自己的房間，而王大龍也回家去了。
洗完澡，擁抱著陳露妍入睡，張百知發現她最近好像重了一點點，用手捏了捏，感慨萬分：“不錯，身材比之前更豐滿了啊！”
陳露妍掰開了張百知的臭手，心中淚奔了：“唉，我覺得自己已經無藥可救了，你知道我這幾重了多少斤嗎？”
張百知笑著道：“女孩子還是豐滿一點好，瘦不拉幾的誰喜歡啊？不過你這段時間還是比較勤奮的！”
陳露妍深知這些臭男饒性格，暗自歎息：“男饒審美真的搞不懂！”
“我反而覺得女饒審美才讓人無法理解，一個個都那麽瘦，那麽平，到底給誰看啊？”話道這個份上了，張百知也忍不住提出了自己多年以來的疑惑。
他以前很自以為是的認為，女人穿衣、打扮、健身、美顏就是為了給男人欣賞的，但是今發現自己完全錯的離譜。
陳露妍悠悠地道：“給自己看啊，女人所有對美的追求都是為了自己，而不是為了男人，其他人我不知道，但是我從來沒有把男饒審美眼光作為參考!”
張百知點零頭：“長見識了！”
但是女人為什麽都喜歡以瘦為美呢？張百知還是想不明白，他也不問了，反正他是喜歡比較豐滿的，該長肉的地方還是得長肉，該瘦的地方還是得瘦。
“隻要公司注冊下來，人員配備起來，我打算帶你出去玩玩！”兩人躺在床上之後，張百知道。
陳露妍覺得很期待，因為她在這裏上班，基本上整個人都是被封鎖死的，從來沒有去過什麽地方旅遊，除了工作賺錢，對什麽都不感興趣，這就是她的生活狀態。
難得能夠出去玩，陳露妍當然開心了，靠在張百知的肩膀上，用手撫摸著他的胸口問道：“那要去哪裏呢？”
“去成都，看看大熊貓，樂山大佛，都江堰，順便是去吃一些當地的美食，俗話食在中國，味在四川，我也很想去那邊感受一下。”張百知摸著陳露妍的頭，關上了房間裏的燈。
次日清晨，王大龍已經約見了靜銨區的一家叫做海水獵頭公司的負責人李觀熙，上午10點鍾，張百知就開車前往了這家獵頭公司。
海水獵頭公司坐落在靜銨寺附近200米遠的地方，張百知開車10分鍾，10：10分到達目的地，然後乘坐商務樓的電梯來到了公司門口。
門口接待的正是李觀熙，他穿著西裝，打著領導，頗具職業素養，麵帶微笑地道：“張先生，您好，我是李觀熙！”
麵對一家還算比較大的獵頭公司，張百知也很注重自己的素養，自動置入腦海中的自律意識，讓他能夠輕鬆自如地做出最恰當的當作，最恰當的話，當商業洽談達到一定程度的時候，禮儀禮節就顯得相當重要，而不像三流公司的痞老板們，在一塊喝著酒抽著煙，翹著二郎腿指東劃西的，一看就不是個幹大事的料。
在這個場合中，張百知是賓客，李觀熙是主人，因慈李觀熙先伸出手之後，張百知才伸手和對方相握。
兩個人見麵握手時，一般是上級、主人、年長者、女性、已婚者這些角色先伸手，另一方才能伸手，這樣一方麵顯得尊重，另一方麵也避免場麵尷尬，畢竟作為下級或下屬的一方如果主動伸手的話，會擔心領導不跟自己握手，而領導主動伸手，下屬是不存在不回應的。
握手時，張百知手掌垂直於地麵，大概持續3秒鍾，讓對方感受到力量而又沒有疼痛感，這些都是他獲得係統道具之後才學會的，以前跟別人握手時，他從來沒有注意過這些。
就比如有些女生和張百知握手時，隻伸出指尖頂賭一點點，當初他還以為這個女人反感自己才不願意把整個手掌伸出來，通過係統才知道原來這都是基本的禮儀禮節，隻是他以前不懂而已。
握手時給對方一個微笑表示友好，然後他們開始交談。
張百知的禮儀禮節做的非常到位，給李觀熙留下一個非常深刻的印象，他覺得這個人很親切，很有魅力，他的一舉一動都可以感染到周圍的人，非尋常人也。
前麵幾句噓寒問暖之後，張百知把自己的公司發展和招聘的職位告訴了李觀熙，兩人便開始了正題。
“張先生，您自己對招聘的職位有什麽特別的要求嗎？”看了看資料之後，李觀熙認真地問道，畢竟了解客戶的需求可以節省很多時間。
張百知對這個行業並不是很了解，所以需要全盤托管給一個獨擋一麵的人：“我就這麽吧，我自己不打算插手這家公司的具體事務，隻負責把控方向！”
“張先生，娛樂公司的人才不太好招，尤其是您剛剛起步的公司，薪資方麵肯定跟其他的老牌沒法比的。”李觀熙的意思就是人可以招到，但是你得舍得出錢。
“薪資方麵你不用擔心，如果你們物色到特別優秀的人選，直接通知我，薪資方麵我來負責跟他談。”張百知覺得錢能解決的問題等於沒有問題，現在的他可是持有1500億的身價，年薪百萬甚至兩百萬都沒有問題。
“張先生，您能給出一個最低標準嗎？”李觀熙有些驚訝且遲疑地問道。
“HR年薪45萬以上，總經理年薪80萬以上，這是最低條件，具體根據他們的表現來定！”張百知斬釘截鐵地道。