企業改組

  三十一章


  皖西機械有限公司成立這天舉行了盛大的慶祝儀式，由江一天副縣長親自揭牌，他對新成立的皖西機械公司寄予了很高的厚望，並發表了熱情洋溢的講話。


  他說，同誌們，朋友們，今天是我們皖西機械有限公司成立的大喜日子。我相信在趙炎總經理的帶領下，今天是一個新的起點，也是我們皖西機械有限公司華麗轉身的日子。說起皖西輕機廠可是皖西縣的驕傲，它伴隨著新中國一起誕生，由一個隻有兩三個人的小鐵匠鋪成長到今天的規模，是幾代人用汗水，辛勤勞動的結果。然而，時代大潮滾滾向前，隨著經濟改革的不斷深入，我們的國家也進入到一個快速發展的快車道，我們的體製改革也在不斷深入和創新。沒有了計劃經濟的指導，和東部省市經濟的快速崛起，我們遇到了前所未有的挑戰。為了明天，為了我們的未來，隻有進行改革，進行思想大轉變，我們才能生存下去，企業才有活力，才能走出困境。我希望各位在趙炎總經理的帶領下發揚艱苦奮鬥的精神，攻堅克難創造新的奇跡。


  他的話剛說完響起了熱烈的掌聲，趙炎也致辭表示答謝。他說，皖西輕機廠在過去曾經為中國的汽車工業做出過巨大的貢獻，但時過境遷，那些輝煌的時代已是時代的記憶。如今，我們不能被時代拋棄，我們要奮起直追，迎難而上戰勝困難。我相信在縣領導的大力支持下，在全體員工的合作下，皖西機械有限公司會開創一個美好的明天，會迎來新的輝煌。


  說實在話，一個企業要換塊牌子很容易，要想改變它的固有的劣根性很難，尤其像皖西輕機廠這樣帶有濃厚家族色彩的企業。趙炎的改革方案剛剛推展開來就遇到了不小的阻力。就拿員工入股來說吧，就得不到所有人的響應，甚至有人散布流言，說廠都快倒閉了，是想讓員工賠錢吧？經過他苦口婆心的解釋才有少數人入了股。趙炎把募集到的資金用於產品研發和設備的更新，因為資金的嚴重不足有些該更換的設備還是沒有更換。新產品的研發也不是一帆風順，誰都知道根本原因是大量的人才流失，必須組建研發隊伍才行。原有的粗放式的管理顯然也不行，造成人力資源和財產的浪費，必須進行規範化管理。可這如同一團亂麻擺在趙炎的麵前，不知從何處下手。從各個車間裏觀察，廠紀廠規明明白白地貼著，如同廢紙一般沒有人遵守。趙炎把廠紀廠規重新進行了修改，並加大了處罰的力度，殊不知這是和業已形成的惡習做鬥爭。讓趙炎體會到改革的艱難，傳統思想的根深蒂固，想改變他們是多麽地不容易。


  王誌宏現如今沒有多少實權，但他的地位還是很難撼動的。他和趙炎明掙暗鬥，又有兒子王烈在旁邊助陣，幾乎把趙炎逼到了死角，甚至有了退出的想法。他在門衛室觀察正在下班的員工，他突然眼睛一亮，衝過去抓住一個人的自行車。那個推車的是二車間小組長孫小兵，他見趙經理抓住了自己的車子心立刻虛了，問道：“經理，你這是幹什麽？”


  趙炎把他貨架上的一件衣服抖開，“嘩啦啦”地掉出幾塊鐵來。他問：“孫小兵，你身為一個小組的負責人怎麽能這樣？”


  孫小兵正在尷尬之際，王烈湊了過來，說：“趙經理，你這時幹什麽呀？不就是幾塊廢鐵麽？關你什麽事！”


  趙炎說：“根據廠裏的規定，必須對盜竊公司財物的行為做出嚴肅的處理，今天給予孫小兵罰款五十元。”


  王烈搖著拳頭說：“罰款？看我拳頭答應你不。小兵，走，別理他。”


  王烈說罷和孫小兵揚長而去，丟下趙炎在那裏目瞪口呆。他轉身問門衛：“你們的職責是什麽？對這些為什麽都視而不見？”


  門衛呐呐地說：“我也知道這種行為不對，有王烈在搗亂誰也拿他沒辦法。”


  趙炎想起剛才王烈揚起的拳頭和傲慢的神態，門衛的話不無道理。他下定決心，這種不良現象要堅決製止。他又觀察了幾次，發現遲到早退的現象時有發生，而王烈是帶頭大哥。一個企業裏居然有這種社會不良風氣存在，企業會成為什麽樣子？他找到方寶成打聽，方寶成告訴他說：“這個王烈因為有身為副經理的父親撐腰，又握有公司絕密的生產技術，簡直是無惡不作，誰也拿他沒辦法。”


  趙炎聽了這話心裏打了個寒戰，決定從這些惡習治起。他發出通知召開全公司班組以上員工大會，開會是時間早到了，可人卻還三三兩兩的沒有到齊。趙炎耐著性子等了會兒，眼見差不多了，他把手做了個下壓的姿勢，示意大夥別說話可沒有人理他。趙炎忍不住站了起來，用手敲著桌子，麵容冷峻地說：“好了好了，現在開會。”這下議論聲才慢慢地平息下來。