第136章 巨額年終獎（上）

  兩人在一天之內，兩次相遇，算的上是緣分不淺。尤其是後麵這一次，吳誌航算是拯救丁小雅於危難之中了。更為難得的是，吳誌航沒有趁人之危，占她的便宜，這讓丁小雅非常的感激。


  丁小雅對著吳誌航躬身行了一禮，感激的說道：“昨晚的事情，多謝吳老板了，如果你沒有將我帶回家，任由我醉倒在馬路上，後果簡直不堪設想。”


  吳誌航頷首微笑一下，說道：“丁小姐不必多禮，這對我來說，不過是舉手之勞罷了。說起來，昨晚的情況，還是挺危險的。丁小姐以後一定不要喝這麽多酒了，傷身體不說，還很容易發生意外。”


  丁小雅點點頭，心有餘悸的說道：“昨晚是我第一次喝酒，喝的還是一種非常漂亮的雞尾酒，口感酸酸甜甜的，和飲料差不多。我還以為這種酒沒多少酒精含量，誰知剛剛喝了兩杯，就感覺頭重腳輕，大腦犯迷糊，連怎麽離開的文華東方酒店都有點記不清了。”


  吳誌航搖搖頭，說道：“很多雞尾酒都是用伏特加或高度朗姆酒作為基酒調製的，別看沒什麽辣味，其實度數很是不低。你是第一次喝酒，喝了兩杯才喝醉，算是酒量很不錯了。算了，不說這個，咱們還是去吃早飯吧，這都快上午九點鍾了，我的肚子早就餓的咕咕叫了。”


  吃過早飯之後，吳誌航打電話叫來了劉宏碩，安排他送丁小雅回家。二人離開之後，吳誌航打開天地玄門，返回21世紀，接收了最後一批設備。至此遊戲掌機工廠擴產所需的所有設備和電子元件都已準備齊全，隻差操作設備的工人了。如果工人數量足夠，且熟練度足夠高，憑借這些設備，將遊戲掌機的日產量推到50萬台天，也完全沒問題。


  下午的時候，吳誌航親自押送著最後一批設備，運送到了一號工業大廈。早就接到電話通知的楊威力，組織了一批工人進行卸貨、轉運、安裝。


  後麵的事情有楊威力接手，吳誌航也就沒必要繼續跟進。他回到了自己的辦公室，打算處理一下需要他簽字的文件，就去四樓實驗室。最近一段時間，研發部正在同步推進光盤刻錄機和視頻CD播放器兩個項目的研發，期間遇到了大量的問題，急需吳誌航這個研發路線提供者答疑解惑。


  吳誌航正在批閱文件，公司財務部長於萍萍敲門走了進來，將一份年終獎發放清單遞給吳誌航，說道：“老板，這是我們財務部擬定的年終獎發放清單，你看一下。獎金數額基本上是按照老板你說的方案核算的，普通工人和班組長加發一個月的工資，中高層管理人員按照公司效益抽成。


  隻是最近幾個月咱們北極星公司的效益非常好，即使按照10%抽成，獎金總額也超過了兩億港幣。分到管理人員手裏，像我，杜蘭這樣的部長級高管，每個人的年終獎有一百多萬，一些車間主任、銷售經理之類的中層管理每人也有20多萬，比大家一年的工資都要多。這個數額是不是太高了一些，要不要降低一下分成的比例。”


  吳誌航接過清單，查看了一下，發現和他計算的沒有太大的出入，就在清單後麵簽上了自己的名字，然後說道：“才一百多萬的獎金就把你嚇到了，要是以後的年終獎達到上千萬，甚至上億你該怎麽辦。在咱們北極星工作，還是當財務部長，你就要有一顆大心髒。


  我是一個樂於分享的老板，員工們齊心協力，將公司經營的紅紅火火，賺到了大把的錢，我總不能吃獨食吧。在我看來，員工們辛勤工作，加班加點，付出了那麽多，就該從公司成長中受益。


  如果不出意外，今後幾年，咱們北極星公司還會爆發式成長，就算幾年之後，躋身世界企業排名五百強也不是不可能。到時，我希望咱們北極星公司的所有員工都是百萬富翁、千萬富翁、甚至億萬富翁。隻有大家都成為了富豪，我這個當老板的，才能更進一步，去摸摸香港首富，甚至亞洲首富的頭銜。”


  吳誌航一番遠景展望，說的於萍萍也是心潮澎湃。她正值中年，上有老下有小，正是缺錢的時候，有這一百多萬的年終獎，能解決很多的問題。至於成為千萬富翁，億萬富翁，那是於萍萍做夢都不敢想的事情。


  在過去的二十多年，於萍萍在很多家公司幹過財務工作，碰到的老板都是極度摳門。不管企業的效益如何，對員工的工資都是能壓縮就壓縮，獎金能不發就不發。碰到過年過節的時候，實在推脫不過了，才購買一些大米、食用油之類不值錢的東西，當做過節福利發下去。


  像吳誌航這樣大方的老板，絕對是鳳毛麟角的存在。於萍萍現在非常慶幸當初頂著壓力，從匯豐銀行辭職，加盟剛剛成立的北極星。如果沒有當初的決斷，又如何能在半年不到的時間裏，賺到近兩百萬的港幣。


  於萍萍感激的看了吳誌航一眼，說道：“好吧，你是老板你說了算！那咱們這個年終獎該怎麽發放呢？這麽大一筆資金，發現金有點不現實，轉賬的話，很多員工都沒有自己的銀行賬戶。就是那些有銀行賬戶的，開戶行也不統一，如果進行跨行轉賬會非常的麻煩。”


  聽到於萍萍的疑問，吳誌航也頗感頭疼。現在是八十年代，還沒有國際互聯網這個東西，計算機使用的也很少，同一家銀行賬戶之間的轉賬都非常的麻煩。想要跨行轉賬，那簡直就是一場災難，不但要征收高額的服務費，到賬時間還非常的長。


  吳誌航沉吟一下，說道：“這樣吧，咱們把普通員工和管理層分開處理。普通員工年終獎不過一個月的工資，就算加上十二月份的工資獎金，也最多二萬出頭，直接發現金就好。”