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第一六零章 實名制的誘餌(為盟主「一頓大餐」加更一)

  「王老闆、鄧老闆,這地你們還滿意嗎?」


  鄧小權正要點頭。


  王維拍了一下他的背,說:「馬主任,這片地很不錯。我們看著是很滿意的,不過我們還要回去和另外一個合伙人商量。我們明天給你電話,你看行不?」


  他們在滬市找了兩天都沒找到合適的地皮。那些地皮相對他們的投資來說,都太貴了。和唐浩澤談過之後,他們就來到到浙省東北部山區邊上找。這裡距離滬市也不過百來公里。還有高速公路,這點距離不是問題。


  現在他們看的地皮,雖然是在山裡,但是這裡是一個廢棄的石礦,距離京杭大運河不到五百米。礦坑內相對比較平坦。


  雖然在山裡頭,卻是也有路有電。而且地皮挺大的,足有十來畝大小,只是裡面有好幾個積水成的水塘,地面被水面隔成零散。


  這地面面積對他們來說足夠用了。


  還有這村裡的馬主任開出的價格也合理。頭五年一年兩千五,可以簽訂二十年的租賃合同。租金要求五年一交,每五年租金增加10%。


  算下來應當是很不錯的。


  但是王維還是制止鄧小權,沒讓他馬上答應下來。


  「那是應該的!」馬主任笑著說。「這片地雖然偏了點,不過路也通了,電也是通的,水,山上也有泉水。做養殖是最好不過的了。前天才有老闆來看過,只是他們嫌租金貴。實話說,這租金如果再低一點,我們就完全可以在這裡種樹,一年也能有幾千塊前的收入。」


  王維點頭說:「這租金雖然稍稍比我們計劃中要高一點,但是我們還是能接受的。不過我們的養殖場還有一個大股東。做生意嘛,當然是要意見一致才行。我們這就回去和他商量一下。」


  「做生意最重要的就是一條心。我能理解!」馬主任說。「那我們就先回去。如果不嫌棄,兩位老闆留下來吃頓便飯?」


  王維笑著感謝說:「不麻煩主任你了。我們得早點趕回去!」


  他們是乘坐馬主任的摩托車來的,三人又騎著摩托車在顛簸的土石路出到村口。到了村口,也就到了大運河邊上。


  馬主任幫他們叫了車送他們去鎮上。


  這小鎮叫福和鎮。


  到了福和鎮,鄧小權才有機會問王維:「剛才你發現了什麼不妥?」


  「沒有,不過這邊發展很快,也不知道政府對那片地有什麼規劃,比如工業區道路什麼的。我們得問清楚那邊近期有沒有什麼規劃。要不然我們做了一兩年就要拆遷,那煩死。」


  對於租賃的土地來說,徵用土地補償金可不是直接給租賃方的。你得提供建設投入的單據,然後才能拿到相應的補償,而且可能還需要給當地幹部一些。那太麻煩了。


  鄧小權緊跟著王維,問:「我們這是要去哪裡?人家能答我們嗎?」


  王維快步走著,他記得這邊有去縣城的車:「這邊和我們老家可不一樣。這裡重視招商引資。我們到縣裡問。他們會回答的。」


  十來萬的投資他們肯定不回答,但他可以說要投資一百幾十萬。


  王維和鄧小權在滬市之外奔波,唐浩澤則趁著下午沒課,在公司召開了一次會議。


  整個圈子網公司包括唐浩澤在內也不過七個人。所有員工,沒有一個是超過二十五歲的。


  他直接就在辦公室開的會。他坐在辦公桌後面,對所有人說:「我們的註冊用戶總數昨天正式超過了一百五十萬,平均在線人數也超過四十萬。可以說現在發展的勢頭非常好。最近幾天,每天都有兩萬到三萬的新增註冊用戶。平均在線用戶每天也有五千左右的增幅。」


  他頓了一下,繼續說:「現在我們面臨一個機會。很快就是暑假了。暑假,也代表著有一批大學生要畢業、找工作。如果能抓住這個機會,我們的用戶數量增加量將會出現井噴。但是如果捉不住這個機會,我們將會陷入困境。」


  「因為這批即將畢業的大學生,使我們目前最優質的用戶。如果我們不能在他們畢業之前抓住他們,他們畢業后可能就會放棄我們圈子網。那對我們來說,會是一個非常重大的損失。」


  他說到這裡,看著或凝神傾聽、或面帶疑惑的員工們,繼續說:「我們現在需要開展一些新的業務。你們之中大部分是技術人員。或許你們覺得那和你們無關。如果你們那麼想,就大錯特錯了。第一,公司的命運,是和我們所有人息息相關的,你們可以和公司共同成長。第二,人的職業從來沒有明確的界限。」


  「我們即將開設的業務,是為企業和畢業生提供一個招聘求職的網路平台。我們即將會上線一個企業板塊,專門給企業提供網路公開招聘的平台。現在的問題是,我們沒有和哪怕一家企業有這方面的聯繫。現在距離大學生畢業還有兩個多月。現在各所大學也已經開始籌備公開招聘會。所以我們的時間很緊。」


  「我希望你們能出去聯繫企業,進駐我們的平台。我們要求進駐的企業,必須是合法經營的,也就是說有營業執照、稅務登記證等等有效證件。這也要求我們需要對企業進行實地認證。你們如果能聯繫到一家合符資質的企業,就可以得到相應的現金獎勵,主要獎勵原則是,以成功邀請入駐企業的註冊資金為基礎,每一百萬註冊資金,可以給予一百元的獎勵,但最高限額為兩千。這家在九月份底之前,企業最終通過我們網站每成功招聘一個人,再給三十元獎勵。」


  唐浩澤說出的獎勵,誘惑力很大。


  幾個技術員顯得躍躍欲試。


  不過唐浩澤也是有條件的:「這些入駐企業,不僅要完成實地驗證。還要在網站設立一個專門的賬戶。並且在賬戶上留下清晰的資訊。必須是發布了招聘信息並且至少邀請一名求職者面試的。否則不算是被成功邀請。」


  「詳細的要求,會馬上在我們的官網上公布,等下你們可以看看。有沒有什麼建議?」


  唐浩澤等了一會,說:「散會!」他本來不應該失望的,這些人都將自己當做技術人員,對這種問題好像根本就不打算去考慮。


  也許他需要找一個專門做業務的團隊了。


  等員工都出了辦公室,沈亦在辦公桌前坐下,說:「你真的打算要那麼做?那可能要投入數百萬。」


  「做宣傳、做廣告,同樣需要錢。而且普通的宣傳還不一定能起作用。我們這次也許要投入很大,但這本身就是一次廣告。如果需要花出幾百萬,那也證明我們這次做得很成功。媒體也不會視若不見。」


  唐浩澤笑著繼續說:「而且,如果我們的網站能提供大量的招聘信息,可以吸收大量的新增用戶。」


  「你忘了51JOB?」


  「沒忘啊。」唐浩澤笑著說。「只是你忘了他們市場定位和我們完全不一樣。」


  51JOB早期的用戶群體是主要是針對白領和專業人員,具有非擦汗那個明顯網路獵頭的性質。在現階段,這個定位當然沒錯。因為能有電腦上網的,大多都是白領。在他們網站招聘職位的,大概也是想找來即能用的人才。


  唐浩澤大概能用自己的例子證明這個事實。


  他上輩子在快畢業前在這個網站發了十多份簡歷,都是尋找本專業適合的職位,但都石沉大海。


  他通過學校組織的招聘會找到工作后,就再沒有登陸過這個網站。


  而在三年後,他接到一個電話(他當時的號碼還是為了找工作買了個幾百塊錢的手機那張卡),是一家水產公司打來的,他記得他最初也向這家公司在網上投了建立。


  對方說是在那個網站看到了他的信息,問現在有沒有興趣換工作。


  那大概是看中他當時已經有了三年的工作經驗了。


  那,就有點搞笑了!


  而他現在要做的,只要想要求職,不管是什麼人員,都可以加入圈子網的求職平台。不管企業想招聘什麼樣的人,不管是技術工、儲備幹部,甚至是普通工人,都可以加入招聘平台。他要打造的是一個全民求職平台。


  而他和那個網有競爭,也就是馬上要畢業的這批大學生而已。


  圈子網在基礎上肯定是比不上對方的。但是唐浩澤只是想以這個招聘平台,吸收更多的網路用戶。並且找機會實行實名制。


  實名制網站,其實不是沒有chinaren在校友錄上,就是要求實名制的。只是沒辦法做好而已。因為沒辦法和戶籍部門進行信息對接。所謂的實名制,也不過是要一個名字,然後合符規格的身份證號碼。


  靠的,只是用戶的自覺。


  而他要做的,也是這個。只不過,他不是用校友錄,而是用求職機會。


  沈亦說:「行吧,反正是你的錢!」


  「你也別想偷閑。你得儘快弄一個企業用戶板塊出來,另外要建立一個統一標準的企業網頁和求職簡歷。還有站內職位和求職的搜索功能。這些必須要要儘早做出來。」


  「那都不是問題。」


  「偷菜功能和其它的附加功能都沒問題了吧?」


  「今晚零時更新后可以正式上線。」


  唐浩澤笑著說:「那就好。更新通知發布了?」


  「已經發布了。公告會發到各個用戶的的郵箱。」沈亦說著站起來。「我先回去了。晚上十點我再過來。」


  他過來,自然是為了更新網站和客戶端。今晚,他們肯定是要加班到凌晨很晚的。

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