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第92章 別致的企業文化

  “沒有、沒有、沒有,絕對沒有!”陳朝陽嚇得立即搖頭否定。


  “我向總裁保證,別說您要把慕秘書培養成全能秘書了,您就是想要把她培養成金剛狼,那也是您的作為總裁的權力,作為你你的特助,當然要毫無條件的支持您的工作了。”


  “以後跟慕秘書保持距離,男女授受不親,身為特助,一點規矩都不懂。”


  顧辭腳下邁著大步,嘴上也不忘教訓陳朝陽,對他是要多嫌棄有多嫌棄。


  陳朝陽有些丈二和尚摸不著頭腦了,總裁這是咋地了?被席老爺子給刺激住了?還是被妖魔附身了?

  不應該啊,不行,一會兒等會議結束了,一定要偷偷的問問慕秘書,總裁到底怎麽了,讓她給點提示。


  這幾天自己一定要小心點兒,可千萬不能犯錯,總裁心情正不好呢,他可不想撞到槍口上當炮灰。


  當顧辭和陳朝陽一前一後走進會議室的時候,陳朝陽悄悄的給其他同事打了個手勢:總裁心情不好,諸位小心。


  本來就已經高度緊張的各部門高管,忍不住的同時打了個寒顫,心中暗暗祈禱,諸天神佛保佑,南無阿彌陀佛,希望不要被總裁罵,不要讓自己撞到槍口上。


  當顧辭和陳朝陽走後,慕南初沒人說話了,她就繼續寫她的財務報表總結,怎奈她做的沙發和她用的凳子太不協調了,彎的脖子疼。


  在慕南初第三次念念叨叨揉脖子的時候,她一咬牙一跺腳,下定了決心,去顧辭的辦公桌上上寫總結!

  反正他現在不在這裏,用用他的辦公桌怎麽啦,她又用不壞,又不會把他的辦公桌給劈了當柴燒!

  於是慕南初抱著那兩個文件夾,大大方方的放在了顧辭辦公桌的一個角落裏,十分鎮定的鋪好紙,拿起筆,繼續寫總結。


  實際上呢,她是每寫幾分鍾,就趕緊偷偷的瞄一眼門外,唯恐顧辭那家夥突然出現了,畢竟他是金主大大,絕對不能得罪的。


  顧氏集團的會議室裏。


  顧辭滿臉陰沉的坐在主位,聽著項目部和財務部、預算部吵的不可開交,甚至連人事部都要忍不住的插上幾句話,法務部的人也是時不時的諷刺幾句。


  項目部的人堅持認為,老城區改造項目是個大項目,顧氏集團一定要拿下來,不惜任何代價的拿下。


  因為政府改造老城區,不是單純的想要拆掉舊的小區蓋成新的小區,而是想要建造一座聞名世界的地標性的建築。


  所以這個項目從一開始,一直都被好多公司虎視眈眈的盯著,包括外國的幾個建築巨鱷,這可真是塊大肥肉,就算是不賺錢,哪怕是要賠錢,好多公司都要搶著承接的。


  因為一旦拿下這個項目,就等於是自己公司的各方麵能力得到了官方的近一步認可,可以順便跟官方搭上關係,以後再有項目,自己公司也可以有更大的優勢承接。


  而且等地標建造成功以後,這座聞名全球的地標簡直就是純金打造的名片了。

  以後不管再承接什麽項目,哪怕是承接國外的項目,顧氏集團都可以從容優雅而又略帶驕傲的自我介紹:我們顧氏集團所承建的項目眾多,比如B市的地標建築……


  當然了,麵對這樣百年難遇的項目,所需要的費用預算,也當然比其他項目高出很多,所以預算部和項目部吵的最為厲害,幸虧預算部部長是個女的,否則的話,項目部的部長就要跟她約架單挑了。


  而且項目部的部長還提出來,這樣寶貴又掙麵子的項目,一定要重新招人,所有工作全部用有十年以上工作經驗的高手,高手的工資當然也要給的格外高,這樣就增大了人事部的工作量和財務部的支出。


  理所當然的,人事部部長和財務部部長也跟項目部的部長直接幹了起來。


  因為其他部門的工作都增加了,法務部的工作量當然也跟著成倍的增加,所以那個已經“聰明絕頂”的法務部部長也對項目部張非常的不滿。


  除了項目部部長以外,其他的幾個部長都認為,憑借顧氏集團的實力以及在國際上的排名,想要拿到這個項目並不是難事,是項目部部長嚴重誇大了工作的難度,故意要為難他們。


  而且顧氏集團的員工全都是經過嚴格篩選進來的,即使是剛畢業的大學生,也都有著漂亮的項目實習經曆,全都是高手,沒有必要非得重新招人,還必須要有十年工作經驗的那種。


  幾位部長剛開始爭論的時候,還都顧忌著總裁在這裏,都壓著火氣,盡量用平和的語氣跟對方講話。


  但是大家誰都說不服誰,隨著他們的討論越來越激烈,最後甚至拍起了桌子,捋起了袖子,解開了西裝的扣子,插著腰指著對方的鼻子跟對方辯論。


  那精神抖擻的樣子,如果是別人進來,還以為他們不是同事是仇人,他們下一秒鍾就會打群架呢!


  顧辭冷冷的看著他們,修長的右手中指緩緩的敲打著桌麵,極有節奏,仿佛他麵前的下屬當著他的麵吵架,是一件很平常的事情。


  其實這些都是顧氏集團的“企業文化”的精神內涵,拚命的工作,為了工作可以拚命,隻要是為了工作,什麽同事情誼,什麽上下級的區別,什麽好哥們兒要講情麵,統統的不管用。


  工作才是王道,工作才是一切!為了工作吵起來已經算是比較文明的做法了,打起來才算是正常的操作,當然了,打過之後不計私仇,工作上還是該怎樣就怎樣。


  這樣的工作氛圍,既讓員工覺得自己是公司的主人翁,增強了自己工作的自豪感,更讓員工充滿了嗷嗷叫的活力,以及不惜一切往前衝的精神。


  不得不說,真是什麽樣的總裁帶出什麽樣的下屬,誰讓他顧辭自己就是個工作狂呢。


  下屬們也都是有樣學樣的,反正都是為了工作,又不是私事,也沒人會真的記仇。

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