第四十九章 拒絕和招聘

  徐佑成說：“你要知道，我們公司做的是投資，而不是投機。我們不會為了追求更高的回報率，就在一家公司的初創階段，貿然介入投資。等他能夠證明自己的公司具有持久的高成長性，我們再介入也不遲。現在，你可以對這個項目做個正式的立項，觀察一段時間再說吧。”


  曾子墨無奈的說：“好的，徐總監，我明白了。”


  跟徐佑成談完，曾子墨有些後悔今天和劉明輝見麵時，投資意向表現的太急迫，話說的太滿。結果，徐佑成隻同意立項觀察，不同意現在就投資，她不知道該怎麽跟劉明輝回複。


  沒想到，正在這時，接到劉明輝的電話。


  劉明輝在電話裏說：“曾主管，你好。很抱歉的跟你說一下，我整理了公司的財務狀況，認為我們現在並不需要投資。為了免得你做無用功，特意打電話跟你說一聲，抱歉讓你失望了。”


  曾子墨雖然有些失望，但也鬆了一口氣，她說：“沒關係，劉經理，感謝你特意的說明。以後我們保持聯係，什麽時候你有資金上的需求，我們再談。”


  掛了電話，曾子墨歎了口氣，兩邊都沒有合作的意向，她一個小女子在中間努力有什麽用。


  她也很無奈啊！


  另一邊，周明凱問劉明輝：“你考慮好了，真的不要他們投資了？”


  劉明輝亮出手機，得意的說：“剛剛收到葉楓的短信，我們的遊戲收入達到７０萬了。上個月一整月的收入是７２萬，現在還不到１５號，收入就到了７０萬，不出意外的話這個月的收入肯定能超過１５０萬。你說我們還用別人投資嗎？”


  有錢了，就有了底氣，催促裝修公司加快進度，綜合布線，訂做工位和文件櫃等辦公用品也加快進行。


  然後，就該招聘了。


  本來，等辦公室裝修完了，在那裏進行招聘更好，但劉明輝知道想招到合適的人不容易，為了提高效率，決定提前開始進行，能招到幾個算幾個。


  劉明輝他們合計需要招聘的職位，公司初建，所有的職位都需要招人，策劃、程序、美工，一個都不能少。


  招聘人數，崗位要求，工資待遇，這些都要想好。


  招聘這事劉明輝也沒有做過，他也很頭疼。


  “遊戲策劃，先招兩個。”劉明輝邊想邊說，“遊戲編程，３到５個吧。美工，先定３個人吧。如果不夠用了，以後再招。”


  “工資定在多少？”周明凱問。


  “先統一寫３０００－５０００吧。”劉明輝答道，心想，０３年工資還不太高，這個工資應該有吸引力吧。


  “一上來就給５０００，會不會太高了？”


  “先寫高點，吸引更多的人投簡曆。具體工資，麵試時再談。”


  “崗位要求怎麽寫？”


  “去網上看看別的遊戲公司是什麽要求，照著寫吧。”劉明輝撓撓頭說，“看來我們還得招一個懂人力資源的人，把這個崗位也加上。”


  周明凱說：“那是不是還得招個行政文員崗位？”


  “我們公司規模小，行政跟人事合二為一吧。”劉明輝說。


  定下來招聘要求，聯係“智聯招聘”、“前程無憂”等人才網站發布招聘信息，又聯係會展公司參加現場招聘會。


  沒吃過豬肉至少見過豬跑。劉明輝雖然沒參加過現場招聘會，但是也參加過其他商業展會，他訂做了橫幅，展板，易拉寶，盡量做好充分的準備。


  到了招聘會現場，掛上寫著公司名字的橫幅，豎起寫著公司介紹的展板，拉開寫著招聘崗位的易拉寶，至少看起來像模像樣。

  效果也不錯，很快就有人駐足觀看，陸續有人上來詢問。


  行政人資崗位問的人最多，而且大多是年輕的女孩。但其實這個崗位要求很高，劉明輝希望這個崗位一個人能挑起公司的行政人資攤子，肯定要有經驗有能力的人。


  但很多應聘的人，往往隻是做過一些簡單的行政或人事工作，甚至根本沒有一點經驗，對於薪酬體係，考核製度，保險繳納等工作，一問三不知。


  其次是編程工作應聘的人比較多。這個崗位的考核也很簡單，劉明輝他們四個都是專業人員，應聘人員水平如何，幾句話一問就能大概了解，現場也準備了筆記本電腦，會不會用ＦＬＡＳＨ工具，一試便知。


  遊戲策劃和美工應聘的人相對比較少，但也陸續收到一些簡曆。


  送走了一波應聘者，劉明輝他們好不容易坐下來喘口氣，就聽到一個聲音說：“劉明輝，周明凱，還真是你們啊。”


  劉明輝轉過身來，就看到一個美女站在旁邊。


  這個美女長得明豔動人，大眼睛瓜子臉，留著空氣劉海，長發披肩。


  劉明輝看她有幾分麵熟，遲疑的說道：“你是？”


  “怎麽，不認識了？我是葛惠琴啊。”美女說道。


  劉明輝想起來了：“哦，學姐。你好，你好。”


  葛惠琴是他們學校行政學院的，比他們大一屆，曾經跟他們班的一位男生馬曉波交往過。馬曉波跟劉明輝他們關係不錯，以前大家一起吃過飯，唱過ＫＴＶ。


  葛惠琴跟周明凱，王建宏他們打過招呼，說道：“我剛才看著就像你們，差點不敢認，你們是在招聘嗎？”


  劉明輝說：“對，我們開了一家遊戲公司，正需要人手，所以過來招聘。”


  “是嗎，你們都開公司了？真了不起。”葛惠琴稱讚道。


  劉明輝問：“學姐，你是來找工作的嗎？”


  “對啊。”葛惠琴說，“我前一段時間離職了，來這裏轉轉，看看有沒有什麽好工作。”


  “有沒有找到合適的崗位？”劉明輝說。


  “投了幾份簡曆，其實也不是特別合適。”葛惠琴說，“哎，你們也招‘行政人事主管’的職位？”


  劉明輝說：“對，你要找這方麵的工作嗎？”


  “對啊，這是我的老本行。我是學工商管理專業的，畢業後又一直做人力資源工作。要不我給你一份簡曆吧？”葛惠琴說著掏出一份簡曆，遞給劉明輝。


  劉明輝一邊接過，一邊開玩笑的說：“學姐願意來，我們當然歡迎，就怕我們廟小，容不下你這尊大佛。”


  “瞧你說的，我要求的待遇也不高。你們這個職位，要求什麽條件？”葛惠琴問。


  劉明輝掃了一眼簡曆，上麵確實寫著她之前從事人力資源工作，目標職位也是行政或人力資源主管。


  他說：“我們公司成立時間不長，規模也不大，‘行政人事主管’這個職位，雖然叫主管，實際上就是一個人，行政和人事工作一肩挑。所以，我們想找有經驗的，能夠把這兩項工作撐起來的人。學姐，你確定要應聘嗎？”


  “試試看唄，大家都是朋友，一起工作說不定更好。”葛惠琴笑著說。


  劉明輝說：“那好，你的簡曆我收下了。回頭安排麵試時，我通知你。”


  “好的，那我就不打擾了。”葛惠琴衝他們幾個依次招招手，然後離開了。