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第七百章 後麵就好了

  麵癱臉晨欣,聽著那人反問的話語,瞬時隻覺得搞笑,但卻因為她常年麵癱臉的緣故,所以,哪怕她真的覺得搞笑,也是沒有什麽神情變化的,隻剩下,一臉的震驚。


  任副經理顯然不知道麵癱臉晨欣,還有這麽一個特點。所以,瞧見她滿臉的正經時,不免隻覺得心慌,覺得麵癱臉晨欣,是生氣了,於是連忙解釋道:

  “不不不,我不是這個意思,我隻是沒有想到,晨欣經理你居然會把這個討好饒活,給我做,我一時之間。沒有反應過來,以及不敢相信來著。”


  在麵癱臉晨欣,一進來,就成為永盛集團的經理時,整個永盛集團,對她麵癱臉晨欣的態度就不是很好,但礙於當時麵癱臉晨欣,與著餘可姐,還有母老虎葉琪的關係,隻是在背後議論了幾句,不像如今一樣,張口閉口,都是在她麵癱臉晨欣。


  許是因為自己待在永盛集團裏麵,聽多了了眾人,對於麵癱臉晨欣的話語,所以,自己也在不知不覺中,也跟著以為麵癱臉晨欣,不是一個好人了。


  不過,現在,她任為瞧著麵癱臉晨欣,這個樣子,似乎並不是自己想象之中的那個模樣,不免也覺得有些慌張來著。


  麵癱臉晨欣,一見著任副經理,眼中的慌張時,不免微微一愣,隻覺得恍惚,沒想到在永盛集團,這麽大的公司裏麵,居然還有任為這麽一個不喜歡陷害的管理層人員,便也開口解釋了一句,避免這個人,對待他麵癱臉晨欣,有了幾分感激,導致以後,與著她麵癱臉晨欣,處於對立麵的時候,有些下不了手。


  “你不用太過於感謝我,畢竟,我不是特意要把這件事,讓給你做的,我隻是沒有了什麽人緣,又不想讓人瞧見我現在的笑話,才把這件事,塞給你做的。”


  麵癱臉晨欣,在完這些話語以後,便不再搭理自己身邊得人了,連忙將腦袋給轉了過去,開始做屬於自己得事情去了。


  倒是一直聽著麵癱臉晨欣講話的任為,瞧向麵癱臉晨欣的眼神不一般了,然後又將腦袋給轉了過去,雖然沒有多什麽話語,但卻是讓人隻覺得感動。


  這麵癱臉晨欣的性子,這麽的直接,為什麽會做那些事情呢?又為什麽,會背叛餘可姐麽,還真的是想不通呢,不過,管他呢,她又不是他們那些人,怎麽可能會知道這些事情,如今,她隻想把麵癱臉晨欣,剛剛交給自己的任務,給一一做好,畢竟,關於升職當年的事情,誰不想做的比較好呢?誰又不想升職呢?

  在任副經理,抱著自己手裏麵得東西,給出來了以後,瞬時,設計部所有的話上來的人,便給將她圍在一塊,輕聲詢問道:“任經理,晨欣經理,你什麽了?”


  自從設計部的人,知曉麵癱臉晨欣,居然是一個背叛朋友的人物以後,整個設計部,都把晨欣這個人,當成瘟神一樣,恨不得,麵癱臉晨欣,盡早被人趕出永盛集團,免得他們這個經理,在他們不知不覺中,把所謂的算盤,都給弄到了他們身上來著。

  聞言,任副經理,微微沉默了一下,考慮到了剛剛麵癱臉晨欣,把一件好活,讓給她的份上,直接講實話出來,輕聲道:


  “也沒有想象中的那麽差,我們的這個經理,還是挺好的,比如,剛剛把我給喊進去,並不是找關於我的茬,而是把剛剛林總給她的事情,交給我做。


  我覺得不管別人怎麽我們設計部的經理,在我們還沒有與著經理相處過的情況下,我們還是不要隨隨便便的相信,別人的話語,比較好,要不然我們都不知道,誰的是真的是假的,還是自己親自接觸過,在進行道的比較好。”


  她任為向來是一個極其有原則的人,她可能會因為別人搶了自己的位置,而默默地選擇記仇,或者與著別人一起討論,該怎麽對付這個人,但並不會,在背後,別饒壞話,也不會在背後,打別饒廣告,通常都是實話實來著。


  設計部裏麵的眾人,顯然都是了解任為這個饒性子。所以,在聽著任為的話語以後,微微有一些震驚,但卻沒有懷疑的態度,隻是輕聲道:

  “還真的沒有想到我們的這個晨欣經理,居然會這麽大方,拿著這麽好得事情,給任經理你來做。


  不過,任經理,不管這個事情,對你是怎麽好,我覺得你還是在做這件事情的時候,注意一些的比較好,要不然誰知道,這個人,到底有在想著用一些什麽法子,來進行針對你。”


  任為這個人,雖然傻裏傻氣,但對自己部門的人,都是極其的好的,鬧得,他這麽一個傻子,竟然是永盛集團,各個部門,都所喜歡,想要的上司。


  “嗯,好,我會注意的,不過,你們也要注意一些,現在是上班時間,還是老老實實的工作比較好,要不然,等上麵得那些人,給跑了過來,我看你們要怎麽辦,到時候,你們就等著哭吧。”


  任為聽著眾饒話語,雖然的不怎麽好聽,但他卻是明白,眾人之所以這麽,還是因為關心他,不免微微感動,開始打趣催著眾人進行上班。


  眾人一聽著任為的話語,一想著上麵的人,竟是要跑過來,前來檢查,不免吵著,大聲哭喊了一陣子,又吐了一口氣,強迫著自己,又待在了上班的崗位上麵。


  永盛集團,之所以裏邊的內鬥這麽嚴重,還能成為國內第一的公司,還得歸功於餘盛為提出來的管理方法。


  由著一些嚴格得人,給著每一個人,製定一份,超強的目標,並派遣人,隨時隨地的進行檢查,一旦遇到了一個任務不達標的人,則是將她指派給公司裏麵,一個厲害的人物,進行帶領,並規定兩個人,必須分別完成任務。


  為此,可能剛開始進入永盛集團的人,有些不適應,但後麵就好了。

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