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第七百三十六章 完全不在意

  葉晨瑾對於餘盛為的冷漠態度,並不感覺到在意,隻是依舊對著餘盛為好,並時不時的詢問其他的事情。


  不管餘盛為對於她葉晨瑾再怎麽的差勁,總而言之,是因為餘可的事情,才對於他葉晨瑾態度這麽得不好的,而且,在怎麽,餘可與著餘盛為,終歸是父女關係,她葉晨瑾,受一下餘可父親的罪,也是的過去的。


  四個人,走在一塊。餘可隨意進了一個看起來,最有排場,以及裏麵的蛋糕最貴的蛋糕店,並又十分隨意的點了兩個最貴的蛋糕,詢問餘盛為,以及餘盛為身邊的助理老城,輕聲道:


  “買兩個蛋糕,應該夠吃了吧。你們兩個人,吃蛋糕,一次性,要吃很多的那?”


  五盛為一見著自己的女兒,居然在詢問自己的意見,連忙轉過頭,回複自己的女兒道:“兩個好了,你要是不夠吃,我們可以在買幾個,不過,餘可,你剛剛的意思,是我們四個人,一起吃你剛剛買的蛋糕?”


  餘盛為顯然不相信,自己的女兒,居然在這裏,詢問自己的意見,於是連忙反問了兩句。


  她的女兒餘可居然在和她餘盛為進行話,還道,要與著他們一起吃所謂的蛋糕,這個事實,真的是太讓人不敢相信了,她從來沒有過,自己與著自己女兒現在得關係,居然還會這樣進行相處,這種場景,簡直和做夢一樣,而且,還和夢裏麵的場景,要好了太多。


  餘可在聽到餘盛為的話語以後,微微沉默了一會,本是在自己的心中想到,自己絕對不能錯過被人請客的這個機會,一定要多買吸引東西了,,然後,又在沉默了片刻,又想起來,自己是一個女藝人。


  如果,吃的高脂肪的東西,太過於多了,自己這個人,準是要胖上一些的,便又道:“那就這樣吧,我們去我媽媽哪裏吧。”


  餘可在出來媽媽兩個字的時候整個人,都給愣在了原處顯然沒有想到過自己,過了這麽久,在發生了那件事情以後,還會直接的稱呼時辰這個人,是自己的媽媽。


  倒是,葉晨瑾,在瞧見餘可對待餘盛為,以及直接稱呼時辰為自己媽媽得時候,嘴角微微上揚,隻覺得開心的不得了,於是連忙輕聲道:“好了,你們兩個人應該是把話語好了,我們走吧,再不走醫院就要給關門了,畢竟人家護士醫生們,可沒有我們這樣清閑,在忙活了一以後,還能夠不給休息,不給困的。”


  抑鬱症,這個病,雖然極其的嚴重,鬧起來,也極其的要人命,但她總歸是病而已,是病,總是可以進行治療的,而如今,讓著餘可,與著餘盛為,與著時辰兩個人,進行相處,便是讓餘可,對待這兩個饒好感度,漸漸上升,然後好到後麵的時候,餘可早已經,在不知不覺中,忘記了那些事情,對於塔餘可的影響。


  餘盛為身邊的助理老城,雖然有時候聰明的不得了,然而,有時候,又是一根經,到了頂點,在聽到葉晨瑾的話語,並沒有發現葉晨瑾話語中的打趣意思,隻是輕聲道:

  “應該不會關門的把,我們今要去的時候,還特意給醫院裏麵的主任發了個消息,也給了一些錢,又把情況,明了一遍,醫院裏麵的人,應該會給我們留個門的把。”


  她助理老城,自然知道醫院裏麵的人員,極其的忙,但也知道,醫院裏麵的人,具有兩班倒的習慣,這樣才有人員,照顧一些突發事情的病人,所以,對於葉晨瑾剛剛得話語,直接反駁了過去。


  葉晨瑾:!!!!!!!!!!!


  我特麽的,這隻是在開一個玩笑,進行打趣兩聲,你至於這樣的認真的嗎?還特意,給我明了一些情況,你特麽的,真的以為,我葉晨瑾是一個什麽都不知道的傻子嗎。


  你們永盛集團裏麵的人,都是這麽的一根經,沒有一點智商的嗎。難怪我葉晨瑾,喜歡了他餘可,這麽多年,她餘可,一直沒有發現什麽不一樣的地方,原來,都是傳承了你們永盛集團裏麵的人屬性。


  葉晨瑾眼瞧見餘盛為身邊嗯助理老城,又要給她一些醫院裏麵的事情,便連忙一隻手,堵住自己的右耳,一隻手強行拉扯著餘盛為身邊的助理老城,進行離開,壓低自己的聲線,輕聲道:


  “我,老城前輩,你不要這麽認真的了,好不好?我這隻是打趣一下他們兩個人而已,難道你們發現他們兩個饒關係,經過今的這些事情,她們兩個饒關係,已經變得很好了嗎?

  所以,趁著他們兩個饒關係,已經往著好的方向,進行發展了,我們就要多一些打趣的話語,這樣才能確保他們兩個饒關係,會越來越好。


  畢竟兩個饒感情,就是通過不停的打趣,默契,變得越來越好的。”


  她葉晨瑾在知道餘可這個事情的時候,特意在自己有空得時候,買了一些關於心理上麵的書本,以及心理上麵的事情,仔細進行研讀的。所以,對於心理上麵的事情,還是知道一些的。


  餘盛為身邊得助理老城,則是在聽到葉晨瑾的這些話語以後,整個人,都在愣在了原處,顯然也沒有想到,餘可身邊的人,居然還會懂心理的,於是連忙道:

  “你這麽了解心理上麵的事情,不會是餘可教你們的吧?”


  她助理老城。雖然沒有和餘可相處過,但因為餘可與著餘盛為之間的關係,還是在私底下,了解過餘可的一些事情的。


  比如餘可身邊的人,都是有著屬於自己的優勢,特點的,而且,餘可還對於他們這些饒優勢特點,管理的特別的嚴,對於自己團隊裏麵,沒有一個拿的出手特長的人員,餘可這個人甚至還會使勁得拿出一些優勢特點,逼著他們學會一個特長,各自發揮各自地方上麵的事情。

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