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第56章 這件事給咱們提了個醒

  成才最終還是來到了九連,任然安排他到八班長麾下,讓張金明帶他,作為狙擊手來培養。


  ??成才的到來,與許三多李夢,與白鐵軍的到來都完全不同,高城的大鬧一場,已經將他無形中推上風口浪尖!

  ??可以說,成才受到的關注度絲毫不亞於許三多!


  ??甚至尤有過之!


  ??任然也十分清楚這一點,他害怕成才重蹈許三多的覆轍,還專門在八班召開了一次他由親自參加的特殊班務會。


  ??而成才也遠比許三多聰明,在這種情況下,他沒有犯傻,也沒有犯錯!

  ??他事事追求完美,交給他的任務,完成得連最挑剔的人都找不出任何瑕疵!


  ??訓練中,他總是表現得比別人更刻苦!而生活中,也比別人更低調。


  ??他甚至將十塊錢的塔山,這原本給連長準備的煙,分給了戰友們!

  ??他身上隻揣一盒煙,塔山!

  ??這讓不少戰士對他心生好感。


  ??而成才也在努力地,想要無縫地融入到九連這個集體之中。


  ??而他優秀的軍事素質、過硬的七連作風,更是為他加了不少印象分。


  ??對於成才,任然也是重點關注,他會不時通過係統氣泡想法,閱讀對方的心思。


  ??雖然對方時不時會冒出一些讓任然不愉或者不理解的想法來,但總的來講,還算過得去。


  ??成才是個人精,他麵臨與許三多同樣的局麵,卻用自己的方式,更好地融入了這個集體。


  ??這讓任然鬆了口氣。


  ??沒過幾天,軍師各級相繼召開了半年總結,召開了軍事訓練形勢分析會。


  ??會上,T團的實戰化訓練現場會一再被提及,而作為機步九連的連長,打贏對抗演練的藍軍,任然也無數次被各級領導拿來作為例子!


  ??實戰化訓練成為這次會上的熱詞!

  ??而T團的現場會,被作為經驗成果,作為試點探索路子,一層層上報,軍區、集團軍先後轉發了他們的做法,甚至據說還報到總部去了!


  ??對此,任然是覺得麵上有光的,要知道T團那麽多連隊,就他一家被反複提及,就他一家的做法被上級層層轉發,這是連鋼七連都沒有享受過的特殊待遇!


  ??吳奎生也是如此想的,他覺得隻要不是作為反麵教材,這樣的事自然是被上麵關注的越多越好!

  ??兩人私下裏,甚至還討論過憋屈的三連長,三連明明同樣參加了這次對抗演練,還奉獻了一場精彩的演出,但是卻被各級領導刻意遺忘了!


  ??這件事情說起來都有些好笑!


  ??但是開完會的第二天,吳奎生就來找任然了,他帶來一個不好的消息!


  ??“老任,我要告訴你一個不太好的消息,你聽了,可不許生氣!”


  ??任然:“什麽消息?”


  ??“就是那個吧,八班長張金明,你也知道的,人不錯,各方麵素質也好,咱們連隊的狙擊手,當班長也有些年頭了,八班在他的帶領下……”吳奎生囉囉嗦嗦地道。


  ??任然:“不是!老吳,你到底要跟我說什麽?張金明怎麽了?”


  ??“是這樣啊……”吳奎生一邊說著,一邊注意觀察任然的表情,“他剛才來找我,跟我說,機步三連的連長是他老鄉,三連長想讓他過去,他也認真地考慮了一下,就答應了。”


  ??任然:“……”


  ??機步三連一直沒有狙擊手,任然在看《士兵突擊》時就知道這一點,成才也是因為這個才去的三連!

  ??而且上次對抗演練時,三連也沒有狙擊手出現!

  ??但是!令任然想不到的是,他們居然會把主意打到自己頭上!他們居然來挖自己連隊的狙擊手!


  ??他不由想起了高城的話,高城說了不是隻有他才會挖兵,他也以為對方隻是說說而已,他覺得高城應該不是那樣的人才對!


  ??沒想到來得這麽快!

  ??這才幾天?!

  ??而且也不是七連在挖,而是被三連挖去了!


  ??任然不知道是不是高城慫恿的,但這絕對和他脫不了幹係!


  ??高城是連長們中的老大,他隻要發句話,三連長就算沒這個心思,恐怕也會暗地裏配合一下!更何況三連本來就稀缺狙擊手!


  ??至於為什麽七連不要,而是三連來挖人,任然也猜到原因,七連有狙擊手,而且班長都是一個蘿卜一個坑,張金明哪怕過去,也隻能低配!

  ??所以他讓三連長出麵就說得通了!


  ??但是任然怎麽想怎麽都不是滋味!

  ??他以前挖別人的兵,那挖得叫一個歡樂,怎麽到了自己這兒,就這麽苦澀呢?

  ??張金明也是他花了很多心思,作為四會骨幹來培養的,這說走就走了?張金明的凝聚力指數不高,但也絕對不低,他怎麽會同意去三連的?


  ??而且,這裏麵還有一個關鍵,張金明走了,成才怎麽辦?

  ??成才是要接張金明的班的,現在要是張金明走了,成才能成長起來嗎?就算他自己能成長起來,但這一過程無疑會被拉長!


  ??吳奎生見他這付表情,似乎猜到他心中所想,道:

  ??“這事兒吧,我想來想去,落花有意,流水無情,咱們硬留也不是個辦法……”


  ??“所以你同意了?”任然卻突然問他。


  ??“這不是來跟你商量嘛?”吳奎生道,“這事兒你是連長,你說呢?”


  ??“他人呢?”


  ??“在我屋裏呢!他說不好意思來找你,感覺愧對你,我就讓他在那兒等著。”


  ??任然大手一揮。


  ??“同意!我同意!人家要走,我能有什麽意見?我不但同意,還應該好好歡送一下,畢竟人家也是咱們九連出去的,不能寒了別人的心!”


  ??吳奎生沒說話,他把不準任然到底說的有幾分真幾分假。


  ??對於任然,吳奎生感覺現在是越來越看不透!

  ??籠罩在他頭上的光環太多,吳奎生眼睛都晃花了。


  ??“你就不生氣?”


  ??“生氣?我生什麽氣?”說到這裏,任然突然停下了話頭,就那樣呆呆地出神。


  ??吳奎生翻來覆去在他臉上也看不出個所以然來,但是卻看到任然右手五指在不停彈開,握攏彈開,握攏又彈開!

  ??他搞不清這是什麽意思,想想問道:


  ??“那我這就去給張金明說?就說你已經同意了?”


  ??“啊?”任然似乎才回過神來,道:“我不生氣!我為什麽要生氣?反正也是在咱們團對吧?”


  ??吳奎生:“……”


  ??任然的話牛頭不對馬嘴,顯然心裏已經被這事兒給攪亂了!

  ??“不過,老吳啊,這事兒倒給咱們提了個醒……”任然道,這將正要轉身離開的吳奎生給拉了回來。


  ??“什麽意思?”他問道。


  ??“亡羊補牢,為時未晚!”任然簡要道,“張金明走的事兒,給我們提了個醒,我們要補上官兵集體榮譽感這塊短板啊!”


  ??吳奎生:“……”


  ??所以剛才任然想的就是這個?

  ??這腦袋裏裝的是啥,轉的也忒快了吧!一轉眼他就想到了對策!

  ??“怎麽補?”他下意識問道。


  ??可能連吳奎生自己都沒有意識到,在任然麵前,他現在處處被牽著鼻子走,但是偏偏任然拿出的辦法,想出的措施,總是讓他覺得非常正確!

  ??所以他現在有時候都懶得想,反正不是有任然在麽!

  ??任然道:“這樣啊老吳,你看,我去七連挖了個兵回來,人家高城是怎麽做的?


  ??他帶著人來堵我們九連的門!他帶著他的兵在我們連隊門口唱連歌!


  ??可是我們呢?


  ??我們隻有團結就是力量!我們也隻能唱這首歌!

  ??咱們的連歌呢?

  ??咱們的連史呢?

  ??咱們連隊引以為傲的東西呢?


  ??他七連有孟良崮首戰的榮譽,他七連有幾次重建的曆史,被他拿來大書特書,可是我們連呢?


  ??我們連就沒有嗎?我們可也是紅九連啊,孟良崮戰役,我們也是參加了的!”


  ??吳奎生:“……”


  ??他道:“連史我們有!但是連歌這個……確實可以有!”


  ??“對!譜寫連歌!重修連史!”


  ??任然兩眼放光,道:“不但要譜寫連歌,重修連史,還要讓每一名官兵參與進來,讓他們在血與火的曆史中經受教育,讓他們打心底裏對我們連隊認可!這是我認為必須要做的一件事!”


  ??還有一個原因任然沒說,在係統中,官兵們凝聚力指數始終達不到高點,平均在80多點徘徊,最高峰時是在對抗剛結束時達到過90點,就再也升不上去!

  ??之前任然還沒注意,透過張金明的事他想起來了!


  ??要提高凝聚力指數,光靠以身作則,靠思想發動是行不通的!


  ??得讓官兵們打心底裏對這個集體認可才行!

  ??而像鋼七連一樣,有一首自己連隊特色的連歌,有一部值得讓人驕傲、讓人自豪的連史,這是必不可少的!

  ??任然越想越覺得這事兒可行!

  ??“可是怎麽做呢?”吳奎生又開始甩鍋了。


  ??“這樣!”任然打了個響指,道:“我們先把隊伍拉起來,集中精兵強將,開始攻關!


  ??連歌,可以不熱血,但一定要讓人印象深刻!一定要事實求是的反映我們的精神風貌!


  ??修訂連史的話,需要去查閱大量的曆史資料,盡力發掘出那些亮點閃光點,讓官兵們為之驕傲的東西!這個事工程量浩大,光靠哪一個人是完不成的,所以,我們先成立攻關小組,把連隊裏有這些特長的人集中起來,利用業餘時間去做!”


  ??“呃,那咱們分分工,修訂連史這件事我來吧,我平時時間還足夠!”吳奎生道。


  ??“不!連史和連歌必須同步進行!”任然道,“連歌必須反映連隊的曆史,這事兒我再琢磨琢磨,看怎麽樣才能更好的進行下去!”


  ??“……那行!就這麽定了!”吳奎生同意了。


  ??晚上,機步九連召開了連務會,會上,任然將他的想法說了一遍,得到骨幹們的鼎力支持!


  ??然後就是具體人員分工和內容時限要求,任然都一一作了明確!


  ??在人選上,任然將包括李夢孔聖在內的,文筆比較好的戰士都納入進來,也將連隊幾個平時會唱歌的戰士選進來。


  ??唯一可惜的,是係統內對於唱歌這個技能似乎不太認可,任然隻能憑印象先定下人頭。


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