87、波瀾
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??“號外號外，公共租界發生命案，數十名倭軍士兵死亡。
??聽到這個消息，很多人立刻湧到報童身邊，掏出身上的銅板去購買報紙。隻是幾分鍾的時間，那個報童背上的一大摞，就賣個幹幹淨淨。而最後買到報紙的那個人，卻發現自己走不了了，因為身邊已經圍得滿滿的。
??“給您老作揖，趕緊念念什麽內容。
??那些人陪著笑臉說道。
??手裏拿著報紙的那個人，卻難為情的比劃著
??“這麽一大段，要念到猴年馬月去！
??“要不咱們去茶館得了。
??聽到這句話，一群人湧進旁邊的茶館坐下。此時說書先生正在說著三國，不過得了二十個銅板後，他念起報紙上的內容。
??“據悉，昨日夜九時許，公共租界某宅發生命案，多名男子命隕當場，經查除一人為華人外，餘者皆為倭人……。
??“當當當的念了半個時辰後，報紙上的內容才算讀完，茶館裏的人立刻發出了議論。
??“又是倭人幹的壞事，軍隊居然在公共租界殺人，這英國佬管不管？
??“可不，這些畜生越來越變本加厲了，在日租界搞得腥風血雨也就罷了，現在連公共租界也鬧出命案來。
??“這麽不一雷劈死這些王八蛋？各位咱們也別坐著，聽說苦主正在工部局門口鬧著，咱們也去湊個人場。
??就在民間議論紛紛的時候，英租界工部局裏也在召開緊急會議。
??“太過分了，公共租界是英國工部局管轄的地方，隻有英國的軍隊才有開槍的權利。現在倭國士兵居然在大街上打死了二十多個人，現在那些家屬就堵在門口哭鬧，如果不妥善解決會帶來極為負麵的影響。
??“英倭同盟時期，我們給了倭國軍隊通行權，但不代表他們有軍事行動權。現在英倭同盟已經廢止，我要求收回對倭的軍隊通行權。
??“倭國人在公共租界生事已經不是一次兩次，他們的憲兵就經常進來抓人，如果不是開槍殺人我們可以裝作不知道，可是打死了幾十個人，就是對大英帝國的藐視了。而且這一次涉及到錦波公司，如果不妥善解決，我們的損失會很大的。
??工部局的局長沉吟片刻後說道：
??“今天一早錦波公司就提出了抗議，這次被打死的是他們一個工程師，有著很高深的機械技術。先生們，公共租界是我們英國工部局管轄的範圍，倭人必須給出解釋，必須給出賠償。約翰你去錦波公司一趟，這件事他們也必須得到撫恤。
??這番話卻引起了一些人的質疑。
??“局長先生，這樣做是不是太抬舉錦波公司了？
??局長搖了搖頭。
??“他們有大量的資金在蘇格蘭銀行，如果有什麽變故的話，會給我和各位帶來很大的麻煩。
??一個在蘇格蘭皇家銀行有十萬英鎊存款的華夏公司，足以引起英國政府的注意。就算不考慮這些，進出口貿易的關稅就有不少錢，如果對方到法租界去，損失就大了。
??想到這些，局長又說道：
??“聯係倭國天津領事，在今天下午兩點，我必須得到一個合理的解釋，賠償也必須提上日程。
??而在此時，倭國駐天津領事館裏也亂成一團。
??“馬鹿，到底是怎麽回事？為什麽憲兵隊的人會跑到公共租界？將軍，為什麽你的士兵會在街頭濫殺無辜？
??領事拍著桌子吼叫道。
??隻不過憲兵隊的頭目卻用傲慢的語氣回答道：
??“我們憲兵隊做什麽，不需要向你解釋，但是我要求英國工部局交出凶手，不然我會帶人親自去報複的！
??領事氣的鼻子都歪了。
??“你是蠢豬嗎？來天津這麽久難道沒看過四國公約？現在是軍隊的人在公共租界開槍，並且打死了很多人，如果我們不作出合理的解釋，那就是一件外交上的大事，你難道不明白？
??看憲兵隊的頭目還要叫嚷，華北駐屯軍司令小泉六一中將喝道：
??“住嘴，我們來領事館是商量善後的，不是和英國人發動戰爭！
??“嗨！
??憲兵隊頭目立刻站起來喝道。
??小泉六一這才笑著問道：
??“領事閣下，我們現在該怎麽？
??領事看了他們一眼，冷冷的說道：
??“道歉、賠償，隻有這麽做，才能盡快平息爭端。時間拖得久了，就會上升到國家的層麵，那時候我們將喪失更多的利益。
??小泉六一點了點頭。
??“這一次給您添麻煩了。
??說完他就帶著憲兵隊頭目出了領事辦公室。
??“司令官閣下，為什麽要對那些英國人……。
??“啪！
??他的話並沒有說完，臉上就狠狠的挨了一耳光。
??“你準備回國轉入預備役吧！
??小泉六一說完頭也不回的走了。
??而在錦波公司內，鍾成放下手裏的冊子，臉上露出驚慌的神色。
??“還好這本書被奪回來了，不然可就麻煩了。
??秦朗冷聲問道：
??“他是怎麽知道槍的架構，我看了一下，隻要稍加推導就可以得到新式步槍、衝鋒槍的內部構造。
??鍾成一臉愧疚的說道：
??“都是朝夕相處的同學，有時候不小心就會露出口風，積累下來就不難得出結果。再說楊之影也是經驗豐富的人，他完全可以在這個基礎上，推導出新槍的一些細節。
??秦朗點頭說道：
??“鍾成，你們一定要加強保密意識，不要再有這樣的事情發生。本來想讓你們坐火車去張家口的，不過現在已經不行了。你們立刻坐汽車出發，不能再有一點耽擱。
??看著鍾成匆忙離去的身影，秦朗微微歎了口氣。
??為什麽都喜歡用自己慢慢培養的人，很大一個原因就是在管理上，隻要有一點懷疑可以毫不猶豫的撤換掉。
??而半途加入的人就有不少顧忌，一個不小心就會帶來過河拆橋的惡評。比如這一次的楊之影事件，雖然已經引起懷疑，但是怎麽處理就要有相當的慎重。畢竟他是劉慶恩的高足，稍有一點魯莽，恐怕整個設計團隊都得分裂。
??想到這些秦朗有些感慨地說道：
??“還是缺人啊！
??(未完待續。)
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