第八百一十五章 千穿萬千馬屁不穿
這間宿舍的客廳里擺了一條木質沙發、一個茶色玻璃茶几、幾條紅漆高背靠椅，估計是黨校配的，為的是給這些正處級領導幹部提供一個會客的場所——因為像張凌志這種在職的地方黨政一把手，在黨校讀書期間，前來拜訪他或者是請示彙報工作的人是很多的。學校給他們布置一個這樣的會客室一樣的場所，也是為了給他們提供方便。
葉鳴在沙發旁邊的一條靠背椅上坐下，張凌志也往那條沙發上一靠，眼睛盯著前面的電視屏幕，漫不經心地問道：「小葉有什麼事嗎？有事儘管說。你們剛剛進入班裡學習，如果有什麼生活或者是學習方面的困難，可以找我反映，能夠解決的我一定想辦法給你們解決。」
原來，張凌志猜出了葉鳴是過來找自己套近乎拉關係的，也知道這新進來的八個人，將來是要由老師和班委會成員集體評價打分的，所以，他便故意冷淡他，甚至一反常態地連水都沒給葉鳴倒一杯。
昨天晚上葉鳴與嚴長庚吵架之事，他其實今天早晨就知道了。對於嚴長庚，他一直沒什麼好印象，感覺到這個人江湖習氣很重，很有點痞氣和戾氣，而且說話毫無顧忌、行事我行我素，估計這個人遲早會栽倒在他的性格上。因此，他一直對這個人是敬而遠之的。
但對於葉鳴，他也同樣沒好印象。在他看來，一個二十六七歲的年輕人，剛剛到黨校第一天，就敢踢壞宿舍的門，敢和比自己高好幾個級別的領導打架，不管他多佔理，這樣的年輕人總之是個大刺頭。而作為一個地方**一把手，張凌誌喜歡的是那些溫馴聽話、對上級無條件地服從的下屬。而像葉鳴這種桀驁不馴、動不動就敢冒犯領導尊嚴的幹部，他是從骨子裡反感和排斥的。
也正是因為這個原因，當他聽說昨晚葉鳴與嚴長庚爭吵的事情后，便在心裡給葉鳴劃了一把大大的叉，將他排斥出了自己可交的朋友之列……
葉鳴也看出張凌志是在故意冷淡自己，聽他問自己有沒有什麼事，便笑著答道：「張縣長，我剛剛在食堂看到您沒回家去度周末，而我也正好無處可去。所以，晚上便來拜訪您一下。我聽查季良處長說，張縣長博覽群書、學富五車，與您談話既是一種享受，也是一種收穫。所以，我便不揣冒昧，登門拜訪，但願沒有打擾到張縣長。」
原來，葉鳴在來拜訪張凌志之前，已經設想了：如果張凌志不歡迎自己、不願與自己深談，自己應該怎麼說話、應該怎麼去打破僵局？
他聽查季良說過：張凌志平時非常喜歡讀書，尤其喜歡讀古典名著和歷史紀實之類的書籍。而且，他對自己的學識水平一向比較自負，雖然平時並不表露出來，但每每與人談起一些有關歷史人物、歷史典故的話題時，他便格外活躍、格外興奮，有時甚至可以滔滔不絕地與人討論很久，並且會拋出很多他自己總結出來的觀點和看法，力圖說服別人接受。
因此，葉鳴便決定從張凌誌喜歡讀書這個話題談起，希望能夠引起他的興趣。
俗話說：「千穿萬穿，馬屁不穿！」張凌志雖然對葉鳴有點不感冒，也不想和他深入交談什麼。但是，聽他剛剛對自己所說的那一小段話，這個年輕人好像肚子里還有點貨，那幾個成語用得恰到好處，尤其是那句「與您談話既是一種享受，又是一種收穫」，聽在自己耳朵里，感到格外舒坦、格外悅耳……
於是，他把目光從電視屏幕上收回來，轉頭看了葉鳴一眼，見他臉上掛著謙和的笑容，神色真摯而自然，目光專註而熱情，而且他剛剛的那番話也說得非常得體。
於是，他臉上的表情終於和緩鬆弛了一點，微微笑了一下，說：「小葉，查處長怎麼跟你說起我來了？沒錯，我平時喜歡看點書，在看書時也喜歡做一點思考，做一點總結。看你的履歷，你是中文系畢業的，應該在文學方面有點造詣和功底吧！」
葉鳴忙笑著說：「張縣長，我是喜歡文學和歷史，但談不上什麼造詣和根底。我的這點膚淺的學識，與您的博學多才相比，用一句話來形容，那是螢燭之光比日月之輝，根本就不在同一個檔次啊！呵呵呵！」
葉鳴說完這一段馬屁話，連自己都覺得有點面紅耳赤——他本來就不是個擅長拍馬屁的人，而且平時聽到別人對領導拍馬屁就覺得噁心。但今天，經過了查季良的一番開導后，想起自己以後就要正式踏入仕途，就會面臨形形**拍馬屁的人，聽到很多肉麻無比的馬屁話，自己如果不在這方面習慣一點、鍛煉一下，將來肯怕很難適應這個官場。
因此，他今天晚上便下定決心，一定要練一練自己吹捧人的本領和口才，也要看一看自己被吹捧的對象有什麼反應，以檢驗自己的「馬屁功效」……
而且，他原來在縣地稅局工作時，有一次跟縣**辦一個副主任吃飯。那個副主任喝得有點高了，忽然對葉鳴大談起「馬屁經」來。
據那個副主任說：任何領導，不管他多麼明智、多麼精明，總是喜歡聽下屬說他的好話、喜歡別人恰到好處的吹捧。有時候，一個下屬在吹捧領導時，旁邊聽到的人可能會覺得有點噁心、有點肉麻。但是，被吹捧的領導卻不會有這種感覺，很多領導還會被吹捧得暈暈然、飄飄然，並對這位吹捧自己的下屬產生出一種親近感、知己感——這也就是為什麼很多善於拍領導馬屁的人會更快地獲得領導信任和提拔的主要原因。
不過，拍馬屁也不是這麼容易的，這裡面有很多技巧和經驗，其中最主要的就是：拍馬屁一定要有的放矢，不能盲目亂拍，更不能泛泛而談，而是要抓住領導最感興趣的東西，恰如其分地予以吹捧，這樣才能讓領導感興趣，才能真正撓到領導的癢處。真正說到領導的心坎裡面去。