第665章 有所作為
也就是這天上午，蕭崢先是去了一趟縣長金泉生的辦公室。雷昆步本來說，可以先打電話給金縣長，那樣的話，金縣長很有可能會親自跑到蕭崢的辦公室來。
但蕭崢堅持說：「今天，我去金縣長那裡，你問問縣府辦那裡金縣長在不在就行了。」雷昆步只好遵命，金縣長正好在辦公室。
蕭崢就讓雷昆步陪同自己一起前往縣政府。蕭崢的突然駕臨，讓金泉生頗為驚訝，看到蕭崢臉上掛著笑，神情輕鬆，金泉生也就欣然。他本來跟縣府辦主任汪輝在商量事情，就讓他先回辦公室，可蕭崢卻說汪主任也一起坐坐吧。
汪輝見縣.委書記讓自己也坐著，自然有種被抬舉的感覺。
「蕭書記，您怎麼親自過來了？」金泉生一邊讓秘書給蕭崢、雷昆步泡茶，一邊客套地道，「有事情，打個電話，我跑過去就行了。」
蕭崢笑笑揮揮手道：「這怎麼行？我也知道你很忙！我這次是特意過來謝謝你啊。最近的幾件大事情，是縣.委、縣政府通力合作的結果，取得了很好的政治效應和社會效應，比如抗雪救災、查處腐.敗、處分不作為幹部等等，沒有金縣長你的鼎力支持，肯定沒有這麼順利，甚至不容易辦成。」
金泉生真沒想到，蕭崢會專程過來感謝自己！而且，讓縣.委辦、縣府辦兩大辦主任都在場，就等於在有人見證的情況下，對自己表示感謝。這自然是一件很有面子的事情。金泉生再次感覺到，蕭崢做事非常有方法，很尊重人，特別善於團結同志。
金泉生就道：「蕭書記，縣政府接受縣.委的領導，只要是縣.委的決策部署，我們縣政府肯定貫徹落實。這都是我們該做的事情。」蕭崢道：「金縣長說的沒錯，但是縣.委、縣政府，特別是兩位主官團結一致、緊密配合的局面也是難能可貴的。我很慶幸，初到寶源能夠得到金縣長如此大力支持。有句話叫『兄弟同心、其利斷金』，只要我們繼續團結一致，一定能把我們寶源班子打造成為一個堅強的***，我們的各項事業也一定能勢如破竹地往前推進。」
蕭崢這話不是空穴來風，最近的幾件大事，都證明了這一點。
事實上，金泉生在心理上也已經接受了蕭崢作為班長。他非常清楚班子打造好了，寶源的事業推起來了，自己肯定是最大受益者之一。於是，他就表態道：「蕭書記，你說的，我們一定去落實好！
蕭崢道：「好。今天，還有兩個事情，我先跟金縣長溝通一下。」金泉生正了正身，認真盯著蕭崢：「蕭書記，您說。」
蕭崢道：「第一個是，三公經費管控的問題，我們要把不必要的開支節省出來，用到刀刃上。所以，縣.委、縣政府要出台一個《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》。前一個制度，主要是把節省下來的錢，該修路修路、該挖井挖井、該補貼產業就補貼！後者，主要是鞏固這次抗雪救災的成果，把此次領導幹部下鄉下村抗災的舉措，變成一項長效機制。以後無論是抗雪、抗旱、抗澇或者其他災害性的情況，領導幹部直接到村，幫助基層老百姓共度難關！」
一下子，就是兩個制度、兩項長效機制，被提了出來。
金泉生很驚詫，事實上機關幹部大吃大喝、發生災害傷亡慘重的情況，金泉生碰到不知多少次了！可是，他何時想到要建立相關制度？可蕭崢來了就這麼幾天，就經歷這麼一次，就在往長效機制上考慮了！這不僅僅是工作責任心的問題，其實更是思維方式、工作方法的問題了。金泉生意識到，自己在理論水平、方法手段上，跟蕭崢確實還是有差距的。
於是，金泉生當即道：「蕭書記說的，要讓老百姓過好日子，幹部就得過緊日子，我很認同這個話。此外，建立領導幹部聯村制度，有利於強化對基層的指導和幫助，也非常必要。所以，蕭書記要出台這兩個規定，我完全同意。」
蕭崢又道：「那樣的話，有個問題，我們兩位主要領導要帶頭，我們下基層不喝酒，鄉和部門之間不相互請吃，上級來我們不能大搞接待。前兩條都不難，最後一條最難，能不能頂得住？」
金泉生陷入了沉默，上級來了不接待好、不吃好喝好，有的領導無所謂，但是有的領導會往心裡去，到時候在提拔的緊要關頭，黑自己一下，就麻煩了！蕭崢就加了一句：「不過，我可以保證，陳青山書記那裡一定會認可我們。」
陳青山是市.委書記，在縣處級幹部提拔上，市.委書記的作用實在太重要了！況且，一個團結、和諧、清廉的班子，上面也一定看得到，只要班子內不搞內鬥、一心一意謀發展，金泉生還是相信邪不壓正的。他就回答道：「蕭書記，我們是在做好事、在謀發展，不是在中飽私囊，這個不怕。我們貧困縣中的貧困縣這個實際情況在，我相信上面的領導也是能理解的！」
蕭崢聽到金泉生也下了決心，願意跟著自己干，心頭不禁一快，道：「好，這個《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》，委辦、府辦先弄一個建議稿，我讓縣紀委也參與進來，成稿之後，我們還要徵求意見，最後上會討論。」
縣.委辦主任雷昆步、縣府辦主任汪輝都記了下來。
蕭崢又道：「第二個事情，就是這次縣.委查處了3名領導幹部，處分了多名領導幹部，一下子又多了職務空缺，縣府辦也要把優秀幹部派出去，擔任鄉和部門的領導幹部，這點和縣.委組.織部要做好溝通。」
蕭崢的這個消息，又讓金泉生和汪輝吃了一驚。以前縣.委提拔調整幹部，自然首先考慮的是縣.委主要領導自己的人，可蕭崢卻先把這個消息告訴縣政府，讓縣府辦把自己的幹部推薦出去，這就讓縣長金泉生意識到蕭崢和前縣.委書記列賓的巨大不同了。
所以，金泉生腦海里不由自主地萌生了一個念頭，列賓絕對不能再回來、也不該回來！
金泉生就道：「謝謝蕭書記關心，我們這邊肯定不會吝嗇將幹部推出去。事實上，縣.委辦那邊也有好多優秀幹部，這次也可以出去挑大樑。」蕭崢就轉向雷昆步道：「雷主任，這個你通盤考慮一下，也去向洪部長彙報一下。」雷昆步立刻喜上眉梢：「是，蕭書記！」
當蕭崢從縣長金泉生的辦公室出來之時，眾人都面露喜色。縣.委、縣政府，縣.委辦、縣府辦如此團結和諧的氛圍是久違了，或者不知道曾經是否有過這種情況？
等蕭崢下樓去的時候，金泉生感嘆道：「蕭書記，真是給我們縣裡帶來了一陣新風呀！」縣府辦主任汪輝也道：「是啊，金縣長，你和蕭書記一同協作配合，我相信一定能幹出一番事業來！」金泉生朝汪輝點頭道：「是啊，我們寶源這個貧困縣也該進入幹事創業奔小康的時代了！」
蕭崢回到縣.委之後，分別給納俊英和洪文明打了電話。跟納俊英說的是，《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》，已經和金縣長達成共識，由縣.委辦、縣府辦聯合發文，這個規定需要縣紀委參與制定。
納俊英一聽，就道，「要凈化一方之空氣，要先查處震懾，然後制度跟進，再監督不松，就能久久為功，推動風氣的長期向好！蕭書記，你提出的《關於一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導幹部聯村制度》，就是很好的制度建設，我們縣紀委一定全力配合和協助，我到時候也會親自審閱這些建議稿。」
蕭崢一聽，道：「有納書記幫助把關我就放心了！」
與納俊英打過電話，蕭崢又把洪文明叫了過來，關於接下去的幹部調整，又叮囑了幾句。讓洪文明總體把握三點：首先，堅持德才兼備、以德為先。只有關係，品德不好的幹部，堅決不用；其次，注重從縣級部門將幹部派下去鍛煉，將在基層時間長、勞苦功高的幹部注重解決待遇問題；再次，要廣泛聽取四套班子領導的意見，注重民主推薦結果，領導和群眾都滿意的幹部可以優先使用。」
洪文明將這些都記錄下來，然後馬不停蹄去進行本輪幹部調整的各項工作。
蕭崢翻看了自己的筆記本，上面記錄了一筆：香河縣，女縣長郝琪。蕭崢有記錄重點工作的習慣，在筆記本上記錄一筆，以防忘記。
還真是好記性不如爛筆頭，要不是在筆記本上記了一筆，蕭崢還真忘了跟香河縣長郝琪有過一次約定，就是這個周末要去一次香河縣。
馬上要周末，蕭崢看看，恐怕這周是忙不過來了。蕭崢雖然也希望能去香河縣，可畢竟還是要把自己縣裡的工作做好，就給郝琪發了簡訊：「郝縣長，真不好意思。這周太忙了，我可能要晚點再來拜訪了！」
然後，蕭崢吩咐任永樂：「下午，準時去看望老幹部。」任永樂道：「好，蕭書記，已經都安排好了。」
在江中鏡州市，李海燕走入肖靜宇的辦公室：「肖書記，您什麼時候有空給蕭崢書記打個電話嗎？他跟我說過多次了。」肖靜宇微微一嘆道：「再晚點吧，今天我要去一趟醫院，等回來再說吧。」李海燕道：「好的，肖書記。」