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第143章 空前的職業危機

  雷剛的執行力很強,做工作非常積極主動,力度極大,他組織的培訓,經常強製需要參加的人員參加,不參加必須要經過部門經理特別審批。


  ??所以他很得辛光榮的賞識。辛光榮是老派管理,特別喜歡玩命幹的人,但有時看不明白細處。


  ??雷剛上任後,馬上就立規矩了,晚上十一點前誰也不許回去,所有人,項目結束之前不許請假。


  ??老辛也親自加入了項目管理的監督,有一次,項目技術上出了個問題沒解決。老辛親自對相關的兩個員工發出命令,問題不解決不許出公司。


  ??這個命令是周四發出的,結果那兩個員工下一次離開公司是周一。其中一個員工就是苗日升,因項目一直出麻煩,他要被一直延長到項目結束。


  ??兩人這幾天吃喝拉撒睡全在公司裏,不過最後的效果不錯,問題還真解決了。


  ??一個項目的前期如果沒規劃好,到後期就是個噩夢,問題越來越嚴重。測試的BUG特別多,而且越改越多,因為係統的框架什麽的都是垮掉的,改是補丁上打補丁。


  ??過了幾天,看到會長又一次來了,這次是和用戶部門的領導一起來的。會長,相當於華夏這邊人的客戶,而用戶方的領導,相當於會長的客戶。


  ??有一次看到了用戶方的領導,感到他都要哭了,項目失敗的話,估計連他都會被連累。


  ??這下子大家更要玩命了,項目現階段的所有員工,有十五六個人吧,含有和國過來出差的一個技術人員,叫吉澤的,一起搬到了一個會議室裏辦公。


  ??就在葉奕凡他們項目組旁邊的會議室401,是四樓最大的一個會議室。U型桌子,坐滿了能坐20來人。


  ??葉奕凡以前出差時就和吉澤認識,他技術特別厲害,也曾經向他請教過技術問題。


  ??有一天和他在下麵抽煙,聽他笑著說了個趣事。


  ??因為最近天天加班,覺睡的少,有一次吉澤在會議室裏打盹。結果會長在他旁邊,一看他睡了,用手“梆”的敲了他一下腦袋,同時又罵了一句,他馬上就清醒了。


  ??和那邊不同,最近葉奕凡他們這邊可是很逍遙,項目進入測試階段了,由於做的時候時刻注意質量,所以錯誤非常少,幹的就輕鬆很多。


  ??八月中旬,項目人員有了變化,慢慢的開始往外撤了,項目最多會到九月末,整個九月隻能留六個人。


  ??葉奕凡一直在愁留誰不留誰,很多人他都想留。


  ??正式員工中有一個女的,叫薑帆,是做前台功能中挺重要的人,一直坐在葉奕凡旁邊。經常幫著他做一些雜事,相當於小秘書。


  ??她也是葉奕凡想留到最後的人員之一,還沒等最終確定名單,有一天她羞答答找葉奕凡了。


  ??“我以前項目的同事,現在在商業項目裏,說他們項目需要一個做Java的人,隻要過去就能馬上辦出差。我來公司這麽久了,還沒出過差呢,但那邊要求最遲兩周後就得過去,我能提前出項目嗎?”


  ??葉奕凡其實特別想留她,但留也隻能多留一個月,為這一個月影響人家的發展,是不應該的。


  ??所以誇張的一拍桌子:“真的嗎,我本來都想攆你走就是不好意思開口,你自己走太好了!”


  ??說的薑帆瞪著眼睛笑,不知該高興還是該憤怒。


  ??另一個和薑帆同期的正式員工,一個胖胖的男的,叫柳林,也是特別優秀。前段時間杜小蓮有別的任務調走了後,他代替負責後台部分的工作。


  ??現在項目減人階段,他和另兩個員工被拉到雷剛的項目裏了,還有幾個人,被馮豔也安排好了。


  ??八月末,項目的最後階段,葉奕凡自己,加上王尹,黃遠征,王倩倩,許樂,還有一個外派的女員工,叫文惠,很積極,細心的人,這六位最後留了下來,準備做客戶測試結果對應。


  ??客戶測試計劃是在9月的前兩周,在第一周的前幾天,風平浪靜,什麽問題也沒有發生。雷剛還真長精神頭,看到他們的人在閑著,就浪嗖嗖的過來找葉奕凡,說要借幾個人給他的項目幫忙。


  ??這可不能答應了,用人要一張一馳,他們勞累了幾個月,現在是寶貴的休閑時間,項目的最後關頭,不能給大家加擔子,否則測試如果出了大問題,需要衝刺時就沒有氣力了。


  ??但萬萬沒想到,項目還真就出大問題了。更沒想到的是,他本人也出問題了,一場從未遇到過的巨大危機。


  ??周四,馮豔來找他了。“老葉啊,你這個項目什麽時候結束。”


  ??“順利的話這個月中旬,有問題的話到月末怎麽也要結束了。”


  ??馮豔一聽,挺高興。“那正好,有個新項目,十月初開始,為期就一個月。這個項目可跟以往的都不同,以前,是由和國人做真正的項目經理,但這回,和國就想培養我們,讓我們這邊人做真正的項目經理,他們隻出個人幫忙。”


  ??這個話葉奕凡完全聽懂了,華夏這邊的所謂的項目經理,不管項目規模有多大,實際上在整體上看,隻是在和方的項目經理的領導下,帶人做項目的一部分工作。


  ??而項目的整體,都是在和方項目經理掌控之下的。馮豔所說的項目機會,雖然規模小,但卻是做真正的項目經理,也就會是麻雀雖小,五髒俱全的超好鍛煉機會。


  ??如果平常他也就做了,但現在不同。


  ??這次的項目,他投入了太多的精力,五個月以來一直神經緊繃著,無論身體精神層麵實在到極限了。他的計劃是項目結束後,趁著十一放假,再請些年假,怎麽也得休半個月。


  ??然後再去和國出差,實際上也算休閑兩個來月,估計這樣才能完全緩過來。


  ??在這個時候,做一個為期一個月,而且是真正項目經理的項目,那意味著什麽。


  ??意味著根本沒有適應的時間,一開始就得百米衝刺,這一個月肯定堅持不下來的。


  ??而且一旦做那個項目,出差就得取消了。這可是一直以來,自己用來激勵自己堅持下去的一個寄托,要取消了不得崩潰啊。


  ??心裏想了很多,但一時之間,也不好和馮豔解釋。最後千言萬語化成一句話:“我不想做。”


  ??這句話讓馮豔暴走了。


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