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第211章 一封郵件定風波

  上次也遇到過職業危機,就是和馮豔發生誤會後,直接麵對二、三層老板柳萬吉和辛光榮。


  ??現在自己的地位高了,麵對的二、三層老板相應也鳥槍換炮了,變成了馮本森和托馬斯。這次和上次不一樣,他們可沒有心情和辛光榮一樣,找他麵談解釋。


  ??估計隻會大概的掃一眼郵件,如果自己解釋的不利索,誰也不會直接批評他,很可能會在心裏下個結論,“這小子不顧大局,不可重用”,如果這樣的話,可要了親命了,影響進步。


  ??要擺平危機,有且隻有一次回郵件的機會。


  ??這個郵件還是必須要正麵回的,因為這個人在郵件的最後還補充有一句話,非常惡心,“抄送魏子非、馮本森,在這件事的處理上,我需要你們的支持。”


  ??魏子非還好說,馮本森到任的時間不長,自己被人抓到把柄,他臉上也無光,可不能連累領導。


  ??在座位上坐了一會,想起一句話,“每逢大事有靜氣”。


  ??先平複了一下情緒,然後把馮瑾玉叫了過來,回信解釋之前,先要把細節弄清楚,別解釋完後,被人發現自己所言不實,那就麻煩了。


  ??把情況跟她交待了一下,她有些緊張,問道:“人是我麵試的,要不我回信說明情況啊?”


  ??“在上層老板看來,你麵的和我麵的沒什麽區別,再說也是我讓你去的。”葉奕凡搖了搖頭說道,“現在先要弄明白細節,你說他技術不行,具體是怎麽體現的,這點不能含糊。”


  ??馮瑾玉聽他這麽問,十分堅決的說,“這一點是毫無疑問的,我和王維慶一起麵試,先問了他PLI中的幾個常用命令,他完全回答不上來。後來又問了JCL中的幾個命令,隻要是做過項目,絕不可能不知道的,可他想了半天,說有些忘了。”


  ??JCL和PLI,是在主機環境中用到的兩個語言,準確的說,JCL是基礎腳本,PLI是高級語言。工作時,需要用JCL來調用PLI。在主機中,高級語言不止PLI,還有bol,JCL可以用來調用PLI,也可用來調用bol。


  ??有些主機上的係統是用bol寫的,而他們這個工資係統,是用PLI寫的。


  ??葉奕凡聽她這麽一說,感覺這個判斷很充分,心裏安定了不少。


  ??這時已經過下班時間了。他的英語特別不好,還不如和語,而且這個郵件至關重要,不管是內容,還是措詞,都要精心推敲,絕不是一時半會兒能寫完的,今天弄不好得熬夜了。所以收拾東西,回家慢慢寫。


  ??以前在學校時,數理化,在年級中是絕對的一流,語文等文科的成績偶爾也名列前茅。但隻有英語,成績異常的穩定,滿分100,他怎麽考都是60來分,沒高過也沒低過,而年級中總成績好的人,英語大都是80來分。


  ??在英語如此之差的情況下,硬生生靠的數理化支撐,把總成績維持在學校前三名,還真不容易。


  ??但現在,靠數理化解決不了問題了,外語不好,在外企真是麻煩。


  ??晚飯後打開英語詞典,今晚要挑燈夜戰了。


  ??遲遲沒有下筆,先構思了很長時間,終於想出了一個絕妙的,化被動為主動的解釋思路。


  ??具體寫法上,采用對和溝通時的常用方式,以時間為順,按1,2,3,4的分清條理,並在關鍵位置,把相關材料以貼圖形式附上,以加強說明的可信度。


  ??寫了改,改了寫,還要不停的查字典,多數單詞都記不住了,一直忙活到後半夜兩點多,郵件才成型。


  ??“那姆,非常感謝你的直接聯係,讓我來說明一下此事吧。”


  ??那姆是資源部老大的名字,這個感謝是真心話,什麽事講在當麵,自己還有解釋機會,總比背後捅刀子好。


  ??“1、請看如下貼圖,我們需要4名員工,在你們資源部的大力支持下,順利的進了3個,現就差最後一個了。”


  ??該捧一下他們也得捧,工作中的鬥爭,要有拉有打。而且這個郵件抄送的大老板太多,不能象潑婦罵街一樣,以吵贏為目標,那樣贏了也是輸了,要讓大老板們看到自己的職業操守。


  ??在第一句話下麵,貼了一個從資源部的係統上拷過來的圖片,項目方在這個係統上填入自己的需求,資源部按需求找人。這是他們的係統,別人可絕不能造假。


  ??上麵清清楚楚的寫著需要4人,JCL和PLI各2年以上經驗,和語2級以上,工作時間和地點等信息都很明確。


  ??“2,資源部最後提供的候選人,我們看了一下簡曆,沒有PLI的工作經驗,按簡曆看他不符合項目的需要。”


  ??下麵再把員工簡曆中,語言能力的部分拷圖上去,上麵明確的寫著,JCL,1年工作經驗,PLI,有學習經驗。


  ??“3,我知道公司不允許麵試,但是,我有著如你所說相同的想法,‘作為公司的部門經理,不能隻想著自己的項目,要有一定的擔當,敢於承擔風險,為公司分憂。’


  ??所以,我沒有馬上拒絕,而是項目經理去了解一下情況,哪怕他會一點點PLI,我就願意承擔風險去用他。但令人遺憾的是,項目經理的反饋是,‘他完全不懂PLI,而且JCL幾乎忘光了。’


  ??在這種情況下,我們實在無法讓他進項目。”


  ??以彼之矛,攻彼之盾,能讓對方憋出內傷,誰不會唱高調。


  ??“4,如果這種做法不符合公司規定,那以後遇到同樣情況,我們將不再麵試,而是根據簡曆直接拒絕。”


  ??第二天一上班,就去找魏子非,把草稿中的郵件給他看看。他看的也很仔細,幫著改了改其中一些語氣詞,讓整體看起來緩和一些。


  ??然後對他說:“這個那姆啊,不用在乎他,成天正事辦不好,各部門經常指責他,這下他還找別人把柄,還想倒打一耙。”


  ??“你唯一要注意的一點就是,麵試這個詞,是敏感詞,輕易別用。你可以說,這個員工的工作經曆,簡曆上寫的不太清楚,需要找本人核實一下。隻要不說麵試這個詞本身,和員工聊一天也沒人管。”


  ??葉奕凡一聽,不禁深以為然,這是政治智慧啊。自己有些大意了,大大咧咧的在郵件上寫著,經過麵試……不予采用,這不是主動授人以柄了嗎。


  ??這個郵件不用太早回,早的話給人的感覺就是辯解意圖太強,上午讓子彈飛一會兒,中午吃飯前,點了發送按紐。


  ??郵件發出去之後,一切聲音都沒有了,玉宇澄清萬裏埃。


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