第二千八百五十四章 職業學校訓實操
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??劉裕點了點頭：“不錯，在世家天下的時代裏，想要得到掌權的世家貴族們的關注，為自己爭取一個麵試的機會，有時候都得表現得特立獨行才是。其實我也一樣，如果不是在京口連奪了三屆武魁首，也不會吸引到謝家的關注。隻不過文無第一，武無第二，靠了拳頭打出個名頭相對容易，但這文才就難說了，比如要是考吟詩作賦這些，恐怕你也不是那些世家子弟的對手吧。
??劉穆之笑道：“作賦作文章這些，我自問也不會比別人差，但更重要的還是政務才能，對於軍政來說，征丁收稅，勸課農桑，才是一個合格官員所應該做的，自大晉南渡以來，務虛不務實，世家子弟們多是為了表現其性格，縱酒狂飲，放浪形骸，以為這樣就能象建安七子，竹林七賢這樣有大才隱於世，讓皇帝都要來親自拜見自己。卻不曾想，七賢這些是有真本事的，在野為隱逸，出山則有宰輔棟梁之才，就是相公大人，那也是年少成名後，在桓溫的軍府之中經曆了多年的曆練，才有經世之才，哪象那些隻會一點皮毛的世家子弟呢。
??“但就算有真才實學，如果沒有好的出身，沒有一個能給上位者發現和提拔的機製，也是難以出頭。所謂戶樞不蠹，流水不腐，一個隻要靠出身和父祖輩的蔭爵就能得到權力的製度，注定會讓後代失去奮鬥的動力，一代不如一代。而無論是京口的武夫兄弟，還是天下的寒門士子，他們有強烈的靠本事改變命運，取得富貴的動力，所以所學多是務實可靠的東西，這些人才，才是真正的國家棟梁，也是我們不能錯過的。
??劉裕正色道：“所以，為了不讓這樣的人才跟當年的你我一樣，要靠著奪打架大賽冠軍或者是曬肚皮這種行為才吸引到貴族的注意，我們必須要廣開門路，讓有才有力之士，能得到充分的考核和晉升的機會，現在北府軍是麵向全大晉的壯士開放，不象以前那樣限於京口或者是淮北流民，各隊的隊正和資深老兵們負責考察新來投軍之士的勇力，再不會有以前那種饑民餓夫，半百老殘混入軍中蹭飯吃的情況了。
??“而你的幕府，也是由你親自主持想要投入你門下的士子們的考核，甚至你在吃飯的時候都會考察新來投奔之人的能力，若是人人如你這樣，那大晉的文武人才，怎麽會缺乏呢？
??劉穆之搖了搖頭：“其實，這樣的選拔人才的方式，仍然不是最優。說白了，這隻是你我個人的一種規定罷了，不是國家定製，這是人治，而不是法治，就象以前的漢武帝也搞策論，也選拔出身低微的人才，如桑弘羊，東方朔之類，但是他一死，這種寒人晉身的路就斷了，又回到以前的公卿列候相互推舉子弟的老路子上來，我們如果想要一直有人才出現，恐怕，還得另尋他法才是。
??劉裕微微一笑：“胖子，你既然跟我提了這事，想必就已經有了成熟的辦法，說吧，你有什麽操作，可以讓這種選拔人才的辦法，成為定製？
??劉穆之點了點頭：“軍中的事我不好多說什麽，你這種放開申報從軍，再靠老兵考核的辦法現在挺好，以後京八黨的兄弟們，他們的子侄在家接受了父叔輩的訓練，靠父爵降級之後從軍，從基層的新兵開始練起，慢慢地積功成為軍官，接父輩的職，就象毛家，或者是阿壽這樣，不失為一個好的選擇。
??劉裕點了點頭：“是的，而且軍將之後，往往自幼在一起相聚玩耍，少年時打架嬉戲，稍長後一起弓馬騎獵，然後再學家傳的兵法，進了軍中又有各種演武和考核，隻要堅持訓練的強度，再多給些實戰的機會，那是不會差太多的，但我感興趣的，還是治國之文才如何選拔，隻靠來你們這些高官顯貴的幕府中應試，恐怕是不夠的，畢竟在軍中可以有幾百上千的基層將士們來選拔和考核新兵，但你們這些可以開幕的高官，總共也就幾十個，每天要是全都麵試來投奔的士子，怕是都不用處理公務了。
??劉穆之微微一笑：“之所以我要親自麵試，就是因為以前的察舉製度，多是世家高門之間互相舉薦子侄，也不一定是所有人因私廢公，但是這種世家間的考察，多是看一些詩賦文章，書法才藝，把那種政務才能，看成是循吏下人才做的事，大的風氣如此，即使有些開明之人如相公，如我嶽父，也不可能扭轉整個環境，是故即使是有些想入幕做事之人，往往也隻能從事一些公文抄錄之類的工作，真正要做的那種管理，征收，轉運，情報之類的實事，隻有靠我們自己把關了。
??“但也正如你所說，象我這樣肯拿出吃飯的時間來考察士子的，沒有幾個，據我所知，也就孟昶，徐羨之，鄭鮮之這些人還肯做這種事，別的高官往往都是讓身邊的世家子弟們出身的幕僚來負責這種考核，這樣一來，又回到察舉的老路上了，所以說，長久來看，必須要有一個機製，能在士子們投奔幕府之前，先安排一次大規模的培訓，篩選。
??劉裕突然明白了過來，他笑道：“弄了半天，你想在齊魯這裏建新的學校，用印刷術教胡人學漢話隻是一方麵，你真正想做的，是要建立一個新的庠序，專門用來培訓和選拔以後進入幕府的人才，是不是？
??劉穆之滿意地點了點頭：“正是，這天下的庠序，多是教人四書五經，經史子籍，春秋左傳這些，可是政務處理所需要的那些技能，勸課農桑，興修水利，書寫公文，安排後勤之類的，卻沒有人專門教授這些，我想要的，就是建立一個專門的學校，專門培養這方麵的人才，然後根據學校考核的結果，安排入幕做事，不用再一個個專門考察了。
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