第146章年輕人要耐得住寂寞

  李亞心下也不以為意，心想反正自己也不過是來當群眾演員的，該面帶微笑面帶微笑，該鼓掌叫好鼓掌叫好，當完今天的陪會群眾演員就下班回家。

  但是，當作業部部長徐振華說出來人姓名時，李亞還是震驚了。

  「下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司副總裁尹正業先生講話，大家歡迎！」

  徐振華的話聲剛落，頓時，會場便響起了無比熱烈的掌聲。

  李亞之前聽孫志強說過，尹正業分管公司人事部，在公司中層管理人員的考核選聘中說話極有分量。

  或者更直白一點說，尹正業說一個員工行可能定不了數，但如果他說一個員工不行，往往很能算數。

  可能好不了誰，但是要害誰，威力很猛。

  見眾人掌聲持續了三分鐘還是一如既往的熱烈，細皮嫩肉梳著三七分的尹正業非常滿意，笑眯眯地擺了擺手，示意大家掌聲可以停下，人可以就坐。

  然後，尹正業又花了將近十分鐘強調公司對冷軋作業部和三作業區的重視，強調了對員工的關心，強調了好好乾大家都有機會的公司文化。

  最後，才慢吞吞地拿出了一張蓋著公司紅頭圓章的文件紙。

  「下面，我宣布公司董事局的有關人事任免決定。決定：免去張繼昌的冷軋作業部三作業區首席作業長職位，任命張繼昌為公司設備作業部副部長。」

  尹正業說完，會議室頓時再次響起熱烈的掌聲。

  張繼昌一本正經地站起，故作謙遜地表示感謝公司和作業部領導的栽培，感謝同事的信任，很遺憾沒有給大家搞好服務，說的一把鼻涕一把淚。

  聽得眾人無不頭皮發麻，一個個心中都暗暗腹誹，「平時作威作福欺上瞞下，場面話倒是說的一套一套.……」

  李亞卻是一臉微笑，絲毫不以為意，這個社會戴面具會變臉的人多了去了，德藝雙馨的表演藝術家也見得多了，不差今天這一位。

  甚至，李亞都在想，今後他自己是不是也會變成這樣的德藝雙馨，如此富有表演天賦。

  張繼昌說完，徐振華又站了起來，手裡也拿著一張蓋著紅色圓章的文件紙。

  「經作業部研究並報請公司領導同意，決定任命黃子峰為冷軋作業部三作業區首席作業長！」

  徐振華說完，便面無表情地坐下了，誰也不知道他心裡的想法。

  「嘩！」

  「怎麼可能！」

  頓時間，除了少數幾個知曉內情的人，整個會議室，特別是三作業區一干人等，全都震驚的差點下巴都掉出來。

  就連郭明星和吳開華兩個副作業長，在聽到徐振華的首席作業長職位調整決定之後，都是一臉的失落和失望。

  顯然，他們兩位背地裡沒少去運作，但沒想到卻是竹籃打水一場空。

  李亞也震驚了，他萬萬沒想到，黃子峰兜兜轉轉一大圈，竟然又回到了三作業區。

  而且還是以首席作業長這個作業區老大的身份王者歸來。

  但是，隨即，李亞稍稍一想也就淡然了。

  黃子峰家本就背景實力雄厚，和公司高層關係也好，而且之前調任項目經理辦公室主任助理，本來也就已經享受了和副作業長同等的待遇。

  提任首席作業長，其實也就是相當於往上挪了一小步，並不會很突兀。

  再加上，不管過程如何，黃子峰畢竟最後入選了公司的年度人物，說他是公司最為優秀的年輕員工之一也不為過。

  而且，黃子峰既有一線摸爬滾打經歷，又有項目辦工作經驗，可以說是上通天線下接地氣。

  工作履歷簡直堪稱完美。

  不認識黃子峰的人，只看簡歷的話，誰都會以為，這是一個業務精湛愛崗敬業的好員工，一顆正在冉冉升起的新星人物。

  一瞬間，李亞甚至都懷疑，劉輝說的作業部要選取一批年輕的優秀幹部到各個作業區擔任首席作業長和副作業長的事情，就是為黃子峰量身打造的。

  會議結束，一群人又簇擁著尹正業到作業部各條生產線視察指導工作。

  逛了兩條生產線，尹正業忽然找了個機會，來到了跟隨在眾人後面的李亞面前。

  尹正業看了看李亞，忽然語重心長地說道，「小李啊，年輕人要耐得住寂寞，要多墩墩苗，不要總想著好高騖遠！畢竟，公司對員工的管理，還是有辦法的嘛！」

  看到尹正業明顯帶著責備甚至威脅的語氣訓斥李亞，就連徐振華也是一臉懵逼，連忙請教尹正業是否是李亞做錯了事情。

  「沒有，我就是看到這麼優秀的年輕員工，有感而發，有感而發……」

  「感謝尹副總裁教誨！」李亞一臉微笑，對尹正業的誠心添堵，也不以為意。

  尹正業說到這裡，又對著李亞搖了搖頭，似乎對李亞很不滿意似得，然後便優哉游哉地享受一眾屬下的溜須拍馬去了。

  尹正業這個信號傳遞的再明顯不過，他很不喜歡，或者說很不認可李亞。

  「墩苗，墩你大爺的苗，你怎麼不叫黃子峰去墩苗，他跟李亞同一天進入北辰公司，黃子峰現在是首席作業長了都不算好高騖遠，李亞當個班長就好高騖遠了？」

  看到尹正業走遠，之前因為交接班沒少跟黃子峰發生衝突的龍耀祖，在李亞耳邊小聲地為李亞鳴不平。

  「恩，上次我沒直接搞班長，就是他為了我好！」李亞嘿嘿一笑，絲毫不以為意，「我現在不也當上了么？」

  「可是，兄弟啊，黃子峰今後可是咱們的首席作業長，他那睚眥必報的性格，不會放過我們的……」龍耀祖一臉生無可戀。

  「嘿嘿，難道當初張作業長對我還不夠針對么，我還不是照樣參加工作六個月不到就當上班長了？」

  李亞一臉淡然地拍了拍龍耀祖的肩膀，無所謂地笑了笑，「再說了，郭明星和吳開華兩位副作業長，可是和我關係不錯。」

  「恩，也是，有兄弟你這句話我就放心了。再說咱們現在都是班組長了，是作業區的業務骨幹，他要是明著壓我們，也得看看會不會引發眾怒。」

  聽了李亞的話，龍耀祖心情大好地放下心來。

  龍耀祖話音剛落，李亞腦海之中，系統的聲音便響了起來。

  「叮，恭喜宿主克服龍耀祖身上價值5000點壓力值的頂頭上司針對壓力，可折現成5000元軟妹幣和50點的經驗值，並獲得1.11%的抗壓能力提升。相關軟妹幣經驗值屬性已經折現，請宿主查收！」

  「怎麼，我這麼淡然就沒壓力了么？沒壓力可就不能折現啊，不能折現就不能收穫軟妹幣呀……」

  李亞無奈地聳聳肩，隨即又嘿嘿一笑，「還好能吸收其他人的壓力來折現。」

  但是，出乎李亞意料的是，尹正業前腳剛走，黃子峰後腳就召開了作業區班組長以上會議。

  並且，在會上，黃子峰直接以三作業區首席作業長的名義，要對作業區班組長層級的人選進行一波調整。