第二百九十六章. 接管
“這個體製的確發揮了作用,可是時移世易,轉製了這麽久,已經不適合公司了。”黃文斌說,“那麽多新人進來,就算再怎麽稀釋他們的投票權,老人的權益還是受到損害。再說了,跟著城建三局一起轉製的老職工,現在應該差不多退休了吧?退休以後還能呆在工會嗎?全世界都沒這樣的案例。”
??城建三局為此也想了很多辦法,首先就是規定了工會的準入門欄,隻有工作了五年以上的才算是正式員工,才可以加入工會。剛轉製的時候,當然是隻有老人才有工作經驗。可是過了幾年,新加入的也湊夠了時間,於是改為十年,現在十年也快夠了,總不能改成二十年。
??當然了,對於普通工人,可以明目張膽的排斥。但是對於那些工程師什麽的技術中堅,讓人家看著老員工分錢,自己隻能拿工資,那也是不現實的。所以除了工齡限製,還有投票權限製,新人一票,老人十票。這種明顯不公平的政策,當然讓新人很不滿。
??以前老人多新人少,還可以維持著。現在老人年歲漸長,全靠新人幹活,不滿日益增長。老人覺得公司是老子打下來的江山,你們這些新人唧唧歪歪的幹什麽。新人覺得活都是我們幹的,利潤倒是全分給你們了,很多人一怒之下就辭職跑了。
??新員工人心不穩,老員工素質低年紀又大,幹工程當然老幹不好,錢自然也就賺的少。錢少了,爭奪更加激烈,老員工要保證自己的收入,利用分紅把利潤吸光。新員工跑得自然更多,形成了一個惡性循環。
??趙天成之所以能夠取得工會的一致擁護,就是因為他能賺回來足夠的錢,分了利潤給老員工之後,還能提供足夠的工資,給新員工發優厚的工資,讓他們心甘情願的留下幹活,從而賺更多的錢,發更多的分紅,給更高的工資,調和了新員工和老員工的矛盾,讓公司進入良性循環。
??“黃老板你的意思是……要把工會股分了?”趙天成汗毛倒豎,一旦分了股票,股東的歸股東,員工的歸員工,趙天成最大的優勢就沒有了。
??“是啊。”黃文斌說,“想來這個提議應該能夠得到大家的同意。”
??趙天成張了張嘴,什麽都沒說出來,大家當然會同意,老員工們都快退休了,誰不想把股份分了拿回家呢。工會的身份,退休了就沒有了,股票可以終身持有,說不定還會傳給子孫後代。
??“當然了,作為城建三局,也就是成功建設公司最優秀的員工,趙總應該在工會股裏麵分最多的那一份。”黃文斌說,“現在公會一共有多少人來著?我記得好像是五百四十人對吧,分百分之五十一的股份,大概是每人零點零一個百分點。趙總是優秀員工,怎麽也能分多一點吧。”
??“這個……”趙天成苦笑起來,“也虧黃老板費心。”
??“你覺得我這主意怎麽樣呢?”黃文斌問。
??“當然是……好。”趙天成說,“我完全擁護黃老板,不,黃董事長這個決定。”
??黃文斌一旦提出分家產,職工大會肯定會通過,老員工們都抵禦不了這個誘惑。鬥倒了曾書記,掌握了董事會絕大多數人的把柄,還是拯救了公司的大英雄,再有了分家產的善緣,還有誰可以製得住黃文斌呢。這是無可阻擋的大勢,與其站在對立麵粉身碎骨,不如和黃文斌合作,起碼能換一個總經理的職位。
??“你也覺得這法子好啊?”黃文斌說,“那我就放心了,那我們就說好了啊。過幾天開職工大會,我就提出這個建議,趙總你可要第一個出來表示讚成。”
??“當然。”趙天成搖了搖頭,從此就成為黃文斌的傀儡了。
??“那你先出去吧。”黃文斌當仁不讓,就吩咐起他做事了,“叫胡老板進來。”
??趙天成乖乖出去了,不一會兒胡老板進來,點頭哈腰的說:“黃老板,你別聽那個趙天成胡說八道,那家夥滿肚子壞主意。”
??“壞主意也要看對誰,拿來對付自己人固然是不好,拿來賺錢不是挺不錯的嘛。”黃文斌說,“你看趙總當了這麽幾年董事長總經理,給你們賺了多少錢,資產升值了好幾倍呢。”
??“那是他運氣好,現在地產比較熱門。”胡老板說,“換成我來幹,也不會比他差。”
??“哎呀,我覺得還是趙總來幹總經理比較好。”黃文斌說,“你覺得呢。”
??“他做總經理也可以,但是上頭得有強人個人做董事長製衡著他。”胡老板說的口沫橫飛,“正所謂舉賢不避親,不是我吹,整個公司上下,最有威望的,那就是我父親了。我父親做了幾十年的公司黨委書記,公司上下都服他,用來鉗製著趙天成,那是最好不過。”
??“您父親啊。”黃文斌笑了笑。
??“到時候我們賺了錢分紅,最大那份肯定是分給黃老板。”胡老板說,“當然了,要是黃老板想要一次過收回錢來,我們也可以把您的股份買回來,肯定不讓您吃虧,一點兩千萬,您覺得怎麽樣?”
??“雖然說曾書記被抓了,他查出來的事情,可沒說一筆勾銷。”黃文斌拿出筆記本來,“十年前你承包了城建三局一個工地,超支200%,最後工程質量沒通過驗收,弄得要推倒重做,這事是有的吧?”
??“這個當然是有原因的……”胡老板還想狡辯。
??“八年前你為公司采購了一批鋼筋,沒能通過驗收,你父親還硬是讓財務把錢給你,這事也是有的吧。”黃文斌說,“六年前公司有一個工程讓你分包了,給了你50%的定金,結果你拿了定金就去做自己的生意,把工程足足拖了一年,讓公司賠了好幾百萬,這事也是有的吧?”
??“這是打樁的問題,和我沒關係。”胡老板出了一身冷汗,“是地質專家說哪裏地質複雜,必須好好勘探,才能確定怎麽做基礎。”
??“那地質專家收了你二十萬幫你出的報告嘛。”黃文斌說,“人家都承認了,你還想用這個當借口?還有呢,借了公司好幾十萬的鋼筋不還,用了公司的車輛,也沒給錢,沒人追究也就算了,有人追究,全都是職業侵占。”
??“大家這麽熟,您想怎麽樣就直說吧,就不要這麽嚇我了。”胡老板苦笑著說,“我這人膽小,不禁嚇,萬一嚇死了,您以後找誰和董事會溝通啊。那幫老家夥,個個都又自私又怕死還不聽人話,想說服他們可要費老勁了。”
??“那不要緊,先抓幾個人進去,剩下的人應該就肯聽了。”黃文斌說,“從罪最輕那個抓起吧,商家滿以為自己沒事吧,先把他抓了。公司花草都是他管的,上個月拿了兩盆花,沒給錢,也沒有任何程序,這就是職務侵占。還有那誰,汪文和對吧,明目張膽的用自己公司分包工程,不抓他都不好意思。”
??“黃老板,黃大哥,黃爺爺……”胡老板越說越誇張,“你到底想怎麽樣?”
??“你說呢?”黃文斌反問。
??“黃……董事長。”胡老板投降了。
??“對了。”黃文斌說,“我覺得你這人很熱心,很適合做監察工作,下次股東會,我決定提議由你來做監察委員會的主席。”
??所謂的監察委員會,理論上來說是代表股東會監察董事局,防止董事局以權謀私損害股東利益。但實際上,選出來的董事局不可靠,為什麽選出來的監察委員會就可靠了呢?不過是以權謀私損害股東利益的時候多分一份給監察委員會而已。
??當然對胡老板來說,維護股東利益什麽的,他是一點都不在乎。能夠在董事局裏麵分肥,才是他的目標。監察委員會的主席,雖然比不上董事長副董事長,但也算是分得最多那幾個人之一,所以胡老板十分滿意。
??“謝謝黃老板,不對,謝謝董事長提攜!”胡老板說,“就是還有我爸……”
??“他老人家年紀這麽大了,還是在家裏頤養天年吧。”黃文斌毫不客氣的說,“經營企業這麽辛苦的事,還是我們這樣的年輕人多擔當。還麻煩你父親他老人家,我怎麽好意思,你說是不是?”
??“是,是,董事長說得對。”胡老板連連點頭。
??“下星期要開職工大會,我準備提議把工會股分了。”黃文斌說,“你覺得怎麽樣?”
??“分……分了?”胡老板愣了愣,“為什麽呢?”
??“為什麽?有這麽個占絕對多數的51%工會股,很多事情都沒法子辦啊。”黃文斌哼了一聲說,“我們要搞什麽大計劃,那邊職工大會一開會,工會主席把我們的計劃給否決了,那不是白忙乎。把這些股份分給所有員工,每人分個百分之零點零一什麽的,容易收買容易收購,也不會形成合力。”
??“這……這一招好啊!”胡老板一拍大腿,“我們公司剛剛發生了這麽大的事,很多人都怕公司撐不下去。我們把股份分下去,再嚇唬他們一下,肯定有很多人願意出售股份!隻要買得多,以後公司就真正屬於我們……屬於董事長您了!”
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