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第四十八章 身份和尊嚴

  李先生在大力廠擔任品管課長,直接歸台灣老板領導,他在廠裏很有威望。雅新請他幫忙安排柳絮去他的部門做品管員,因為品管員的工作量比流水線工人要輕鬆很多。


  那時在東莞找工作很困難,初到東莞的打工妹,不要說進廠做品管員,就是進廠當工人都很困難。由於僧多粥少,工廠的招工條件也相當嚴格。一些技術性的崗位,都要求是熟手,否則要有熟人介紹才能進去。


  李先生來自農村,每年找他幫忙的親戚老鄉特別多,礙於情麵,凡事來找他的人,隻要能幫得上的,他都會幫忙。


  根據大力廠的規定,品管部新進人員必須通過考試才能決定是否錄用。


  當他接到雅新的求助電話後,由於他不了解柳絮的情況,為了慎重起見,他提出先見見柳絮,要經過簡單的麵試後再決定是否錄用她。


  那天雅新帶著柳絮來到萬江,當他見到樸素老實的柳絮後,經過一番交談,對她的學曆和能力都很滿意,覺得她完全有可以勝任品管員崗位。


  他向柳絮介紹了大力廠的工資待遇,剛入職的品管員底薪550元,加班費2塊一小時,前三個月沒有全勤。通過試用期後,有一百塊的職務獎金和三十塊的全勤獎。


  柳絮大致算了算,按照這樣的工資待遇,隻要幹滿全勤,一個月工資有近八百塊,比大成廠的工資多出了一半。她不禁心裏一陣狂喜,等待這麽久,終於有機會擺脫暗無天日的流水線生活了。


  回到大成廠後,她向阿輝提出辭工。根據工廠的規定,所有員工如果按照正常的辭工流程,需要提前一個月申請,中間要經過線長,主管,經理,行政主管,行政經理,香港經理等人批準後方可辭工。


  也許平時生活太壓抑,導致車間的管理人員都很情緒化。如果他們心情好的時候,要求辭工的工人很快就能獲得批準。反之,如果倒黴磁上他們心情不好,辭工書就是他們發泄罵人的借口。


  柳絮好幾次看到張生在辦公區裏痛罵阿豔,就因為她批了幾個工人的辭工書,那段時間恰逢他心情不好,理所當然地拿阿豔出氣。


  大成廠是進去容易出來難,尤其是正常辭工流程,前後一個月下來,還不知道能不能拿到辭工批複。


  為了離開那家工廠,很多人選擇自動離職。自動離職的代價就是放棄最後一個半月的工資,隻有這樣,他們才能拿走行李。


  大成廠有一萬多人,每天都有人自動離廠,他們放棄申領的工資就是一筆不小的數目。這種霸王條款隻有在那個年代才大行其道,十幾年後的今天,工人可沒有那麽好欺負了。如果少算了一天工資,他們有可能就會在工廠鬧得天翻地覆,重要的是,近幾年勞動局等單位也會積極為工人維權。


  柳絮急切地想離開大成廠,如果按照正常的辭職流程,她需要再等一個月。


  這樣一來,她擔心一個月後李先生那邊招夠了品管員,就沒有她的位置。為了早日擺脫大成廠苦不堪言的流水線生活,她隻得選擇急辭工,這樣就可以盡快去大力廠上班。

  急辭工付出的代價是扣掉一個月的工資,那時柳絮視錢如命,聽說要扣這麽多錢不免非常心疼,可是實在沒有辦法。那個年代的工人,就像砧板上待宰的魚肉,任憑老板剝削。


  柳絮算了算,二月份隻有二十八天,加上過年放了幾天假,另有兩個周末沒加班,扣掉的工資還不到四百塊。那時對於她來說,隻要能擺脫流水線生活,放棄那幾百塊錢她也心甘情願。


  辦理完辭職手續後,柳絮帶著行李來到萬江大力電子廠,開始了在東莞的第二份工作。


  由於她不熟悉大力廠的產品,上班後,李先生先安排她去車間巡視生產線的品質,也就是製程品管員。


  大力廠的品質檢驗員雖然不是坐辦公室,不過工資待遇和辦公室文員的是一樣,廠服顏色也一樣。


  工廠打工的全都是外來工,不過大家還是很看重自己的打工身份,廠服的顏色就是區分身份的標誌。


  無論是什麽人,隻要穿上了幹部廠服,就會覺得高人一等,人類本能的虛榮心在此就會得到暫時的滿足。


  之前在大成廠時,那些寫字樓裏穿著白色廠服的女孩們,每次來到車間總是一副趾高氣揚的模樣,柳絮羨慕得不得了,總以為她們很了不起。那時她經常幻想,如果有一天自己也能像她們那樣,穿著幹部廠服在車間裏逛悠著,會是什麽感受呢?


  她一進入大力廠,便穿上了幹部廠服。當她拿著品管員巡檢工具,進入車間的那一刻,徒然間覺得自信心增加了很多。


  她再也不用像在大成廠那樣,成天畏頭畏腦,時刻擔心被上司責罵,罰款。盡管在這裏她隻是一個小小的品管員,不過卻能感受到一絲尊嚴感。


  除了工資待遇比大成廠要好很多外,這裏的宿舍條件也比那邊要好很多。


  人事文員安排她住在幹部宿舍,每間房四人。幹部宿舍是套間,房間裏配有熱水器,衛生間,瓷磚地板,和衣櫃等生活用品。


  相比昔日在大成廠苦不堪言的流水線工人生活,柳絮做夢都沒有想到,在這家廠竟然住上了以前可望不可及的幹部宿舍,兩家工廠的生活待遇簡直有天壤之別。


  她最初的感受就是,終於從地獄般的工廠解脫出來,從此過上了正常的打工生活,她的心裏不免覺得美滋滋的。


  那時柳絮對東莞的了解,僅限於大成廠半年的流水線生活,根本不清楚工廠裏人際關係有多複雜。


  來到大力廠上班沒多久,她還沒有從工資和待遇有所轉變的喜悅中回過神來,就不知不覺地陷入了一場莫須有的情感漩渦中。


  當年那件事對於她來說,可謂是個重大的教訓,對她日後的打工生活有很大的啟迪作用,尤其在與男人交往時,她處處保持相當高的警惕,以避免落入別人的圈套。

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