第一九四章 社會百態（2）

  如此鬧了幾天後，事情還是沒有一點進展，由於廚師的家屬都來自農村，他們身上帶的錢不多，而老板一直躲在香港不露麵，他們擔心時間拖長了肯定耗不起。 無奈之下，他們隻得主動將賠償費從一百萬，降至五十萬，誰知這個金額老板還是不接受。 為了盡快解決糾紛，早日返回老家去，廚師的家屬又主動將索賠金額降為三十萬，可是老板還是拒不接收，他始終認為那件事是廚師自己的責任，與工廠沒有一點關係。 眼見老板屢次拒絕賠償，家屬一氣之下，他們召集了一幫閑散的社會人士，天天來工廠鬧事。 他們衝破保安的阻攔，徑直跑到車間去，粗暴地將工人全部趕到工廠外，揚言如果老板再不露麵，他們便砸了工廠，那幾天全廠弄得人心惶惶的，事態日趨嚴重。 整整過了一個星期，他們天天來工廠鬧事，柳絮拖著懷孕的身體，與同事們一道每天都要被廚師的家屬從宿舍或辦公室趕到廠門口，他們經常連飯都吃不上。 魯先生擔心事情弄大了不好收場，他隻得將那幾天的情況如實向老板匯報給，請他盡快返回來處理。 老板得知情況後，他也擔心事情鬧大了，肯定會影響到工廠的運作。那時工廠一連幾個月都處於虧損狀態，如果再被這些人天天折騰，遲早會弄得倒閉，之前的努力豈不全白費了。 沒辦法，他隻得返回工廠，在廠長的陪同下，與當地政府部門協商處理這件意外事故。 經過多方單位協商，三方簽訂了一份賠償協議，老板一次性賠償死者家屬二十萬了事。簽完協議後，會計將款項劃到他們的帳戶上，死者家屬保證再也不來鬧事，這起風波就此完結。 工廠的亂局算是平息了，不過老板的怒火並沒有平息下來。 由於食堂是由魯先生承包出去，並負責日常的管理，老板覺得這事與他有著密不可分的關係，正是因為他的管理不善，才導致發生如此嚴重的後果。 一氣之下，他提出讓魯先生辭職，讓他將工作全部交接給柳絮。 可想而知，柳絮那時已經懷孕六個多月，原有的工作量她勉強可以承受，如果接手魯先生的行政工作，她肯定吃不消。 說實在的，她最不喜歡參與人事工作，經常有工人因為被扣加班費，或者打架而跑到辦公室鬧事。有時還會有一些社會閑雜人員跑到工廠胡作非為，甚至與保安發生衝突。所有的糾紛，矛盾都需要行政負責人出麵處理，柳絮最煩那些亂七八糟的糾紛。 好不容易才有了小孩，她正需要靜養，根本沒有精力處理那些瑣碎的事情。 可是打工的環境身不由己，既然老板開口讓她接手魯先生的行政工作，她肯定不好直接拒絕。沒辦法，撫著日益隆起的腹部，她隻得以懷孕身體欠佳為由，申請辭職出廠。 其實老板那樣的安排，也隻是權宜之計，他很清楚柳絮的身體狀況。隻不過麵對工廠當時的亂局，柳絮實在無能為力。為了避免再次出現流產的風險，她隻得選擇離開。 由於搬到新的廠區後，工廠一連出了幾次重大事故，老板對此相當惱火。 加上之前因為拿回扣一事所造成的不良影響，致使老板對大陸雇員的忠誠度產生了強烈的質疑，他覺得這些人都不可靠，還是花高價請他們香港的雇員可靠些。 沒幾天，他便從香港帶來了一位行政經理MARY和秘書TRACY，並讓魯先生將工作都交接給他們。 兩個多月後，魯先生和柳絮先後辭職出廠，廠裏日後的情況究竟如何，他們也不知情。 不過有一點他們很清楚，自從工廠的管理層都由香港雇員擔任後，那些鬧事的主管們再也撈不到好處費了。