第27章 北京集訓

  吳校長現在正在北京的集訓基地。


  ??這個集訓基地在北京郊區，可謂是“前不著村後不著店”。


  ??各分校校長及骨幹名師一共有將近100人匯聚於此。


  ??這些人可是通慧公考的核心力量啊！

  ??集訓項目主要是黃總對各分校、各部門工作進行總結，對公司未來發展做出戰略規劃。


  ??黃總總結了各分校取得的成績以及存在的問題。


  ??點名表揚了吳校長的江蘇分校，過去一年的營銷再上一個台階，並且舉辦的公開課項目在央視報道，極大的提高了通慧公考的知名度。


  ??點名批評了青海分校校長，原來在江蘇分校幹的時候，江蘇分校營銷斷崖式下跌，被調到青海分校，今年的青海分校的營銷也出現下跌，可以說在哪裏幹哪裏就黃。


  ??他還指出了一些分校存在的問題，如盲目投入開地級市分校擴大規模，結果一敗塗地。


  ??還有些分校相關負責人，瞞報營收，中飽私囊。


  ??骨幹名師也沒逃過他的批評，他指出有講師竟然繞過通慧公考，給其他一些小機構偷偷上課。


  ??坐在台下的各分校校長和骨幹名師聽著黃總發言，一個個如坐針氈。


  ??黃總的訓話項目結束，後麵就是各個分校校長及骨幹名師分享經驗心得。


  ??其中吳校長就分享了與教育廳聯合舉辦的“促進大學生就業”的活動。


  ??各分校優秀校長和名師發言完畢，黃總做總結發言。


  ??正當大家昏昏欲睡的時候，黃總提出了一個振奮人心的消息。


  ??在這些優秀校長和骨幹名師當中，黃總和董事會今年將會推出三個人，分別給與其1%的原始股，並把這三人納入董事會。


  ??1%的股票猛一聽可能不多，但是要知道通慧公考股市裏的估值可是500億啊，1%的股票就是5個億。


  ??即便是黃總，也不過才占據公司35%的股票啊。


  ??黃總管理公司果然有一套，一下子就調動起大家的積極性。


  ??隻要幹得好，就給股份。


  ??股份是什麽，就是真金白銀，就是董事會的投票權。


  ??辦法簡單粗暴，但比畫大餅強多了。


  ??集訓結束，晚上沒有活動，大家都回到宿舍。


  ??吳校長、薑太生、艾小玉、陳明四大名師，又被稱為通慧公考的“四大金剛”。


  ??四人都清楚，此次選出三個人，而不是四個人，說明這次原始股根本沒有四人的份。


  ??四人本是齊名，如果從中選出三個，落下誰都不合適。


  ??黃總一向注重平衡的藝術，絕對不會犯這麽低級的錯誤。


  ??這三個股東極有可能從總部師資管理部或圖書管理部當中選，這可是總部權力最大，最賺錢的部門。


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