2、業務科辦公室
趙剛聽完廖科長這番話，心裏下意識的揪了一下。雖然由於沒什麽工作經驗，還不知道辦公室和業務科這兩個工作環境對自己以後的影響，但僅僅從語氣上判斷，也知道局辦公室大概要好於業務科。
在老道的廖科長注視下，再加上他先前刻意營造的節奏氛圍也讓剛畢業的趙剛心中有點惴惴不安，趙剛來不及多仔細揣摩，隻能下意識的做出反應。
雖然事情出乎趙剛的意料，甚至自己相當被動，事情的原委也非常模糊。但趙剛還是沉穩的沒有多問原因，因為剛畢業的大學生和工作經豐富的人事科科長，不管是掌握的社會資源，還是個人經驗積累都相差甚遠。
有時候我們在生活工作中，不可避免的會遇到來自不同方向的壓力甚至“欺淩”，在沒有搞清楚事情的真正原因前，可以先暫時接受當前的結果，等自己思緒和條理都清晰的時候，再仔仔細細思考做出決斷。但務必不要用言語去苛責攻擊，因為有時候你在社會食物鏈的位置，決定了你隻是屬於“被決定”的那一方，你受到的“欺淩”甚至可能是幾方妥協的產物。如果你能調動的社會資源很少，當下最好的方式就被動的接受，不要試圖去攻擊已經約定俗成的框架和潛規則，最後隻能是自己頭破血流。
換個積極的角度去思考，機會並不隻有眼下的這一次，上帝給你關了這一扇窗，也許以後會給你留另一扇門。
趙剛來不及多思考，沉著的應道：“我聽領導安排”。也沒有繼續多問別的什麽原因。
廖科長原以為趙剛會多要一句解釋，甚至他已經把腹稿都打好了準備說出來，但是趙剛的反應讓他也是有點意外和高看一眼，不過這樣也好，省的自己多解釋。
廖科長沉吟了一下，說道：“正好我也要去一下業務科，我帶你過去”，說完站起身就出門。
本來是沒必要人事科科長親自送趙剛過去，但一來他的確有事要找業務科科長，二是趙剛的反應讓他很是滿意，也有點投桃報李回報的意思。
不過這種回報，是廖科長自己主動發起的，帶著居高臨下意味的反饋。
兩個人前後腳出了人事科辦公室，一直低著頭看文件的女科員才抬起頭，若有所思的看著門外趙剛的身影。
很明顯這個廖科長有很深的威信，剛才樓道裏匆匆忙忙，好像機器一樣隻會來回走動的人似乎活了一樣，對著廖科長打著招呼：“廖科，早上好”，“廖科，您好”。
這時一直跟在廖科長身後的趙剛才覺得不斷有眼光投射到自己身上。趙剛來不及和這些未來的同事打打招呼，隻能目不斜視，稍微落後於廖科長右邊半步。
廖科長不急不慢的走在前麵，趙剛亦步亦趨的跟在後麵。廖科長明顯沒有和趙剛說話的興致，甚至也沒有興趣為趙剛介紹業務科的成員。
趙剛也覺得自己並不了解情況，而且自己和廖科長明顯不是一個頻道，也沒有刻意找話去“拉親近”。
有時候官場，甚至職場來講，話多並不是好事，和領導相談甚歡也可能隻是表麵現象，話多也意味著漏洞多。
就講話來講，話還在心裏的時候，那代表還是你的意思。但從你嘴裏講出來，給別人聽到的那一刻開始，其實已經不是你的本意了，因為後麵會產生什麽樣的影響，真的很難預料。除非你的積累和層次已經達到很高水平了，第一次見麵就能讓人如沐春風，熟稔的和很多年不見的老朋友一樣，但這樣的人還是很少的，趙剛也明顯不是，他以後的宦海生涯也不是這種風格的領導。
業務科在一號樓辦事大廳的二樓，辦事大廳裏亂哄哄的，有申請工傷的，有簽勞動合同的，有投訴工廠老板的，嘈雜聲一片，有三個辦事窗口但仍然覺得不夠用。
廖科長對這種情景習以為常，趙剛雖然好奇但也沒有多看，跟著廖科長來到2樓一個房間，門頂寫著“調解室”還沒進門，就聽到裏麵有人吵著：“袁領導，我們反映的情況你什麽時候解決啊”。
一個男人的聲音，有點厚重但明顯耐著火性的說：“不是說7天內回複嗎，現在才三天，我們總得去調查啊，不調查都不知道具體情況”。
等趙剛走到門口，才看到這個房間裏站著好幾人，一個有點胖，圓圓的臉上掛著汗珠，1米7左右的30幾歲男人手裏拿著一個文件，正和一群穿著工廠製服的人爭吵著什麽。突然看到站在門口的廖科長，神情一愣，小步快走到門口笑著說：“廖科長怎麽有空到業務科來視察。”說著瞄了一眼站在後麵的趙剛。
廖科長臉上不再是一副喜怒不形於色的表情，而是笑眯眯的說道：“就這麽點距離，哪裏是視察。我今天來，是給你輸送後備力量的。”
廖科長稍微站開一點，讓出後麵的趙剛，指著他說：“這是我們今年考進來的新同事，現在分給你們科。”
微胖的袁科長聽到了，打量一下趙剛，嘴上客氣道：“那太感謝組織給我們支持了，知道我們科這麽忙，有新的人才都送給我們科。我們科忙的時候，我這個科長都得去辦事大廳接待。”
趁著他們說話的功夫，趙剛覺得應該打個招呼，因為這有點像“交接自己”的時刻，麵對即將成為自己上司的主官領導，如果還不急不慢的站在廖主任身後，顯得自己沒有主見。
於是趙剛稍微走上前一點，站直了身體，聲音稍微提高一點說道：“領導您好，我叫趙剛，今年剛畢業，以後我是您手底下的兵了，請您多使喚”。
趙剛沒有貿然伸手去握手，他以前看過一本書，知道在握手時一般都是上級主動伸手，下屬才能伸手，不過他判斷說完這句話以後，袁科長會主動和他握手。
果然，聽完趙剛的介紹，袁科長伸出右手，這次口氣就正式了很多：“歡迎你，小趙”。
趙剛連忙走上去，雙手握住袁科長的手，稍微低下頭說道：“袁科多多指教”。
一旁的廖科長臉帶笑容站在旁邊也不插嘴，等到趙剛和袁科長之間的這種充滿儀式感的行為結束，才開口道：“老袁，我還一個事要和你說，想讓你們業務科負責關於農民工年中培訓的事······”。
袁科長聽到後，邊點頭邊說：“我們到那個房間談”。說著引著廖科長去門外，然後到門口時，才對站在房間裏的趙剛說：“小趙，你接待一下屋裏來訪的人，我馬上回來”。
本來正在反映情況的一群人被廖科長和趙剛一打岔，也站在那裏看著，中間想插話但袁科長沒給機會，現在袁科長說了這句話，瞬間幾個人眼神全部匯聚到趙剛身上。
趙剛聽到袁科長的話也是一愣，心想我也沒有學過接待，怎麽接待？
他看見幾個人來訪者都都瞧著自己，不願意露怯。心裏就開始思索：他們是來反映情況的，我隻要把他們反映的問題記錄下來，等袁科長回來，方便他一目了然的看到就行了。
看到房間裏有沙發、飲水機和一次性水杯，就對他們說：“你們先坐下來，具體什麽事和我說說，我先記錄一下，等我們領導回來我和他反映，請他處理。”
說著給他們每個人都倒了杯水，然後從包裏拿出本子和筆。
趙剛做事，既有穩重也有激情。他的公文包裏除了自己報道的材料，也隨身帶著本子和筆，這時恰好派上用場。
那幾個人你看我，我看你，還是其中一個年級大一點的把事情告訴趙剛，他們是附近一個五金廠的工人，他們那個廠的老板已經幾個月沒有發工資，而且他們去討要工資時，和工廠的安保人員發生了衝突，還打了架，當時派出所都去了，現在就來問問情況處理的怎麽樣。
事情到是很簡潔，趙剛記錄在本子上。可是他看著本子上的記錄，又覺得少點什麽。突然他想起小時候看電視警匪片，警察都要問姓名職業的。一瞬間，趙剛明白了這份記錄了少了來訪人員的基本信息。於是在前一頁，趙剛又把他們幾個人的姓名、身份證號碼、工廠地址、工廠的座機全部記錄下來，直到以趙剛當前的閱曆，想不到還有什麽遺漏了才停下來，然後挨個給他們又了續一杯純淨水。
就在這時，袁科長從門外進來，廖科長應該直接回了他的人事科辦公室。袁科長看著幾個來投訴的工人還沒走，手裏都拿著一杯純淨水，先不和他們說話，看著趙剛，問道：“情況了解的怎麽樣？”
趙剛回道：“袁科，這是我記錄的材料，你看一下還有什麽補充。”
袁科長看了看趙剛記錄的材料，發現不僅有到訪案例詳情，還有這幾個人非常詳細的基本信息，心裏覺得這個剛畢業的小夥子做事還算踏實，隻是這句話隻在心裏想下，卻不會說出來。