第18章 職場被害妄想症是病，得治3

  但絕大多數情況下，我們的生活環境都不是“零和遊戲”。一個競爭激烈的崗位，確實是隻有一個勝出者，但其他未能勝出的選手，也不是沒有其他機會。可能會負責其他的新項目，也可能會因此獲得其他公司的垂青進入新的團隊。總之，在這個“樹挪死、人挪活”的年代，哪還有多少人為了上班的一點破事兒，非要跟人家死磕到底、過意不去呢！非一口咬定人家就是針對自己、要害自己，這是不是有點“被害妄想症”了啊！ 當然，大部分人都達不到 “被害妄想症”的程度，但下麵這些場景，你肯定不會覺得陌生。 一個需要多個部門合作完成的案子，最終沒有成功，做案子牽頭人的你被問責，你在心裏暗暗想，這肯定是某某某從中作梗，才導致了整個案子的不順利。 又到了晉升季，每個人進行360度測評，你本來信心滿滿覺得自己肯定可以升職，最後隻評定了B級，拿了半個月的獎金了事，根本沒有升職的機會。然後你在辦公位上開始細想，誰可能會給你的360測評打低分。想來想去，覺得坐在你對麵的Helen嫌疑最大，因為你之前生日的時候和大家一起去happy，沒有邀請她。 公司的營銷部門拿出一個全新的策劃案，非常酷，但代價就是你的小組需要加班加點地幹上一個月，需要在全國密集出差、搭建布展，而這些，在你原先的方案裏，是沒有的，所以你覺得修改方案的那位同事很可能是針對你，故意要給你難看，或者說難聽點，給你下套。 在職場裏，我們經常聽到各種表達被人“陷害”後的憤怒“術語”： 這個爛人，整天要老子給他“擦屁股”。 今天這個事兒你要小心點，這肯定是老楊給你下的“套兒”。 你可小心點兒，弄不好他跟你“秋後算賬”啊！ …… 防人之心不可無，誰都知道職場不是一個祥和的天堂，但因此就把職場想象成亞馬孫叢林，尤其是把自己想象成人人都想吃一口的“唐僧肉”，也未免太看得起自己了，對於絕大多數人來說，那些爾虞我詐的撕逼鬥法，更可能是自己的職場“被害妄想症”。 ―― 這麽說可能很多人會不高興，覺得自己在公司每天都是四麵楚歌、艱難撕逼啊！親愛的，撕逼是每天都要撕的，但也要看撕逼的原因和程度，才能決定是不是真的嚴重到了被人算計的程度。 舉個例子吧，我曾經有一段時間，每天都會和管複印間鑰匙的小姑娘撕逼撕上三百回合。事情的起因很簡單，因為工作需要，每天我都需要請她複印多則數千頁，少則數百頁的文字內容。她當然嫌麻煩，同時公司也對她的主管反反複複地強調控製紙張用量以及減少油墨支出。這壓力自然就會傳導到她這裏來。最後的結果就是，往往我需要的東西，她不願意、不想，也迫於成本壓力不肯印，而我則因為那邊急等著要，不得已、不得不，沒有其他選擇的各種打小報告找領導、大吵大鬧大發飆，隻求東西能被盡快印出來。 那各位來評評理，你們說，我們倆，到底誰想害了誰？