和紀方寧確認了集團化的計劃,秦川就投入到黃飛飛的新專輯的編曲製作中。
為了追求錄製質量,中途還讓大東、明遠他們來幫了幫忙。
尤其是明遠的鋼琴,用在伴奏中特別加分。
花了四五天時間,總算是全部製作完成。
畢竟有前世成熟的版本參照,編曲幾乎沒有難度,甚至還青出於藍。
就在秦川打算喊黃飛飛過來錄專輯的時候,紀方寧拿著完整版的改組方案再次找來。
這些方案,紀方寧期間已經和秦川溝通過幾次,這已經是修改後的最終版了。
秦川隻能先召集公司全體股東和所有中高層開會。
把大東、猴子、和尚、明遠他們也都喊來。
會上,紀方寧把改組方案向大家一項一項的詳細闡述。
首先,盛世文化娛樂有限公司,更名為盛世文娛集團公司。
同時成立五個下屬子公司,分別負責音樂、經紀、傳媒、影視、投資五個版塊的業務。
盛世音樂有限公司總經理暫時由李明遠兼任,專注音樂唱片領域。
負責音樂製作、唱片發行、版權運營、音樂人發掘培養、音樂IP深度開發、音樂演出、在線音樂運營等音樂唱片行業上下遊的相關業務。
盛世文化經紀有限公司,總經理是陳秋樺。
主要負責盛世文娛旗下所有的歌手、演員、藝人的影視劇拍攝、廣告代言、形象包裝、演出、法律谘詢等工作。
盛世傳媒有限公司暫時由大東兼任總經理,主要負責綜藝真人秀節目製作、時尚文化、公關品宣、明星藝人廣告、以及時尚零售等業務。
盛世影業有限公司,暫時由秦川親自兼任總經理,業務涵蓋影視製作,影視發行,影視投資,院線投資經營及影視領域其它相關項目。
盛世資本投資有限公司,總經理目前由趙永平兼任,負責盛世文娛集團的風險投資、私募股權和收購兼並領域業務。
主要關注高科技技術、互聯網及無線應用、先進製造及教育、消費等領域,專注高成長性項目的投融資業務。
就如同之前投資微訊公司一樣,以後都屬於盛世資本這個子公司負責。
一個集團母公司,下轄五個子公司。
各子公司業務分工明確,運營管理職能清晰,專注各自領域發展。
紀方寧解釋完畢後,沒有任何人反對。
畢竟秦川認可,其它人也不敢有想法。
而且,這樣改組,大家職位和待遇都會水漲船高,又怎會反對呢。
方案通過後,紀方寧又開始宣讀期權計劃。
所有高管職位,都有一份屬於自己的期權。
其中,紀方寧的配額最高,她的期權目前估值已經超三千萬。
趙永平,陳秋樺等,紛紛都有超千萬的期權配額。
大東、猴子、明遠他們就不用了,他們本來就是公司股東,秦川在成立公司的時候,就把他們的股份規劃好了。
以奇點樂隊工作室的方式,參股進來。
然後公司中層,也有期權計劃。
中層領導,工作滿兩年後,即可享受公司給的與職位相匹配的期權配額。
而且隨著工作年限的增加,期權配額還會隨之升高。
中高層領導的期權,如果正常離職,相應股權就會被公司以當時的估值,優先購回。
相當於公司為所有離職的管理層人員,發了一筆大的獎金。
以獎勵其為公司所作的貢獻。
普通員工則不一樣,工作滿一年就有。
不過普通員工隻有對應的分紅權,沒有轉讓收益權。
這個期權計劃,讓在座的所有中高層領導興奮不已。
尤其是趙永平、陳秋樺他們,這一下就邁入財務自由階段了。
要知道,紀方寧的期權計劃中,他們的所配的期權,光每年的分紅,就好幾百萬。
而且,這還隻是目前盛世文娛初創階段。
隨著集團公司做大做強,再創輝煌,他們的期權有可能價值好幾億。
每年光分紅,都可能有數千萬。
想著未來的前景,趙永平、陳秋樺等高管,一時間都有些恍惚。
才加入盛世文娛大半年時間而已,就已經邁入財務自由階段。
這種人生際遇就和做夢一樣,簡直不敢相信。
尤其是他們作為高管,和紀方寧一樣,非常了解盛世文娛的發展潛力。
公司剛成立大半年,在秦川的帶領下已經發展到如此程度。
再過兩三年,盛世文娛集團豈不是要成為名副其實的巨頭了。
陳秋樺看著坐在主位的秦川,回憶著當初到工作室麵試時的情形。
起初,她也不過是想給奇點樂隊做個普通的經紀人而已。
從沒有想過有一天,自己居然能成為一家經紀公司的總經理。
此時,她內心對秦川和明遠二人充滿了感激。
她一個冷板凳經紀人,正是他們的信任,給了自己這個機會。
而且,把公司的所有經紀業務,都交給自己負責,百分百信任。
今天,居然還給自己發放盛世文娛集團公司的期權。
從一個小經紀人,到身家上千萬的大經紀公司老總,僅僅隻花了不到一年時間。
說出去,簡直就是經紀人的傳奇存在,讓所有經紀從業人無不羨慕嫉妒恨。
那些老牌經紀人,都沒有一個能和她相提並論的。
這讓她對秦川,對明遠怎能不感激。
趙永平則更加激動,他一個被汙蔑人品敗壞、職業操守有問題的財務總監,在近乎找不到工作的情況下,居然被秦川看中,委以重任。
因為操盤了盛世文娛投資微訊公司的成功案例,早已響徹創投業界。
如今,手握盛世文娛集團的財政投資大權,在商界的地位更是今非昔比。
不僅經常是各大論壇峰會的座上嘉賓,而且被無數財務工作人員視為人生偶像。
他對秦川的知遇提攜之恩,更是銘記於心,永懷感激。
有趙永平和陳秋樺這兩位榜樣存在,中層們就和打了雞血一樣。
因為盛世文娛集團另外三個子公司,都是秦川、大東、明遠兼任的。
在公司這麽久,他們奇點樂隊的幾人,除了對玩音樂在意外,對公司管理毫無興趣。
現在隻不過一時無人可用,所以才由他們兼任。
這個意思就是,隻要大家有能力,那三個子公司的總經理,他們隨時可以退位讓賢、虛位以待。
這讓中層幹部們,怎能不激動。
一旦登上了子公司負責人的位置,不僅可以獨掌一方大權,而且期權配比也會水漲船高。
即使沒有趙永平和陳秋樺兩個元老一樣高,也會有一個很誇張的數字。
大家鉚足了勁,紛紛打算朝著三個子公司總經理的位置發起衝擊。
哪怕最後不能如願,當個副總經理,也是很好的嘛。
這次最開心的,就屬小果同學了。
她作為從夢回酒吧走出的老員工,雖然工作經驗為零,卻因為和奇點樂隊走的親近得以入職。
而且一來就成為了公司的行政主管,雖然當時行政部隻有她一個光杆司令。
可現在不一樣,作為行政總監,她手底下管著二三十號人,而且薪水已經達到了讓所有同學都羨慕的地步。
要知道,她不過是來實習而已,畢業證都還得等兩個月才能領到呢。
而今,小果同學作為公司元老,居然還分到了價值數百萬的期權,一下就達到了人生巔峰。
一個畢業證都沒拿到的應屆畢業生,已經跑贏了所有同期畢業的年輕人。
今天開會,前麵公司改組,成立集團公司和子公司,她也都當是正常會議內容,仔細記錄著。
畢竟大部分和她也沒有直接關係,她隻要做好配合就好。
可是後麵的期權計劃,直接把她搞懵了。
她居然作為公司元老,給分配了數百萬期權。
這讓其它中層領導羨慕的緊,大部分人,也不過是比她晚來幾個月而已。
可是待遇千差萬別,他們的期權,得工作滿倆年才享受。
而小果,今年年底就已經可以享受期權分紅了。
不少人盯著小果看,看得她臉通紅,不好意思。
不過也沒辦法,誰讓人家是元老呢。
當初盛世文娛公司,連奇點樂隊在內,隻有十來個人的時候,小果就加入了。
這屬於打江山時期的開國功臣,這種機會可遇不可求。
和小果同期的幾個員工,也都分配有期權。
隻不過他們還夠不上參加這個級別的會議,隻能等會後被領導單獨通知了。
小果此時,腦子已經僵住了,天上掉餡餅也不是這麽掉的吧。
她都不知道回頭下班了,怎麽打電話給父母解釋。
她一個應屆畢業的普通女大學生,之前工資就高的離譜,這一下突然身家數百萬,這讓一般人怎麽想?
回頭她父母別整誤會了,還以為她被秦川或哪個公司高層包養了呢。
而且,這事也沒法和同學閨蜜們說,否則不知道背後傳啥閑話呢。
小果想到這,突然有些苦惱,錢來的太快,好像也不是啥好事啊。
會議順利地開完,所有人都按照紀方寧的部署,下去準備、安排,配合改組完成。
而大東、明遠他們,以及趙永平、陳秋樺等高管,繼續留下來,開小會。
秦川開始宣布盛世集團的第二個大的戰略計劃。
秦川說道:“各位,前幾天和方寧溝通後,才有了今天的集團改組計劃。
而這個改組計劃,目的是為了讓盛世文娛有更大更好的發展。
但公司想發展,離不開人才梯隊的培養和建設。
尤其在音樂、影視領域,隨著公司業務越來越多,就是把我和明遠他們劈成八瓣,也不夠用。
所以,公司需要各種人才加入。
公司目前除了《還珠格格》電視劇在製作之外,還有幾部武俠劇等著開機。
為此,我和方寧商量了一個青年影視人才招募計劃。
向社會以及各大高校發出人才招募。
招募製片人、導演、編劇、演員等領域的人才,以充實公司的人才梯隊。
你們各自負責的音樂、經紀、投資等業務,也可以開展相應的人才招募計劃。
盛世文娛既然已經集團化運作,接下來一年非常關鍵。
電視劇、演唱會、綜藝節目等項目,將會越來越多,甚至電影製作、院線投資,也將提上日程。
這一年我們要為盛世文娛的巨頭之路,打下堅實的基礎。”
秦川這番話,在座的諸位早就習慣了。
他一向是天馬行空,開公司,做項目經常都是毫無預兆的情況下就開展的。
所以,對秦川所說的電視劇、電影、演唱會等業務,將會開展,大家也早有心理準備。
不過,對人才計劃,所有人都非常認同。
既然接下來要上這麽多項目,沒人怎麽行,光靠他們這些人,天天加班加到死也幹不成。
專業的事情,需要專業的人做。
秦川所說的計劃,他們各自領域都可以照搬。
可以招募更多的編曲師,創作人。
可以招募更多的藝人助理、經紀人。
可以招募更多的財務、投資人員。
可以招募更多的院線投資、經營人員。
雖然不一定完全按照秦川定的影視人才計劃操作,但框架和模式可以借鑒。
這場會議,開的所有人都激動不已。
每次秦川有大動作的時候,公司都會大跨步躍進。
這次盛世文娛的集團化,期權計劃,以及人才計劃等等,無一不是大動作。
可以預見,不需要很長時間,盛世文娛集團,就能成為名副其實的大型集團公司。
估計到時候,這棟辦公樓,都不一定夠用。
那時,也許盛世文娛公司,可以建自己的大廈了。
僅僅過了兩天,盛世文娛官網以及官方微博,發布了一個【星光人才計劃】。
這個計劃,麵向所有的影視從業人員,以及各大知名大學及藝術院校學生。
【盛世文娛集團——星光人才計劃。
如果有夢想,如果有真才實學,盛世歡迎你。
無論是製片人、導演,還是編劇、演員,包括後期製作以及一切影視從業人員。
隻要你心中仍有有影視夢想,歡迎加入盛世文娛。
這裏,沒有各種陰暗交易,也沒有所謂的潛規則,更沒有新人壓榨。
隻要有才華,有能力,就能追逐自己的夢想,盛世如你所願。
盛世文娛集團,將為星光人才計劃投資一個億,資助所有影視夢想的人才,圓一個夢。】
公告下麵,分別列了製片人、導演、編劇、演員及其它人才的要求和報名方式。
像導演、編劇、演員、剪輯師、道具師、化妝師等人才報名,都需要附上自己的作品展示。
其它人才報名,也都有各項門檻要求和細節規則。
秦川為此,讓市場部把招募計劃信函,直接聯係發往了各大院校。
同時,還通過各大報紙雜誌,以打廣告的方式,公布了【星光人才計劃】。
而且,微訊公司那邊,也通過QQ軟件和QQ微博,推廣了這個計劃。
一時間,所有看到【星光人才計劃】的年輕影視從業人員激動了。
各大高校的學導演、學表演的學生們也激動了。
這個計劃剛公布,都還沒來得及招募,就位盛世文娛公司刷了一波聲望。
華夏國內,從未有任何一家影視公司做過如此大的動作。
隻看才華能力,沒有潛規則,不欺壓新人,世上竟有這樣的好事情?
以往各大公司,不都是各種裙帶關係嗎?
而且,新人出頭何其難?
再有才華,長得再好看,如果不做點犧牲,哪有那麽容易出頭?
何況即使犧牲自己,也不一定馬上就能紅。
盛世文娛公司這個【星光人才計劃】,猶如娛樂圈的一股清流,讓整個行業,都為之稱讚。
加上秦川一直以來的好口碑,更顯得這個計劃是如此的真實可信、如此珍貴。
一時間,盛世文娛集團公司的郵箱,都快被塞爆了。
都是各種人才投來的簡曆和作品案例。
尤其是各大高校的學生們,紛紛踴躍地發來了作品介紹和作品視頻。
當然,收到最多的,是表演係學生們的照片和表演視頻。
別看知名演員各種風光,但那是極少數。
真實情況,演員在這行才是最底層人員。
如果不成名,演員在劇組就屬於任何人都可以喝來喝去的存在。
盛世文娛的【星光人才計劃】,讓所有的表演係學生們,尤其是女學生們,看到了一絲光明的希望。
——
PS:謝謝大家的月票支持,月初也有月票,各位如果看的開心,記得投給我。