当前位置:萬花小說>书库>都市青春>重生之網絡爭霸> 第793章:新產品:環宇魔神係列筆記本

第793章:新產品:環宇魔神係列筆記本

  “郭總,環宇科技那邊情況有變。”


  “怎麽?”


  “他們和聯想簽訂了oe代工業務。”


  “什麽?”


  至環宇科技拿下觀瀾園區之後,富士康便一直在關注著環宇科技的動向。


  隻是按郭台明預測,環宇科技在拿下觀瀾園區一年之內應該不會有什麽大動作。


  可沒想到,這麽短的時間,他們竟然與聯想簽訂了代工訂單。


  “聯想拿出了多少訂單給環宇科技?”


  “3成。”


  “嘶……”


  郭台明無比的吃驚。


  別看3成的業務並不大,但也要看聯想的體量。


  聯想做為國內最大電腦品牌,又有上頭的支持,他們的出貨量一直都很恐怖。


  更加不用說此前還收購了ib個人c電腦業務。


  有媒體預計,未來聯想將成為全球出貨量最大的c電腦品牌。


  3成的訂單,至少可以給環宇科技增加3萬員工。


  再加上此前環宇科技原有的5萬員工,觀瀾園區直接就8萬員工起步。


  拿下觀瀾園區還不足一個月,直接就8萬員工起步。再給他們發展幾年,20萬員工根本不是什麽難事。


  “聯想怎麽會與環宇科技簽訂這麽大的訂單。”


  郭台明無比的震驚:“上頭的意思?”


  此前聯想的代工訂單一直是與仁寶,神基,緯創……並且他們與此建立了深厚的合作關係。


  一般情況之下,聯想不可能更換代工合作商。


  可現在竟然直接將3成業務給了環宇科技,這裏麵一定不同尋常。


  “應該不是。”


  助手搖頭說道:“據說聯想是拿到了環宇科技網遊的代理業務,做為交換,他們便將聯想3成的個人電腦業務oe訂單給了環宇科技。”


  “包括青華同方也是這樣與環宇科技簽訂單子的。”


  “網遊代理?”


  郭台明一愣,隨後眉頭緊鎖。


  他雖然不搞互聯網,但之前調查環宇科技的時候便對他們的網遊業務有過研究。


  別說是聯想了,哪怕就是他們富士康,也對環宇科技的網遊業務無比的心動。


  要知道。


  目前為止最為賺錢的業務是什麽,自然是互聯網業務。


  而互聯網業務最賺錢的,那就是網遊業務了。


  一係列搞網遊的,動不動就成為了國內首富,這哪個不眼紅?


  這放在實體製造這一塊,簡直就是神話。


  不過,郭台明畢竟是郭台明。


  他在oe代工這一塊混了幾十年,環宇科技這點挑戰算什麽。


  就算是環宇科技拿下了聯想的訂單,郭台明也有對付環宇科技的辦法。


  “吩咐下去,所有職員底薪加200元。”


  目前富士康的工資待遇是底薪加提成。


  富士康工資水平比之一般的電子代工企業還是比較高的。


  他們的底薪是1000元+提成。


  大概一個月下來能有1500-1800元左右。


  此時底薪1000元再加200,那就是1200元底薪。


  要知道,在2005年,目前有很多工作一個月也才1200元。


  當然,富士康的高薪也是建立在加班的情況之下。


  要拿這麽高的工資,基本都是加班加出來的。


  不過有這麽高的工資,很多人也非常想進富士康。


  按1200元底薪的話,隻要努力,工資一個月突破2000元是很正常的。


  別小看2000元一個月。


  哪怕就是後世的2020年,也有一係列工作是一個月2000多的。


  2000元放在2005年絕對算得上是高薪。


  這樣的工資對於沒有太多文化,沒有太多技術的普通人來說,絕對是致命的誘惑力。


  當然,郭台明這麽做,可不是真的要給他們加薪。


  郭台明,完全是想讓環宇科技招不到人。


  要知道,製造業是勞動密集型行業,他們最為重要的是什麽,答案就是人。


  如果沒有人,你就算是有再多的訂單,你也沒用。


  這一招下去,郭台明相信。


  他不但可以讓環宇科技短時間內招不到多少人之外。


  此前招的一些人,他們都有可能跑到富士康。


  這沒有什麽奇怪。


  普通員工對於公司是沒有什麽忠誠度可言的。


  哪家給的工資高,他們就會去哪家。


  富士康給的工資高,他們為什麽會到環宇科技?


  難道在環宇科技當一個普通員工還能上升到總裁不成?


  不得不說,在底薪加200元之下,原本環宇科技因為拿了聯想訂單正準備大張旗鼓的招人,卻因為富士康一個加薪,一下子打亂了他們的招人計劃。


  “郭台明這一招倒是狠毒。”


  陳宇坐在辦公室,他第一時間也接到了富士康加薪的消息。


  製造業加薪可不像是互聯網這一塊加薪。


  互聯網別說是200,2000塊都可以任意加。


  因為互聯網產生的利潤無比之大。


  而且互聯網哪怕一年盈利幾十上百億,但其實並不需要多少人。


  但製造業不一樣。


  製造業本身上利潤就很低,別說是加200了,加100有的時候一般的企業都頂不住。


  更為重要的是,製造業還是勞動密集型行業,他需要太多的員工。


  一千兩千員工還好,還可以頂一下,一萬兩萬,甚至是八萬十萬員工,誰能頂得住?

  此時環宇科技原本就有大概5萬人左右,因為聯想的單子,這時必需再招3萬人。


  加起來就是8萬人。


  8萬人,不算其他費用,如果按富士康2000一個月來算,光是工資一個月就得16億左右。


  要是算上住宿水電費吃飯的費用,一個月最少2億。


  這還不算什麽。


  觀瀾園區雖然做好了廠房,各類交通都完善了,但裏麵的硬件設備可得環宇科技自己搞。


  這又是一筆巨大的投入。


  別小看200元的加薪,環宇科技這要是更進,一個不好,將環宇科技拖死也有可能。


  “陳總,我們加不加?”


  張建明有一些擔心的問道。


  他也明白其中的利害關係。


  不加招不到人。


  加,那對於環宇科技來說也是一筆巨大的壓力。


  “加,為什麽不加。”


  陳宇沒有任何猶豫,直接就說道:“他們加200,我們就加250。”


  製造業要的就是人,沒有人怎麽代工?


  富士康這一招陳宇要是慫了,以後環宇科技就更招不到人。


  再者,富士康的龍華園區與觀瀾園區都在深城,兩者挨得太近,陳宇不加都不行。


  至於壓力嘛。


  是有。


  不等張建明開口,陳宇便說道:“建哥,光靠給別人代工我們自然沒有多大的利潤,但你別忘了,我們還有一個重量級的產品不日就要推出了。”


  “陳總,您說的是我們環宇魔神係列筆記本?”


  “沒錯。”


  陳宇點頭。

上一章目录+书签下一章